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  • システムエンジニア(PM志向)

そろそろプロジェクトマネージャーにチャレンジしたい人募集!

システムエンジニア(PM志向)
中途

on 2017/07/25

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そろそろプロジェクトマネージャーにチャレンジしたい人募集!

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Ryo Nakagawa

現在はD2CのSaaSプロダクトのPdM(プロダクトマネージャ)を担当しています。 [経歴] - 2009年 大手銀行系SIerに入社 新卒で入社し、自治体向けのシステム開発PJにSE/PGとして参画 - 2013年 テックファーム株式会社へ入社 オープン系のシステム開発をしたい、よりスピード感を持って開発したいとの思いで転職。 2015年頃からは、PjMにジョブチェンジし、億規模案件のPjMとしてクライアントとの仕様調整やプロジェクト全体のマネジメントを行なってきました。 - 2021年 株式会社SUPER STUDIO入社 PjMとして複数のプロジェクトを経験し、ひとつのことに深く取り組もうと思い、転職のタイミングでPjMからPdMにジョブチェンジしました。 ちょうどPdMの部署が立ち上げ当初ということもあり、PdM GroupのマネージャーとしてPdMとPMMの組織づくりから実施しました。 組織立ち上げから1年が経ち、Group全体で10名を超える組織になり、PdM/PMMがそれぞれ役割を全うできる体制が整いました。 主な取り組みとしては、以下の通りです。 - スクラム開発を導入しエンジニア組織との役割を再定義させ、アジャイル開発の推進 - プロダクトビジョンを定め、中期方針の言語化 - ビジネスサイドを巻き込んだ開発ロードマップ作成フローの整備 - ビジネスサイドの声が届く開発体制の構築 引き続き、プロダクトの非連続な成長に向けて取り組んでいます。 2023年10月に執行役員に就任し、PdM組織の管掌役員になりました。 【趣味】 - スパイスカレーを食べること - 旅行

テックファーム株式会社のメンバー

現在はD2CのSaaSプロダクトのPdM(プロダクトマネージャ)を担当しています。 [経歴] - 2009年 大手銀行系SIerに入社 新卒で入社し、自治体向けのシステム開発PJにSE/PGとして参画 - 2013年 テックファーム株式会社へ入社 オープン系のシステム開発をしたい、よりスピード感を持って開発したいとの思いで転職。 2015年頃からは、PjMにジョブチェンジし、億規模案件のPjMとしてクライアントとの仕様調整やプロジェクト全体のマネジメントを行なってきました。 - 2021年 株式会社SUPER STUDIO入社 PjMとして複数のプロジェクトを経験し、ひとつのことに深く...

なにをやっているのか

テックファームは独立系システムベンダーとして特定の技術や機器、定型的な開発や取り組み方に捉われず、 お客様のビジネスにとって何が最適なのかを常に考え、過去には無かったシステムやアプリケーションを多く開発しています。 モバイルソリューションのリーディングカンパニーとして、 i-modeやiアプリ、FeliCaはもちろん、Android、iOS、Tizenなど急激なスピードで進化し続けるテクノロジーや、変化するデファクトスタンダードを常に先取り、 最新技術をキャッチアップするだけでなく、私たちのソリューションとして落とし込み、お客様のビジネスの成長と発展に活用。ビジネスバリューの最大化に寄与しています。 日本では「企画だけ」「デザインだけ」「開発だけ」「分析だけ」「保守運用だけ」といった、完全分業が主流です。企業の担当者は、こうしたベンダー間のズレや稟議を調整する事が仕事になり、利用者に向き合えなくなっています。 テックファームでは「企画(サービスデザイン)」「開発」「分析」「保守運用」の全ての工程で「スペシャリスト」を集めました。 このため、全ての工程の専門家が一緒になって設計開発を手がけるため、余計な調整がなくなり、結果として「全員が利用者とビジネスに向きあう事が可能」になりました。 テックファームは、こうした本格的なワンストップ体制を中小規模のプロジェクトでも提供できる稀有な存在です。 SIer、システム開発、エンジニア中心といえば「頭が硬く、安定を求め、新しい価値観を取り入れない。しかも男性中心。」という印象があるかもしれません。 実際、殆どのSIerがこういった「昔ながらの情報処理企業」の風土で成り立っています。 しかし、インハウスのエンジニアやスタートアップ企業が世の中を席巻している現在において、こうした古い体質は通用しません。 テックファームは開発を主軸としながらも、全ての価値観や職能、性別を尊重し、柔軟に取り入れています。常に新陳代謝を繰りかえし、客観性と革新性を大切にしています。
テックファームでは、「サービスデザイン(サービス設計)」を専門的に手がける「サービスエンジニア」が、アイデアや企画をアプリ・システムとして開発できるようにするための「サービスデザイン(サービス設計)」を支援いたします。 開発という視点は元より、ビジネスとして成功させるために「ユーザーに夢中になって使ってもらえる」ことを最重要視したサービスデザイン(サービス設計)を行います。
第一生命保険株式会社が提供するスマートフォンアプリ『健康第一』は、歩数計の結果に合わせた抽選権を付与するコンテンツや、FaceAI(フェイスエーアイ)などで構成されており、楽しく健康増進に取り組める仕組みとなっています。8社が協業し開発に取り組み、テックファームはアプリのデザインと開発を担当しました。
ひとりひとりがスペシャリスト!遊ぶときも全力!
期初にはグループ全体で集まりキックオフを実施します
officeには技術書籍が多く、またMTGスペースも多いです
勉強会も実施しています

なにをやっているのか

テックファームでは、「サービスデザイン(サービス設計)」を専門的に手がける「サービスエンジニア」が、アイデアや企画をアプリ・システムとして開発できるようにするための「サービスデザイン(サービス設計)」を支援いたします。 開発という視点は元より、ビジネスとして成功させるために「ユーザーに夢中になって使ってもらえる」ことを最重要視したサービスデザイン(サービス設計)を行います。

第一生命保険株式会社が提供するスマートフォンアプリ『健康第一』は、歩数計の結果に合わせた抽選権を付与するコンテンツや、FaceAI(フェイスエーアイ)などで構成されており、楽しく健康増進に取り組める仕組みとなっています。8社が協業し開発に取り組み、テックファームはアプリのデザインと開発を担当しました。

テックファームは独立系システムベンダーとして特定の技術や機器、定型的な開発や取り組み方に捉われず、 お客様のビジネスにとって何が最適なのかを常に考え、過去には無かったシステムやアプリケーションを多く開発しています。 モバイルソリューションのリーディングカンパニーとして、 i-modeやiアプリ、FeliCaはもちろん、Android、iOS、Tizenなど急激なスピードで進化し続けるテクノロジーや、変化するデファクトスタンダードを常に先取り、 最新技術をキャッチアップするだけでなく、私たちのソリューションとして落とし込み、お客様のビジネスの成長と発展に活用。ビジネスバリューの最大化に寄与しています。 日本では「企画だけ」「デザインだけ」「開発だけ」「分析だけ」「保守運用だけ」といった、完全分業が主流です。企業の担当者は、こうしたベンダー間のズレや稟議を調整する事が仕事になり、利用者に向き合えなくなっています。 テックファームでは「企画(サービスデザイン)」「開発」「分析」「保守運用」の全ての工程で「スペシャリスト」を集めました。 このため、全ての工程の専門家が一緒になって設計開発を手がけるため、余計な調整がなくなり、結果として「全員が利用者とビジネスに向きあう事が可能」になりました。 テックファームは、こうした本格的なワンストップ体制を中小規模のプロジェクトでも提供できる稀有な存在です。 SIer、システム開発、エンジニア中心といえば「頭が硬く、安定を求め、新しい価値観を取り入れない。しかも男性中心。」という印象があるかもしれません。 実際、殆どのSIerがこういった「昔ながらの情報処理企業」の風土で成り立っています。 しかし、インハウスのエンジニアやスタートアップ企業が世の中を席巻している現在において、こうした古い体質は通用しません。 テックファームは開発を主軸としながらも、全ての価値観や職能、性別を尊重し、柔軟に取り入れています。常に新陳代謝を繰りかえし、客観性と革新性を大切にしています。

なぜやるのか

officeには技術書籍が多く、またMTGスペースも多いです

勉強会も実施しています

『継続的に、新たなUX創出する企業へ』 テックファームはIT活用を通して、お客様のビジネスに貢献するため、エンジニアが創った会社です。 社名の由来はLaw Firm(法律事務所)。 法律や判例を応用して顧客と向き合う彼らは、それぞれが専門知識を持って高度なサービスを提供しています。さらに彼らには顧客のために自らの専門スキルを持続的に成長させる日常的な努力を欠かさない姿勢があります。 そんなLawFirmの思想にがテックファームのものづくりの思想に共通することから、社名の由来となりました。 「技術を通じて、お客様に最適なソリューションを届けたい。」テックファームは技術を応用することで顧客、社会、ユーザに役立つことをミッションとしています。 ただのSIではありません。 単に要求通りの仕様を組み立てるのではなく、専門家としてのノウハウを活かした新規サービスの立ち上げをイチから支援します。 顧客の協創パートナーとして、利用者に必要とされるサービスを生み出していきます。

どうやっているのか

ひとりひとりがスペシャリスト!遊ぶときも全力!

期初にはグループ全体で集まりキックオフを実施します

★People★ - 従業員の80%がエンジニア。特に専門性の高い3名のチーフアーキテクト - エンジニアが創ったテックファームは、エンジニアが大多数を占める、まさに技術者集団。iモードを立ち上げた創業メンバーをはじめ、チーフアーキテクトと呼ばれる、社内でも特に高い技術力を有したエキスパートが3名在籍し、毎年最も技術力を磨き会社へ貢献した社員はMVE(MostValuableEngineer)として表彰しています。そんなトップエンジニアと肩を並べて開発することで、大規模案件で長年培った高度なナレッジを身近で習得できるのも当社の魅力です。 また、少しづつ外国籍のメンバーも集まってきました。 開発部門のTOPにはインド国籍がおり、メンバには中国、韓国、ブラジル、モロッコなどの出身のエンジニアやデザイナーが在籍しています。 ★Knowledge★ - 技術探究心をくすぐる多彩なイベント、スキルを伸ばせる仕掛けが豊富 - 社内では勉強会やワークショップを通じて、常に最新の技術トレンドやプロジェクトで得られた役立つナレッジを全社的に共有。制度面でも資格取得制度を設け、個人のスキルアプをサポートしています。 さらに開発ノウハウの集大成として、2014年には『良いAndroidアプリを作る139の鉄則』も出版し、2017年『Androidアプリ開発の極意~プロ品質を実現するための現場の知恵とテクニック~』を出版しました。 ★Work Style★ - 自社内開発はエンジニアを想う気持ちから - 働く環境から勤務体系、人事制度まで、エンジニアがより高い成果を出せる環境づくりに取り組んでいます。 たとえば場所。「エンジニアは周りに良いエンジニアがいる環境でこそ互いに切磋琢磨し合いながら、成長できる」という想いから案件はすべて本社オフィスで開発。 勤務体系としても、ひとりひとりがプロフェッショナルとして最大限の成果を出せるよう、裁量を持って働けるフレックスタイム制、裁量労働制を採用しています。 ★LifeBalance★ - 産休育休復帰率100%。時短ママエンジニアもMVPに表彰!- ワークスタイルも多様化する現代、プライベートや育児とも両立しながら、それぞれの社員が自分らしく活躍できるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。男性も毎年育休を取得する当社では、短時間勤務で働くママエンジニアもMVPに表彰されるなど限られた時間の中で成果を出し、活躍しています。 2016年の年間のMVP、MVEにはシリコンバレー研修1週間旅行がプレゼントされました。

こんなことやります

≪テックファームグループのテックファームでの採用です≫ テックファームは創業当時からプライムであることをポリシーとしており、現在も変わらずクライアントと一緒にサービスを共創しています。 スキル云々より、Techfirmのどこかに共感してもらった人を歓迎しています。テックファームにはいろいろなタイプの社員がいます。ぜひアナタの個性をもとに、わたし達と一緒に、新たなサービスを共創していきましょう。 少しでもご興味もって頂けましたらぜひお話しを聞きにきてください^^ ----------------------------------------------------------------------------- [システムエンジニア(プロジェクトマネージャー志向)] 大手就職・進学・教育関連会社のWebシステム開発におけるシステムエンジニアを募集します。 プロジェクトに参加後、2018年4月頃に要件定義フェーズがあるので、ここを経験しプロジェクトマネージャになっていただくスケジュールを想定しています。 [配属部署Mission] コンシューマ向けの開発、保守を行うことがメイン。 特に、ユーザ会員管理を中心としたロイアリティーを高めていくノウハウを提供することで、顧客のROIに貢献します。 [仕事の魅力] 大手就職・進学・教育関連会社のサービス保守・開発に携わります。世の中への影響も大きく、この募集をみたアナタもご利用されたことがあるかもしれません。 今後は、提供側として参加することができます。規模も大きく、メンバが2,3名のプロジェクトとは違い、チームをどのようにつくっていくかも学べるポジションです! [与えられる裁量] お客様からの要望を自分たちで考えた実現プラン、提案を含めて仕事に落とし込むことができます。プロジェクトマネージャが別につくため、技術的な責任者として実現方法の決定に権限を持ちます。1,2年後にプロジェクトマネージャになることを前提としているので、プロジェクトマネージャとしての権限をもちます。 ※このサービスに対しての責任者になります。 顧客の満足度、メンバへの成長、利益創出のための計画立案、実行の権限をもちます。 ★少しでもご興味もって頂けましたら是非お気軽に会社にきてくださいね!執務室もご案内します^^ -------------------------------------------------------------------------------- 【利用技術】 ・Java ・Spring MVC ・MyBatis ・MySQL ・HTML ・JavaScript 【Mustスキル】 ・Java言語でのWebシステム開発のSE  SEとして2年以上  *基本設計  *詳細設計  *試験  *リリース ・Java言語でのWebシステム開発の実装3年以上 ・Linux環境でのオペレーション ・5人月以上の見積経験 ・会議での進行経験(社内・社外問わず) 【あると良いスキル】 ・Webシステム開発における要件定義 ・外注との開発経験 ・10人月以上の見積経験
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1991/08に設立

267人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F