”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

昨年10月から提供を開始した新サービスのカスタマーサクセスを募集しています！ 1社1社丁寧に対応し、担当企業の採用成功に向けて Wantedly Visit の活用を促進していくことが、このポジションのミッションです。 これまでの経験よりもマインドや今後のポテンシャルを重視していますので、採用関連の事業や職務経験がない方でもぜひご応募ください！ 業務は基本的にクライアントワークが中心です。 ただ少ない人数で動いているため、業務に慣れてきたらオペレーションの改善についてもお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・サービス利用企業の採用課題整理（ヒアリング） ・採用課題に対する Wantedly の活用提案、コンサルティング ・ヒアリングをベースに、各種ページの作成 ・チームの業務フローやオペレーションの整備 ・その他、担当企業様向けにできる施策全般 ■この仕事の醍醐味 ・採用という会社経営の根幹に携わる支援ができる ・複数社並行して担当するため、さまざまな業界、職種に関する知識をつけることができる ・大きな裁量権を持ちながらスピード感持って事業を前に進める経験ができる ■歓迎条件 ・法人営業の経験がある方 ・カスタマーサクセスのご経験がある方 ・何かしらのメディアにおいて執筆の経験がある方 ・好奇心が旺盛で、何事にも興味を持てる人 ・企業の人事・採用担当を応援したい方 ※必須要件はないため、上記に当てはまらなくても大丈夫です！ ■最後に 激化する採用市場において、採用にお困りの企業様は多くいらっしゃいます。そんな中で、今回の募集はそのような企業様に伴走し、まさしくサクセスに導く非常に重要なポジションです。 大変なことも多くあるかと思いますが、その分、お客様の採用が決まったり、感謝の言葉をいただけた時の達成感は非常に大きいです！ 今回の募集で少しでも気になったところがあれば、ぜひ一度オンラインにてカジュアルにお話しましょう！ 皆さまからのご応募、お待ちしています！