スカラは、SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有している、ITで成長してきた東証プライム市場上場企業です。 自社サービスの成長に加え、「社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」となるべく、M＆Aや事業提携を重ね、事業領域を拡大してまいりました。 現在はDXを基幹事業に、EC、人材教育、金融関連、インキュベーションまで多角的に手掛けており、シナジーを生み出しています。 ▼事業領域 ・DX ・EC ・人材教育 ・金融関連 ・インキュベーション https://scalagrp.jp/business/contents/

私たちは、人と人、および企業と人のコミュニケーションを促進する幅広いサービスの提供により、価値ある人・モノ・情報を発見し、その価値を認める人にタイミング良く届け、世の中に広まることを全面的にサポートすることにより、「人々の幸せと人類の進歩」に貢献することを目指しています。 ▼代表・梛野からのメッセージ https://scalagrp.jp/company/greeting/ ▼企業理念・経営理念 https://scalagrp.jp/company/philosophy/ ▼中期経営計画2024-2026 https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/midtermplan_20230814s.pdf

■ 仕事環境 渋谷ヒカリエに本社オフィスを構えています。 当社は平均年齢35歳、613名在籍（グループ会社計）しています。 ■リモートワーク 新型コロナウイルス感染拡大を受け、当社では基本的にリモートワークを推奨しています。 条件はありますが、リモートワーク手当を支給しています。 ■始業時間選択制度 8時~10時の間で30分毎に始業時間を選択可能です。 ■ 休日休暇 完全週休二日制、祝日、年末年始休暇（12/30〜1/3） ■育児休暇制度 男性・女性関係なく育休をとることができます。 ■従業員持株会 25%の奨励金あり ▼詳しくは下記採用サイトからご覧ください。 https://scalagrp.jp/recruit/welfare/

世界の農家の生産履歴データベースに基づき、海外のフィンテックやアグリテック企業、現地政府を巻き込みながら、国家レベルの農業DXを実現します。 【募集背景】 　当社は、次の10年の企業成長を見据え、ASEAN進出を機に社会課題解決型の事業開発を行っています。とりわけ、現地の基幹産業であり、課題解決の社会的インパクトが大きい農業分野に着目し、地場農家に広大なネットワークを持つ食品加工大手をパートナーとして、農家の生産性向上を図るサービスをプロデュースしてきました。約2年かけ、ASEAN複数国における実証事業を展開し、確かなニーズを確認するとともに、国の予算を活用しながらサービスが持つポテンシャルを探ってきました。これまでを総括すると、サービスの提供価値は、最適な生産方法に関する集合知の形成、遠隔農場管理におけるリスクマネジメント強化、生産のトレーサビリティ確保、農家の信用創造などと整理でき、また収集されたデータ活用により、農家が金融市場や販売市場などに新たにアクセスできる可能性を持ち、エコシステムを形成する基盤になりうることを確認しています。今後は、このサービスを単一のプロダクトではなく、「農協」的な基盤として国家レベルでデジタル実装することが望ましく、その戦略策定を行っています。 農家は、世界人口の１／３を占め、そのうち約９７％が開発途上国に存在すると言われています。また、開発途上国の農家は、生産に関する十分な知識を持たず、資本アクセスも難しい現状があります。また、世界の総人口は、2050年には2010年比で1.3倍に増える一方で、食料需要は1.7倍の約58億トンにまで増えるとの予測もあり、限られた農地で、人口の増加率以上に食料の生産性を上げなければならない急務の課題を抱えています。 当社は、本事業開発を通して、ASEANの政府関係者、農業事業者との共創プロジェクトを生み出していくとともに、生産に関するビッグデータの活用などにより、世界の農家が生産性を向上し、更なる挑戦ができる環境作りをリードしていくことを考えています。 [取り組み事例] 農家の信用スコアリングを軸としたデジタル農協プラットフォーム構築事業 https://scalagrp.jp/news/2022/08-jetro/ 【こんな人を探しています！】 ・農業の未来づくりに関心を持っている ・多国籍エンジニア群をリードしながらアジャイル開発ができる ・チームリード、マネジメント（CTO）などステップアップを見据えた成長意欲がある ・機能要件を基に、設計のイメージ・段取りをつけ、自ら手を動かして能動的に開発を進めることができる ・UXと技術視点両軸から開発のあるべき姿を考え、チームにアイデアを提案・ディスカッションしながら進め ることができる ・途上国でのビジネスに興味がある 【ここが魅力！】 ・企画・スタート段階から関わり、サービスを自らの手でゼロから作り上げることができる！ ・技術的にも、事業的にも幅広く携われる！ ・裁量をもって顧客の利益を最大化するような開発が可能！ ・若手でも会社根幹の事業に携わることができる！ ・最新技術の新規事業がどんどん生み出される！ ・リモートワーク導入・フレックスで柔軟な働き方！ ・エンジニア組織の立ち上げをリードできる！ (エンジニア採用や海外の開発拠点立ち上げ等に関わり、自らの理想とするエンジニア組織の基盤をつくりあげることができる！) 【仕事内容】 海外における新規事業開発における開発リーダーをお任せします。 ・PM及びオフショアのディレクション業務 ・要件定義〜詳細設計までのドキュメント化 ・ビジネス目標に沿った仕様ニーズを満たすために、チーム及び子会社との連携 ・製品を改善し、顧客の価値体験の成功を継続的に追求 【必須スキル・経験】 ・WEB/モバイルアプリケーションのフロントエンド開発経験3年以上 ・５人月以上の開発プロジェクトにおけるPM経験 ・主要クラウドサービスのアーキテクチャに対する理解 ・コミュニケーションに強みのある方 ・英語　ビジネス会話 【あると嬉しいスキル・経験】 ・オフショアやニアショアのディレクション経験 (あれば良い) ・日本語 日常会話レベル ・フルスタックスキル（DBおよびサーバーサイド）