350万人が利用する会社訪問アプリ

アジャイル好きなエンジニア
4エントリー

技術に尖ったSIerでスクラムチームの開発者として成長しませんか？

アバナード株式会社

アジャイル好きなエンジニア

Mid-career

4エントリー

on 2022/09/22

378 views

4人がエントリー中

技術に尖ったSIerでスクラムチームの開発者として成長しませんか？

アバナード株式会社

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career

Tokyo

Mid-career

Talent Acquisition

周藤俊太

【私について】幼少期の7年間を北米で過ごす。慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、2017年にみずほ銀行へ新卒で入行。目黒支店の渉外課へ配属され、融資をはじめとする地域の中小企業のお客様への金融サービスの提案型営業に約1年間半従事。その後、より一人ひとりの人生に大きなインパクトを与える仕事をすることに興味を持ち、縁があり人材業界へキャリアチェンジ。2018年より両面型人材紹介エージェント／ヘッドハンターとして幅広い業種のクライアント様（中でも銀行、生命保険、証券、金融サービスベンダー、フィンテック等が中心）とお取引をし、約2年間半IT系のポジションを中心に数十名の転職支援を成功に導く。 2021年1月より、現職アバナードへ採用担当としてジョイン。【仕事以外の話】多趣味な人間ですが、中でもスノーボードとギターは語りだすと止まらないタイプのオタクです。特に18年以上続けているスノーボードへの熱意は誰にも負けません！学生時代はニュージーランドへ１か月滞在しながらスノーボードインストラクターの資格を取得し、毎年冬になるとスノーボードサークルの仲間と2カ月間雪山に籠り、毎日スノーボードに励んでおりました。（仕事に対しても負けないくらいの熱意をもって毎日楽しみながら全力投球しております）今すぐの転職を考えていなくとも、長期的にお付き合いできればと思いますので是非お気軽にご相談くださいませ。カジュアルなご相談でもなんでも結構です！ shunta.sudo@avanade.com

大下優奈

インドネシアにて　“二輪の拡大によって貧しい人でも移動が可能になり、雇用が生まれた”　ことを目の当たりにし、人生の可能性を広げる製品の力に魅力を感じて日系の大手自動車メーカーにてキャリアをスタート。さらに社会や世界にインパクトを与えられるビジネスで、そして自身もそこにダイレクトに携わることができる環境を求め、アバナードへ入社。・相手をリスペクトし理解すること・勇気をもって挑戦することで新しい収穫が得られることを大事にしている冒険家のようなタイプですどうぞよろしくお願い致します。

紺野ゆうこ

製紙業界にてキャリアをスタートし、新卒採用、貿易実務そして海外営業を経験。やり切ったと感じていたところ、コロナにより働き方が大きく変わる。そんな中、自分のキャリアについて向き合い、異なるフィールドで新しい挑戦をしたいと感じIT業界へ転職を決意。「一人一人が、幸せややりがいを感じながら、自分らしく働ける環境で、働きたい！」という強い思いから、アバナードに入社し、現在採用活動に取り組んでいる。

辛華

Primary Responsibilities -Responsible for the full recruiting cycle - identify, source, screen and offer candidates base on skill requirements from Capability Directors and line management. -Ensure quality sources to provide desired flow of recruits, focus on direct sourcing. -Develop and execute recruiting communications strategies to ensure consistent messages tying in with employment branding initiative go out to the prospective candidates. -Effectively market Avanade (JV of Microsoft& Accenture) externally (professional recruiting networks, third party recruiters, search firms, vendors and the media). -Maintain and track recruiting KPIs e.g. cost per hire, recruitment turnaround time, and report on a regularly basis recruitment status and statistics. -Foster continuous improvement through gaining feedback and reviews from key stakeholders - candidates, new hires, business leaders and line management to help improve on the recruitment process and effort. [We are hiring] -Cloud/SAP on Azure -CRM&ERP Sr. Manager (BA/PM, Pre Sales) -Digital Strategy -PM/Prgm Mgr -Solution Sales Sr. Manager -UI/UX(User Interface/Experience) Designer If you are interested in challenging yourself with us, check out our career page at https://www.avanade.com/ja-jp

周藤俊太

Talent Acquisition

大下優奈

Talent Acquisition

紺野ゆうこ

Talent Acquisition

辛華

Talent Acquisition

なにをやっているのか

アバナードは、マイクロソフトのエコシステムにおいて、革新的なデジタル、クラウド、アドバイザリーサービス、各業界向けソリューション、デザイン主導のエクスペリエンスを提供するリーディングプロバイダーです。26カ国、60,000人のプロフェッショナルなスタッフが、顧客、その従業員、またそのお客様に、素晴らしい体験・影響という “真のヒューマンインパクト” を日々もたらしています。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトによって設立されました。マイクロソフトおよびアクセンチュアとのアライアンスと独自の専門知識を活かし、日本企業のDXを力強く推進、サポートしています。

六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。

アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。

マイクロソフトテクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

なにをやっているのか

世界26ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。

六本木駅直結の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。

なぜやるのか

「Do What Matters 今すべき大切なことは何か。アバナードが見極め実現します」というスローガンを掲げ、従業員一人ひとりが大切にしていることの実現を会社全体で応援しようとしています。

マイクロソフトテクノロジーと「人」の力で世界にインパクトをーこれがアバナードのビジョン。

マイクロソフトテクノロジーと「人」の力で世界にインパクトを Advance the world through the power of people and Microsoft アバナードが、顧客やパートナーと共に成し遂げていくために設定した大胆なビジョンです。当社人材が持つ深い専門知識、マイクロソフトのエコシステムを活用する優先的権利、そして真のヒューマンインパクトを与えるというパーパスを組み合わせることで、テクノロジーによって世界を前進させ、素晴らしい体験を創造していきます。

どうやっているのか

アバナードの根幹にあるのは、ピープルファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

●自分らしさを発揮しながら自由に挑戦できる環境 ●エンジニアとして専門性に特化するキャリアパス、マネジメントを軸としたキャリアパスなどご自分の特性を生かしたキャリア構築が可能 ●社員一人ひとりのキャリア構築をサポートする専任キャリアアドバイザー制度 ●基礎スキル、コミュニケーションスキル、デリバリースキル、専門スキルなど幅広い分野のトレーニングを常時450以上提供 ●ワークライフバランスー在宅勤務、時短勤務、日本全国どこでも採用など ●充実した福利厚生ーカフェテリアプラン、疾病休暇、Extended Benefit（能力開発、家事負担軽減などに対して一定額をサポート） ●●日本代表　鈴木淳一からの候補者へのメッセージ●● https://www.youtube.com/watch?v=qCCud_h48Jw

こんなことやります

【業務概要】スクラムによるアプリケーションの開発、管理、デプロイを行います【業務詳細】スクラムチームの開発者として、システム構築を行います。具体的にはプロダクトバックログアイテムの詳細化、スプリント計画、設計・開発・テスト、スプリントレビュー、レトロスペクティブ、デプロイなどまで、トータルに携わります【案件の特徴】 ■.NET環境やマイクロソフト製品を活用した企業向け業務アプリケーションの構想設計および導入 ■DevOps、アジャイルを通じ、最新のマイクロソフト技術を用いて、スクラッチ開発、パッケージのカスタマイズなどを組み合わせた最適なソリューションを構築し、顧客の課題解決などがございます。 ■その他にも、Open系技術を用いた開発もございます【ポジションの魅力】 ✔︎SIとしてアジャイルプロジェクトのデリバリーを成功させる為の社内のノウハウの蓄積 ✔︎世界中のアバナードのアジャイルコーチと繋がる事ができる社内コミュニティへ参加可能。国境を越えたコラボレーション、アイデアやノウハウのシェア等を通してグローバルな視野を有するスクラムマスター／アジャイルコーチへと成長が可能 ✔︎Scrum.orgとのパートナーシップにより、充実した最新の社内トレーニングカリキュラム有【必須（MUST）】 ■アジャイル開発に対する意欲加えて以下いずれかの経験がある方 ■.NET環境やMicrosoft Azureに関連するアプリケーション開発経験 ■Open系開発(Javaなど)に関連するアプリケーション開発経験 ■フロントエンド開発（Angular/Vue/React）に関連するアプリケーション開発経験 ■モバイル開発（Swift/Kotlin/Flutter）に関連するアプリケーション開発経験【歓迎（WANT）】 ■アジャイル開発経験 ■DevOpsによる開発経験 ■スクラムマスターの経験 ■提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して携わってきた経験 ■技術を駆使して顧客の課題解決を行った経験 ■システム開発プロジェクトでのサブリーダー、チームリーダー経験（クラウドを前提としてシステムだと尚可） ■5年以上の開発経験　+　3年以上の上流工程の経験 ■AZ-900の保有、または同等のAzureを利用した開発業務経験【アバナードの求める人物像】 ■相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 ■Technical Passionを持っている方 ■指示待ち・言われた通りに作業するだけでなく、提案型アプローチができる方 ■個人ではなく、チームとしての成功をゴールとできる方 ■自身のやりたいこと、将来のビジョンに向かって具体的な行動を起こせる方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■他者と差別化できる自分の武器を持っている方【アバナードで活躍している人々】弊社は多様性を尊重するカルチャーを有していますが、活躍されている方々には以下のような共通点があります。 ■テクノロジーへの関心・好奇心が強い ■自分で手を動かして技術に触れることが好き ■マイクロソフトテクノロジーを追求したい ■ITコンサルティングも開発も経験したい ■大規模案件を経験したい ■世界最大のマイクロソフトエンジニアコミュニティに属して働きたい

0人がこの募集を応援しています