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グリーンジョブに特化した採用支援!マッチングディレクター募集

法人営業兼キャリアカウンセラー
中途

on 2022/09/22

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グリーンジョブに特化した採用支援!マッチングディレクター募集

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横山 竜甫

グリーンジョブの領域での人材マッチングを支援する株式会社グレイスで下記の領域の支援を行っています。 ・GX/SXやグリーンテックに関わるIT職種(営業・エンジニア・IT企画など職種問わず) ・サスティナビリティ領域に特化したベンチャー企業でのCxOや事業開発、管理部門等のマネージャー ・コンサルファームでのITコンサル・セキュリティコンサル お気軽にお問い合わせ、グレイスへのエントリーいただけますと幸いです! 株式会社グレイス 人材ソリューション事業部 マッチングディレクター グリーンテック支援ユニット ユニットリーダー 横山竜甫 MAIL:yokoyama@grace-e.co.jp 求人サイト グリーンジョブの【エコリク】https://ecoriku.jp/ #GX #SX #IT #AI #データサイエンス #経営層 #ボードメンバー #サステイナビリティ #転職コンサル #申請歓迎  #Recruitment #RenewableEnergy #OffshoreWind

【ユニット紹介】グリーンテック支援ユニット

横山 竜甫さんのストーリー

株式会社グレイスのメンバー

グリーンジョブの領域での人材マッチングを支援する株式会社グレイスで下記の領域の支援を行っています。 ・GX/SXやグリーンテックに関わるIT職種(営業・エンジニア・IT企画など職種問わず) ・サスティナビリティ領域に特化したベンチャー企業でのCxOや事業開発、管理部門等のマネージャー ・コンサルファームでのITコンサル・セキュリティコンサル お気軽にお問い合わせ、グレイスへのエントリーいただけますと幸いです! 株式会社グレイス 人材ソリューション事業部 マッチングディレクター グリーンテック支援ユニット ユニットリーダー 横山竜甫 MAIL:yokoyama@grace-e.co.j...

なにをやっているのか

私たちは気候変動対策やサステイナビリティ推進、SDGs対応等、これからの持続可能な社会を創っていく『グリーンジョブ』に特化した採用・就職支援に取り組む人材会社です。国内でも稀有なグリーンジョブに特化した求人サイト”グリーンジョブのエコリク”を自社で企画・運営し、企業と人材のマッチングに励んでいます。その他にも関連団体として運営する一般社団法人サステイナビリティ人材開発機構では、キャリア形成支援に関わるセミナーやイベントも企画して、持続可能な社会の実現に必要不可欠な人材「サステナ人材®」の育成にも力を入れています。 現在、グレイスでは企業と人を繋ぐ「マッチングディレクター」を募集中です。社会のサステイナビリティへの関心が高まっていることから、企業の求人依頼も急増し、就職・採用支援に取り組む新たな仲間を募集します。 サステイナビリティ経営支援、気候変動対策支援、グリーンテック支援の3つの専門ユニットいずれのユニットでも人材を募集しています。各ユニットの詳細は下記ページをご覧ください。 ▼ユニット紹介 https://www.grace-e.co.jp/recruitment-support/ 応募時には関心のあるテーマをお知らせください。担当するユニットのリーダーが面接に参加いたします。 ※ユニットの配属は入社後に経験や適性も考慮し決定いたします。採用時のご希望に沿えることをお約束するものではありません。 各業界の最前線で活躍されている専門人材の転職相談やコンサルティング会社、シンクタンク等の専門的な企業の求人依頼を受けているので、最新のサステイナビリティの動向やESGに関連したニュースはもちろん、業界や現場ならではの情報が集まります。マッチングディレクターは日々情報をアップデートしながらキャリアとサステイナビリティの専門家として成長することができます。 私たちの人材事業を通した貢献が将来性と可能性に溢れたグリーンジョブの拡大、働く人を支援に繋がり、企業ひいては社会全体が良くなっていくという想いで社員一同仕事に取組んでいます。環境やサステナビリティに関心があり、個人のキャリア形成支援にやりがいを感じられる方にはピッタリの仕事です。人材ビジネスのご経験は問いません。中途入社したメンバーも人材ビジネス未経験で入社し、現在はユニットリーダーとして活躍しています。 面接前に業務やユニットについて聞いてみたい、などのカジュアルな面談も大歓迎です。お気軽にご連絡ください。
グリーンジョブに特化した自社求人サイト「エコリク」
人材採用でサステイナビリティ・トランスフォーメーションの実現を目指します

なにをやっているのか

グリーンジョブに特化した自社求人サイト「エコリク」

人材採用でサステイナビリティ・トランスフォーメーションの実現を目指します

私たちは気候変動対策やサステイナビリティ推進、SDGs対応等、これからの持続可能な社会を創っていく『グリーンジョブ』に特化した採用・就職支援に取り組む人材会社です。国内でも稀有なグリーンジョブに特化した求人サイト”グリーンジョブのエコリク”を自社で企画・運営し、企業と人材のマッチングに励んでいます。その他にも関連団体として運営する一般社団法人サステイナビリティ人材開発機構では、キャリア形成支援に関わるセミナーやイベントも企画して、持続可能な社会の実現に必要不可欠な人材「サステナ人材®」の育成にも力を入れています。 現在、グレイスでは企業と人を繋ぐ「マッチングディレクター」を募集中です。社会のサステイナビリティへの関心が高まっていることから、企業の求人依頼も急増し、就職・採用支援に取り組む新たな仲間を募集します。 サステイナビリティ経営支援、気候変動対策支援、グリーンテック支援の3つの専門ユニットいずれのユニットでも人材を募集しています。各ユニットの詳細は下記ページをご覧ください。 ▼ユニット紹介 https://www.grace-e.co.jp/recruitment-support/ 応募時には関心のあるテーマをお知らせください。担当するユニットのリーダーが面接に参加いたします。 ※ユニットの配属は入社後に経験や適性も考慮し決定いたします。採用時のご希望に沿えることをお約束するものではありません。 各業界の最前線で活躍されている専門人材の転職相談やコンサルティング会社、シンクタンク等の専門的な企業の求人依頼を受けているので、最新のサステイナビリティの動向やESGに関連したニュースはもちろん、業界や現場ならではの情報が集まります。マッチングディレクターは日々情報をアップデートしながらキャリアとサステイナビリティの専門家として成長することができます。 私たちの人材事業を通した貢献が将来性と可能性に溢れたグリーンジョブの拡大、働く人を支援に繋がり、企業ひいては社会全体が良くなっていくという想いで社員一同仕事に取組んでいます。環境やサステナビリティに関心があり、個人のキャリア形成支援にやりがいを感じられる方にはピッタリの仕事です。人材ビジネスのご経験は問いません。中途入社したメンバーも人材ビジネス未経験で入社し、現在はユニットリーダーとして活躍しています。 面接前に業務やユニットについて聞いてみたい、などのカジュアルな面談も大歓迎です。お気軽にご連絡ください。

なぜやるのか

【「働く」でサステイナブル社会を実現する】 これからのサステイナブル社会は「企業のパーパス」×「個人のパーパス」がシナジーを生み、革新的で新たな価値・市場を創造していきます。 しかしながら、「グリーンジョブ」をめぐる対象領域が複雑化する中で、経営目標の実現に必要なスキルやキャリアは採用する側においても評価が難しくなっています。しかも、働き方の選択肢も増え、働くことへの価値観が多様化する中で、働く人にとっても活動の社会的意義の把握も容易ではありません。 そこでグレイスは、ステークホルダーの課題を的確に把握し、様々なスキルの応用と連携が生み出す「価値」を統合的に見極める、豊かなマッチングの経験を通じて、サステイナブルな世界の実現を経営目標に据える企業と、個人の働きがいを結びつけることによって、サステイナブル社会を実現します。

どうやっているのか

■事業の差別化のポイント■ 環境分野で25年以上事業を展開してきた実績から、一定の知名度を有しています。 専門用語が飛び交う世界ですが、担当のマッチングディレクターは環境分野やESG領域の知見を日々蓄積しています。求人の場では専門的な知見をもって採用を行っているので、対企業様・対専門家とのコミュニケーションもスムーズです。 こうした地道な活動、在り方は、他社が一朝一夕で入れるものではないと考えます。 ■多様性に満ちたメンバー構成■ 約10名のマッチングディレクターと、Web管理担当、マーケター、現場スタッフの総勢20名ほどで活動しています。理系の大学院を卒業した新卒社員や、元ITエンジニア、機械商社の営業出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。20~30代のジュニア世代が会社を盛り上げています。 ■働く環境・働き方■ チーム間での対面でのコミュニケーションを重視し、最近フルリモートワークから全日出社のスタイルに移行しました。個々人が一人で目標に突っ走る営業は行いません。短期的な紹介インセンティブがない分、密なコミュニケーションをとりながら求職者様にとって一番良い選択肢を考え、意見を出し合っています。 なお、マッチングディレクターは法定有給とは別に、年間40日の休暇を取得可能です。平日に活動しづらい求職者様のため、夜間や土日に対応するケースを加味した制度です。 工夫次第で週休3日の働き方も可能なので、よりワークライフバランスをとれるようになります。

こんなことやります

【 職務内容 】 ・グリーンジョブの専門人材のキャリアカウンセリング、転職支援(志望動機等応募書類の添削支援から面接指導、内定に至るまでの選考フォロー) ・気候変動対策やサステイナビリティ対応などグリーンジョブの専門人材を求める企業への採用コンサルティング(求人開拓、要件定義支援、人材提案) ・サステイナビリティ人材のキャリア形成支援に関わる各種活動(オンラインセミナー・大学講義など) <取り扱う求人一例> □事業会社(商社・メーカー等)でのサステイナビリティ推進担当者 □企業のESG対応支援に取り組むコンサルティング会社のサステイナビリティコンサルタント □環境・エネルギー政策立案に携わるシンクタンクの研究員 □再生可能エネルギーや公共インフラの課題を解決するテック系ベンチャーのエンジニア など 入社後は約6ヶ月を目標にマッチングディレクターを目指し、企業・転職希望者へ対応する為のスキルを身に付けていただきます。各ユニットの先輩社員と一緒に行動をしながら業務を覚えていきます。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    1995/12に設立

    18人のメンバー

    東京都千代田区麹町5丁目4番 セタニビル5階