350万人が利用する会社訪問アプリ

  • キャリアコンサルタント
  • 3エントリー

転職という人生の大きな節目を、成功に導く。本質思考のCA/RA募集!

キャリアコンサルタント
フリーランス
3エントリー

on 2022/09/21

108 views

3人がエントリー中

転職という人生の大きな節目を、成功に導く。本質思考のCA/RA募集!

オンライン面談OK
東京
フリーランス
東京
フリーランス

奥本 照之

Kyun株式会社代表取締役CEO。青森県青森市生まれ。学生時代に複数スタートアップでインターンを経験。大学卒業後、株式会社エウレカに新卒入社。同社にて「Couples」のメディア立ち上げやそのグロース、「Pairs」のプロダクトマネジメント行う。その後2018年3月に、株式会社ツクルバで「カウカモ」のプロダクトマネージャーとして、ネイティブアプリやプロダクト開発チームの立ち上げ・改善などにより、ユーザー数や反響数を伸長させ、東証マザーズ上場までのプロダクトの成長を牽引。同Androidアプリは『Google Play ベスト オブ 2018』隠れた名作部門を受賞。2020年フリーランスとして独立した後、2021年2月にKyun株式会社を設立。

Kyun株式会社のメンバー

Kyun株式会社代表取締役CEO。青森県青森市生まれ。学生時代に複数スタートアップでインターンを経験。大学卒業後、株式会社エウレカに新卒入社。同社にて「Couples」のメディア立ち上げやそのグロース、「Pairs」のプロダクトマネジメント行う。その後2018年3月に、株式会社ツクルバで「カウカモ」のプロダクトマネージャーとして、ネイティブアプリやプロダクト開発チームの立ち上げ・改善などにより、ユーザー数や反響数を伸長させ、東証マザーズ上場までのプロダクトの成長を牽引。同Androidアプリは『Google Play ベスト オブ 2018』隠れた名作部門を受賞。2020年フリーランスとして...

なにをやっているのか

\スピード感や変化を楽しむメンバー/ 現在、正社員+複業メンバーで構成されています。ベンチャーの創業期ならではのならではのスピード感や変化を楽しみながら、向上心の高い方に是非仲間になっていただきたいと考えております。最新ツール(Notion, Slack等)を活用し、全員が自律的にスピード感ある推進を行なっています。※正社員:週1出社/フレックス勤務(コアタイム12:00〜17:00) \KPIマネジメントではなく本質を追求/ KPIマネジメントによるエージェント利益主義ではなく、カスタマーファースト且つ一人ひとりが自走しながら結果を出せる組織を追求していきます。求人クライアントの業務理解に徹し、求職者のキャリアにも徹底的に向き合い、一緒にキャリアを考えていくパートナーとして事業を推進しています、正式入社前に副業から始められる「お試し転職」を数ヶ月行うことで、双方のマッチング確認ができ、入社後の早期退職も防ぐことに繋がります。 また、ミッションである「Kyunjoy your life」の実現に向けて、まずは自らが体現すべきと、組織として大切にしている価値観や行動指針をバリューとし定めています。 #偏愛主義 - Be the Greatest Showman #本質志向 - Don’t be evil #全員自律 - Kyun ourselves #発明集団 - Drive new normal #迅速果敢 - Speed & Momentum Let’s Kyunjoy!
DXビジネス特化型人材エージェント事業「KyunAgent」
オフィスは恵比寿のシェアオフィス♪
正社員2名+複業メンバー13名で構成
代表取締役CEO 奥本照之

なにをやっているのか

DXビジネス特化型人材エージェント事業「KyunAgent」

\スピード感や変化を楽しむメンバー/ 現在、正社員+複業メンバーで構成されています。ベンチャーの創業期ならではのならではのスピード感や変化を楽しみながら、向上心の高い方に是非仲間になっていただきたいと考えております。最新ツール(Notion, Slack等)を活用し、全員が自律的にスピード感ある推進を行なっています。※正社員:週1出社/フレックス勤務(コアタイム12:00〜17:00) \KPIマネジメントではなく本質を追求/ KPIマネジメントによるエージェント利益主義ではなく、カスタマーファースト且つ一人ひとりが自走しながら結果を出せる組織を追求していきます。求人クライアントの業務理解に徹し、求職者のキャリアにも徹底的に向き合い、一緒にキャリアを考えていくパートナーとして事業を推進しています、正式入社前に副業から始められる「お試し転職」を数ヶ月行うことで、双方のマッチング確認ができ、入社後の早期退職も防ぐことに繋がります。 また、ミッションである「Kyunjoy your life」の実現に向けて、まずは自らが体現すべきと、組織として大切にしている価値観や行動指針をバリューとし定めています。 #偏愛主義 - Be the Greatest Showman #本質志向 - Don’t be evil #全員自律 - Kyun ourselves #発明集団 - Drive new normal #迅速果敢 - Speed & Momentum Let’s Kyunjoy!

なぜやるのか

代表取締役CEO 奥本照之

日本最大級のマッチングサイトPairsのプロダクトマネージャーを経験したCEO奥本が、Well beingに生きる人を増やすために、本質的な転職支援事業をスタートしました。 #なぜやるのか① 【先進国で「自己肯定感」が最も低い日本】 日本は、先進国の中で「自己肯定感」が目立って低い国です。 内閣府の若者を対象にした調査によると、「自分に満足しているか」という問いに対して、アメリカ、イギリス、フランス、ドイツなどが8割超え、韓国が7割がイエスと回答したのに対し、日本の回答は、たったの45%。また、「自分には長所があるか」という問いに対しての回答は、イエスは7割弱とどちらの問いも各国の中で最下位でした。 #なぜやるのか② 【「自分らしい選択」を取ることが減っている現代】 社会はどんどん最適化され、テクノロジーでなめらかな世界へと変わっています。多くの人が周りに合わせることで、失敗しない選択をとれるようになりました。 最適な選択が取りやすくなった一方で「自分らしい選択」をとることが減っている、と感じている方も多いのではないでしょうか。 私たちは、そんな混沌とした社会において、「世の中の常識」や「他人の価値観」などの束縛を受けずに、自分が在りたいと思う生き方を、自らの基準で定め実現していくことで、あなただけの幸せや歓びを感じて生きることができると信じています。 Kyunは、自分の心がキュンとするような意思決定のサポートや出会いの機会を創出し、一人でも多くの人の自己肯定感が高まることを目指しています。

どうやっているのか

オフィスは恵比寿のシェアオフィス♪

正社員2名+複業メンバー13名で構成

\時間や場所に縛られない/ メンバーは副業・業務委託も多く、全員がリモート・フレックスで働いています。最新ツール(Notion, Slack等)を活用し、全員が自律的にスピード感ある推進を行なっています。 \KPIマネジメントではなく本質を追求/ KPIマネジメントによるエージェント利益主義ではなく、カスタマーファースト且つ一人ひとりが自走しながら結果を出せる組織を追求していきます。求人クライアントの業務理解に徹し、求職者のキャリアにも徹底的に向き合い、一緒にキャリアを考えていくパートナーとして事業を推進しています、正式入社前に副業から始められる「お試し転職」を数ヶ月行うことで、双方のマッチング確認ができ、入社後の早期退職も防ぐことに繋がります。 -------------- また、ミッションである「Kyunjoy your life」の実現に向けて、まずは自らが体現すべきと、組織として大切にしている価値観や行動指針をバリューとし定めています。 #偏愛主義 - Be the Greatest Showman #本質志向 - Don’t be evil #全員自律 - Kyun ourselves #発明集団 - Drive new normal #迅速果敢 - Speed & Momentum Let’s Kyunjoy!

こんなことやります

★正社員_週1出社/フレックス勤務(コアタイム12:00〜17:00)★裁量◎インセンティブ◎スタートアップならではのスピード感がある環境で経営層と共に事業戦略を練りながら、共にWellbeingビジネスを作っていきませんか?事業を成長させて自分自身も成長したい方!事業のグロースを行ってくださる方を募集します!是非一度カジュアルにお話しましょう!! 2022年2月に立ち上げたばかりのエージェント事業で、キャリア経験を早く・多く積みたい方に是非仲間になっていただきたいです! フルリモート・フルフレックスを導入し、働きやすい環境も整えています。 ■お任せしたい内容 人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、本質的に寄り添った転職支援を行います。 面談でのカウンセリングにて個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事を紹介し、面接対策等入社までのフォローを担当します。 ■具体的な仕事内容 - 求人企業担当開拓 - 求職者のスカウト・ヘッドハンティング - 求職者・求人企業との面談 - 案件のご紹介・コーディネート - アフターフォロー ■必須スキル - Kyunのミッションとバリューへ共感していただける方 - 営業や人事、事業開発etc..における2年程度の就業経験 - 不確実なことに対しても自ら動いていける方 ■歓迎スキル - 人材業界での経験と実績がある方(目安2年以上〜) - IT系スタートアップへの関心・ナレッジがある方 - 国内外の最新テクノロジーやDX・AI業界動向に対し高いアンテナを持っている方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、カジュアルにお話しできれば幸いです!
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2021/02に設立

13人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区恵比寿西1丁目33番6号 JPnoie恵比寿西 co-ba ebisu 1F