メディグルは【医療者と共に「医療の仕組み」をよくする】といったミッションの下、超高齢化社会を迎える日本が抱える「大病院への患者集中、勤務医の過重労働、在宅への移行」などの課題解決に向けて、地域医療連携システム「メディグル」を提供しています。 現在地域の中核となる病院・大学病院など民間・公立など経営母体問わず全国の180を超える病院様が導入しています。 2019年よりβ版をリリースし、2022年1月よりリタワークスのグループ企業として分社化しました。 ■地域医療の総合クラウドサービス「medigle」（メディグル）について 連携先管理などができるCRM（顧客管理）や医療機関検索システムを提供しています。 地域医療を軸に病院、クリニック、患者間における最適なマッチングを支援するサービスです。 これにより、病院経営の質向上を実現するとともに、医療の受診行動に変化を起こし、医療の持続可能性の向上に寄与します。 サービスサイト：https://medigle.jp/

■代表の想い 【医療体験を変える】 日本は世界に類を見ない少子高齢化の道を突き進んでいます。医療業界においては、担い手が少なくなるにも関わらず、患者数は増加し続けしており、既に需要と供給のバランスが崩れています。そのしわ寄せは、過酷な労働環境で働く勤務医をはじめとした医療者に押し寄せています。昨今の医療が献身的な医療者たちの努力の上に成り立っているといっても過言ではありません。 このような背景があり、医療の効率性を高めようと、政府は各医療機関の外来機能の明確化するべく「かかりつけ医制度」を推進しています。しかしながら、患者が自由に医療機関を選べる「フリーアクセス」が採用されている日本においては、選択の自由度が高く、各医療機関の外来機能が不明確になりやすいという課題があります。分かりやすい事例で言うと、難しい手術に対応するため、高額な機器や専門人材を配置している大学病院でさえ外来機能を有しており、日常的な風邪やケガにも対応しています。しかし、こうした状態は決して効率的とは言えず、軽症なのに待ち時間が長い、しっかり診て欲しいにも限らず診療時間が短いなど、患者にとっても最適な医療を受けられるかどうか分からないという面があります。 「かかりつけ医制度」が推し進められる中で、「何をもってかかりつけ医とするか定義がない」「かかりつけ医機能は医療機関の機能か、医師の機能か」このような議論がよくなされているのですが、患者の立場としては、身近な医療機関で良質な医療を気軽に受けることができれば良いはずですが、今なお、かかりつけ医には「機能」が重視されており、能力に関する客観的な評価基準や要件が明確に定められていないため、役割も機能も曖昧になっています。 「メディグル」の目指す先には、集めた膨大なデータをもとに、独自の評価基準を定め誰もがアクセス可能な状態をつくり出し、すべての人が迷うことなく適切なタイミングで医療機関を選択できる世界の実現があります。世界中の膨大な情報を集め統合したことにより、情報検索のインフラとなったGoogleのように、医療選択時のゲートキーパー的な役目を果たすインフラとなることを目指しています。

【Mission】 医療者と共に「医療の仕組み」をよくする 【Vision】 医療を起点に 安心して暮らせる社会を実現する ■働く環境 メディグルのグループ企業である「リタワークス株式会社」に入社いただき、 「メディグル株式会社」での勤務（出向）となります。 ・週1～2出社・週3～4はリモートワーク（フルリモート勤務も可能） ・有休は入社初日から10日間付与、申請日から2週間以降であれば自由に取得可能 ■様々なバックグラウンドの人材が活躍中 現在社員（業務委託含む）メンバーは12名体制となり、セールス・サポート・エンジニアなど様々なメンバーが多数在籍しています。ベンチャー企業の元代表、営業経験が豊富な方、元理学療法士のエンジニア、経験職業問わず様々なメンバーが所属しています。またチームリーダーとして最前線で活躍している20代のメンバーなども在籍しており、様々な経験とスキルを学べます！

地域医療連携システム「メディグル」を利用してくださる病院様に向けた価値提供を行う、セールスオープンポジションです。 現在セールスポジションでは、インサイドとフィールドセールスのハイブリット業務の募集を強化しています。まずは、カジュアルにお話ししませんか？ ■求める人材 ・メディグルのMission・Visionに共感をいただける方 ・医療業界に貢献したい方 ・医療系資格の経験を活かして勤務したい方 ■お任せしたい主なお仕事 ＜インサイドセールス＞ ・インバウンドリードに対するアプローチ・商談獲得 ・アウトバウンドでの商談獲得 ・リード獲得のための企画/コンテンツ作成 ＜フィールドセールス＞ ・新規病院様との商談でのクロージング（zoomでのオンライン商談・一部訪問での商談） ・既存導入病院様へのアップセル・クロスセルでのご提案 ・インサイドセールスチームとの連携による施策の設計と実行 ■必須スキル ●次のいずれかの実務経験があること ・1年以上の営業経験 ■歓迎スキル ●次のいずれかの実務経験があること ・無形商材のセールス ・医療業界でのご経験 ●継続的な顧客対応業務 ・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある ●マネジメント経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある ・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある ・メンバーの成長支援にコミットできる　 ■最後に まずは気軽にカジュアル面談からでも大歓迎です！ 私たちと一緒に医療の仕組みを良くしていきましょう！ エントリーお待ちしています！