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  • 未経験 大歓迎|エンジニア

3ヶ月ください!私たちがアナタを駆け出しエンジニアにしてみせます!

未経験 大歓迎|エンジニア
中途

on 2022/09/21

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3ヶ月ください!私たちがアナタを駆け出しエンジニアにしてみせます!

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佐藤 貴紘

2013年1月 IT業界未経験でクラスアクトに入社。 2020年6月 インフラストラクチャ事業部サブマネージャに就任。 サブマネージャ業務の見える化&採用課題の改善に取り組む。 現場ではチームリーダーとしてインターネットバンキングシステムのNW運用保守業務に従事。同システム内構成変更による設計構築案件も対応。 アニメ好き&音楽好きが転じて、音楽クリエイターの大石昌良(オーイシマサヨシ)さんにドハマり中。ギター弾き語りプレイのコピーが趣味になりました。 一児の父として公私ともに充実した(?)生活を送っています。

Daichi Hiroi

2005年よりIT業界入り。専門はネットワークSI。現在は様々なNW案件のPM業務をメインとしている。経験と技術をベースに、客先折衝や提案なども得意としており、独力でもチームでもフレキシブルに案件対応が可能。 案件対応と並行し、部下の管理や後進育成のための制度づくりにも従事。 プライベートでは現役バンドマン(ドラマー)としてインディーズシーンで活動。 専門はヘヴィメタル。

本間豪紀

◆株式会社クラスアクト代表◆日本のITインフラを支える会社◆ エンジニア歴22年で社長歴17年◆LPI-Japanのビジネスパートナー◆稲城FIETSクラスアクトのスポンサー◆U-NEXT Piratesのスポンサー◆自転車好き◆岩手県出身◆Linux・OSS好き◆リファラルリクルーティング推進中!◆スマート調整利用◆未経験からエンジニア採用中!

株式会社クラスアクトのメンバー

2013年1月 IT業界未経験でクラスアクトに入社。 2020年6月 インフラストラクチャ事業部サブマネージャに就任。 サブマネージャ業務の見える化&採用課題の改善に取り組む。 現場ではチームリーダーとしてインターネットバンキングシステムのNW運用保守業務に従事。同システム内構成変更による設計構築案件も対応。 アニメ好き&音楽好きが転じて、音楽クリエイターの大石昌良(オーイシマサヨシ)さんにドハマり中。ギター弾き語りプレイのコピーが趣味になりました。 一児の父として公私ともに充実した(?)生活を送っています。

なにをやっているのか

当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています! ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。 パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。 この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、 決してなくなることはありません。 また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。 特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、 全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、 能力を高めていくことに有利な事業を行っています。 <携わることのできる工程> ・どのようにネットワークを設計するのか ・実際にネットワークを構築する ・問題なく動くかテストする ・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

なにをやっているのか

当社はITのネットワークを通じて社会を支える仕事をやっています! ITのネットワークは、電気・ガス・水道に次ぐ、第四のインフラと呼ばれることもあります。 パソコンやスマートフォンが適切に動き、ネットワークに繋がるようにすることが我々の仕事です。 この仕事は、社会から常に必要とされる仕事なので、 決してなくなることはありません。 また、関連する資格が10以上存在し、それを取得することで分かりやすく自分のスキルを証明できるので、働き方が広がりやすい業界でもあります。 特に弊社は、ネットワーク・基盤を扱うIT会社には珍しく、 全工程に携わることができるので、たくさんの資格の取得や、 能力を高めていくことに有利な事業を行っています。 <携わることのできる工程> ・どのようにネットワークを設計するのか ・実際にネットワークを構築する ・問題なく動くかテストする ・ネットワークのメンテナンス・保守・トラブル対応をする

なぜやるのか

『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 こんな想いをもって2005年に創業しました。 今でもそれを実現するべく、日々取り組んでいます。 『弊社で働くことで、プライベート含め自己実現をして欲しい』 ITの領域はこれからも成長していく市場です。 弊社が16年間特化してきたITの領域で、技術を極めて、 自分のなりたい姿に近づいていただきたいと考えています。 ・食いっぱぐれないための技術を身に着けて、安定した生活を手に入れる ・技術を極めつつ、プライベートも充実させる! ・一つずつ積み上げて、着実に技術を向上させたい など 『未経験でも、エンジニアとしての着実な成長を実感して欲しい』 IT業界は一般的に離職率が高い、と言われている業界です。 せっかく今まで一緒に頑張ってきた人財が、成長を感じられないために辞めてしまう これほど悲しく、現場社員のやる気を損なうものはない、と常々思っていました。 「会社の環境が整っていないために、経験の浅い方がエンジニアになれない。」 「やれたとしても同じ作業ばかりで、着実な成長を感じることができない。」 そんな環境を変えたいと考えています! そのためには、利益確保や事業拡大、ポジション作り、教育環境の整備など色々な解決すべきテーマがあります。 そんな会社を作るために、日々取り組んでいます。

どうやっているのか

2005年に創業し、大手クライアントや官公庁に対して仕事をしてきました。 同規模でこんな仕事ができる会社は多くありません。 なぜクラスアクトでは、実現できているのか? それは、エンジニアが心身の健康を大切にしながら働ける環境と、 プロフェッショナル人材の育成プログラムを兼ね備えているからです。 弊社は、エンジニアが力を最大限発揮できるように、 ・月の平均残業時間が約11時間 ・年間休日125日 と、業界でも指折りの労働環境を整えています。 また、育成のために以下の10個のプログラム・制度を実施しています。 [新人研修] e-learningシステム「CALMS」を導入しており、 社内のエンジニアがフォローを行いながら実施しています。 ITの基礎からしっかりと学ぶことができます。 [ネットワーク研修] トレーニング用の環境を使って研修を行っています。 週に一度ネットワーク質問会を実施しています。 [サーバー研修] 現場で使う機器類を用いて研修します。 実践を交えつつ現場に近い環境で学ぶことができます。 [フィクションプロジェクト] 実際のプロジェクトをケーススタディとして学ぶことができます。 現場での業務に近い経験を積めます。 [オンライン研修] IT業界では資格の取得が必須です。 オンラインでいつでも、どこでも学ぶことができる環境を作っています。 [外部研修] 若手社員~経営層まで受講できる幅広い研修を準備しています。 ビジネススキルやマネジメントスキルなどをオンラインで学ぶことができます。 [人事評価制度] エンジニアとして、何を頑張ればいいのか?を見える化しています。 同規模同業種でここまで細かく制度として整備している会社は多くありません。 [メンター制度] 社内での研修を終えた社員は、順次お客様先へ配属されます。 変化の激しい環境なので、仕事の愚痴や趣味の話、 なんでも気兼ねなく話せる場を提供するためにこのメンター制度を作りました。 必要があると感じたら、直ぐ産業医に連絡しています。 [フォロワー制度] キャリアコンサルタントの有資格者と面談できる制度です。 社内ではキャリアコンサルタントをフォロワーさんと呼んでいて、 自分自身のキャリアを定期的に見つめ直すことができます。 [定期的な1on1制度] 上司と部下で話し合う1on1 meetingも定期的に行っています。 日々の業務で感じたこと、悩んでいることなど、 気軽に相談することができます! これ以外にも資格取得支援制度や書籍購入費会社負担など、色々なことに取り組んでいます。

こんなことやります

「次こそは絶対に手に職をつける仕事につくんだ!」 「手に職といったらやっぱりエンジニアだよなぁ。」 「でもマジでIT分からないから、基礎から学べる会社がいい!」 そんな想いを抱えているそこのアナタ。 私たちが駆け出しエンジニアにして みせます…! ▶3ヶ月で駆け出しエンジニアに! 弊社には、3ヶ月間、 みっちり受けられる研修があります。 この研修を通して、 駆け出しエンジニアデビュー しちゃいましょう! もちろん、未経験の方でも大丈夫なよう 最初から難しい内容の研修は行わないので ご安心を。 まずは、たっぷり2ヶ月間にわたり ITに関する基本的な研修から スタートします! また、配属先でのOJT研修も 最低1ヶ月間、時間をかけて行うので、 いきなり仕事を任せるようなことは ありません。 未経験から入社した社員が 実は “8割越え” だったりする 弊社なのですが、 この3ヶ月間の研修を基礎とし、 どんどん一人前のエンジニアに 成長しています! その他にも様々な研修があるので、 入社後は思う存分に活かしていただけたらと思います。 ▶とにかく働きやすい環境! 休日しっかり休んで、 平日に溜まった仕事疲れを 解消するのもプロの仕事です。 実際に弊社の労働環境を数字で見てみると、 ・平均残業時間が月に11時間 ・年間休日が125日 と非常に働きやすい環境があります! それだけではなく、 社員がいつでも見られるステップアップ表を掲げるなど、透明性の高い評価制度や 自身の成長に合わせたキャリアパスを実現! 社員が自己実現し人生を全うするために、 定年まで働き続けられる組織を目指しています。 ーーーーーー いかがでしょうか? ご入社いただいたら、 アナタが駆け出しエンジニアになれるよう 全力でサポートさせていただきます…! この記事を読んで 少しでも興味をお持ちの方は 「話を聞きに行きたい」をクリック! ここでは書ききれなかった クラスアクトについての お話をさせていただけたらと思います! 皆様とお会いできる日を 心より楽しみにしております!
29人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2005/04に設立

100人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区新川2-9-9 SHビル7F