私たち八芳園はウェディングやバンケットビジネスを中心に展開し2023年には80周年を迎えます。 長い歴史の中でバックオフィス業務のデジタル化こそが「次世代に繋ぐ八芳園を造る」であると考え、6年前より「社内DXプロジェクト」が展開してきました。 そこで得た知見やノウハウを社会の皆様にも貢献しようと想い2021年秋に「DX推進室」を立ち上げ。 現在八芳園の新事業として2つのサービスを提供しています。 ●DX推進コンサルティング＆システムソリューションサービス「SOLVE EIGHT」 ●オンライン配信プラットフォーム「WE ROOM」

『日本のお客様には心のふるさとを。海外のお客様には日本の文化を。』 私たちは80年前このビジョンのもと、東京・白金台の地で料亭から一歩を踏み出しました。 日本文化の継承とともに、その時々の時代の要請に応え、様々な事業展開を重ね参りました。 しかし、八芳園のコア事業であるブライダル及びバンケットビジネスは新型コロナウィルス感染症の影響で多くの皆様にサービスをご提供ができなくなり、企業の存在意義を見直す契機となりました。 2021年「”総合プロデュース企業”八芳園」としてビジネスモデルを大転換。従来の「ブライダル・バンケット」ビジネスに加え、「地方創生」・「空間デザイン」・「食のプロデュース」そして社内プロジェクトから派生した「DX推進」のスタートアップビジネスがスタートしました。 DX推進室では新たに「八芳園グループDX2.0事業計画」を策定させ、八芳園ビジネスの“第4の柱”として2025年9月期には八芳園の収益を支えるビジネスとして成長させる目標を掲げました。 DX推進ビジネスは「非常時」には八芳園グループの収益を支え、「平常時」には八芳園とそこで働く人々をはじめとするステークホルダーへの持続可能な成長のために必要な収益の貢献することが使命だと考えます。 そしてDXに課題を持つ多くの企業・団体へ貢献することでクライアントの先に存在する“真のお客様”に対して「心を豊かにする」世界を提供することで八芳園のパーパス「日本を、美しく。」を実現に向けて邁進しています。

DX推進室ITソリューションチームはIT業界出身からの中途入社が多く、DX推進室自体がある意味”創成期”なため、雰囲気が"ベンチャー"に近く、一人ひとりが裁量をもってミッションに携わっています。 そのため一人の行動が「結果」にダイレクトに繋がるため、ダイナミックなチャレンジができる環境で活躍することができます。 またワークライフバランスやウェルビーイングも重視しており多様の「働き方」に対応しています。

【募集ポジション】 採用から教育まで！DX人材に携わるHR担当を募集します。 【ミッション】 現在、八芳園の新たな事業の柱であるDX事業を行うDX推進室では積極的に採用を行っていますが、DX人材はまだまだ足りていないのが現状です。 そこで、DX事業専門のHR担当者を募集し、その方に採用や教育をリードしていってほしいと思っています！ このポジションでは様々な採用手法を通してDX人材を採用していただき、採用後も人材開発や教育を行うことで人事関係を一貫して行っていただきます。 歴史ある会社のなかの立ち上げ事業はやりがいもあり裁量もあります。そこで活躍できるような仲間を集め、HRとして支えることがミッションです。 【主な仕事内容】 ①DXビジネス人材採用活動 ②人材開発・教育業務 ①DXビジネス人材採用活動 ●DX推進サービスをコンサルティング＆提案営業を行うセールススタッフの採用活動 ●システム開発を担うシステムエンジニア＆プログラマーの採用活動 ●DX推進ビジネスを前進させるマーケティングスタッフのの採用活動 ●オンライン配信やイベントプロデュースを担う音響・配信・撮影スタッフの採用活動 採用対象は -中途採用 -新卒採用 -パート・アルバイト採用など多岐にわたります。 中途採用であれば転職サイト経由からの募集やヘッドハンティングを活用して、 新卒採用であれば新卒サイトをはじめ大学や専門学校と連携しながら採用活動を行います。 最近ではインターンも開催しており、採用対象も採用形態も様々な採用活動が経験できます。 ②人材開発・教育業務 DX推進室では2023年10月より新たな人事制度をスタートさせます。 それに伴い、チームスタッフの能力向上と自己啓発を支援する施策の企画立案や研修などの運営などを担っていただきます。 DXは業界限らずビジネス全体として大変盛り上がっている領域であり、DX人材に特化した人事担当者であることはご自身のキャリアにとってもとても大きな強みになると思っています。 ぜひチャレンジしてみませんか？