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自社サービス/SaaS企業で0→1法務!コーポレート部門強化中!

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on 2022/09/26

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自社サービス/SaaS企業で0→1法務!コーポレート部門強化中!

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河村 里美

企業人事のオールラウンダー。(福岡生まれ、福岡育ち。ときどき博多弁の変なアクセント。) ・福岡大学法学部在籍中に、日本語教育行うオーストラリア・タスマニア大学の教授と出会い渡豪。 タスマニア州のグルメな料理を味わい、世界クラスのワインに酔いしれる。← (現地では、私立小学校で、日本語教育のアシスタントを担当し、折り紙とラミネートが得意になる。) ビザの有効期限と共に帰国。上京後は、日本語教師として勤めた後、外国籍専門のエンジニアリクルーター&プレイングマネージャーとして、ゲーム開発、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなどの支援を行う。 企業人事のキャリアを渋谷の上場ベンチャー企業にてスタートし、社長直下でダイレクトリクルーティングを強みに行った後、2022年リファラルで株式会社シンカへジョイン。 人事オールラウンダーとして、採用、育成、制度設計など幅広く担当中。 愛犬トイプードル(10キロのデカプー)のダイエットのため、毎朝散歩するのが最近の日課。 詳細(真面目なプロフィール)はLinkedInをご覧ください。 https://www.linkedin.com/in/satomi-kawamura/

石川 祐介

Yasunori Oshiro

管理部 部長

五十畑 弘子

財務経理グループマネージャー

株式会社シンカのメンバー

企業人事のオールラウンダー。(福岡生まれ、福岡育ち。ときどき博多弁の変なアクセント。) ・福岡大学法学部在籍中に、日本語教育行うオーストラリア・タスマニア大学の教授と出会い渡豪。 タスマニア州のグルメな料理を味わい、世界クラスのワインに酔いしれる。← (現地では、私立小学校で、日本語教育のアシスタントを担当し、折り紙とラミネートが得意になる。) ビザの有効期限と共に帰国。上京後は、日本語教師として勤めた後、外国籍専門のエンジニアリクルーター&プレイングマネージャーとして、ゲーム開発、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなどの支援を行う。 企業人事のキャリアを渋谷の上場ベンチャー企...

なにをやっているのか

担当者だけではなく、会社とお客様が繋がるためのクラウド型CTI「カイクラ」を開発。 会社や店舗の電話応対の対応品質と顧客満足度の向上を実現するサービスを提供しています! ■カイクラ https://kaiwa.cloud/ ■導入事例 https://kaiwa.cloud/case/ 「企業のあらゆる会話をおもしろくする。」をミッションに、日常の業務で発生あらゆる会話をおもしろくできるようなサービスを提供しています。 2014年8月のリリース以降急速にお客様に導入をいただき、2022年3月現在2,000社3,100拠点以上で導入。導入いただいた顧客の約5割からお知り合いの会社を紹介いただき、市場から強く求められるプロダクトとして注目をいただいております。 人と人とのつながりを深化させるサービス、そしてこれからも企業のコミュニケーションプラットフォーマーとして推進も進めていきます。 ▼今後の展望 カイクラはここからが本番です。 今年度や2023年度リリース予定の新機能は市場に対して大きなインパクトを与えます。 企業の顧客コミュニケーションのあり方を再認識するための変革できる余地があり、このチャレンジングな機会は、事業フェーズとしても凄く面白いと思います。 我々のMISSION・VISION・VALUEを紹介します! MISSION  企業のあらゆる会話をおもしろくする。 VISION  ⼈と⼈とのつながりを深化させる、進化するコミュニケーションプラットフォーマーへ VALUE -Passion 誇りと情熱を持って尊重しあう組織へ -Professional 当事者意識とチームワークを強みとする企業へ -Fun 挑戦を楽しみ、驚きと感動のあふれる未来へ
継続性あるコミュニケーションを可能にするおもてなし電話
AIを活用した音声コミュニケーションのプラットフォーマーとしてプロダクトを進化させていきたいと考えています
法人や店舗での、電話でのコミュニケーションで起きうる課題を解決したい
考えつづける会社、深化(シンカ)、進化という3つの想いからシンカと名付けられました

なにをやっているのか

継続性あるコミュニケーションを可能にするおもてなし電話

AIを活用した音声コミュニケーションのプラットフォーマーとしてプロダクトを進化させていきたいと考えています

担当者だけではなく、会社とお客様が繋がるためのクラウド型CTI「カイクラ」を開発。 会社や店舗の電話応対の対応品質と顧客満足度の向上を実現するサービスを提供しています! ■カイクラ https://kaiwa.cloud/ ■導入事例 https://kaiwa.cloud/case/ 「企業のあらゆる会話をおもしろくする。」をミッションに、日常の業務で発生あらゆる会話をおもしろくできるようなサービスを提供しています。 2014年8月のリリース以降急速にお客様に導入をいただき、2022年3月現在2,000社3,100拠点以上で導入。導入いただいた顧客の約5割からお知り合いの会社を紹介いただき、市場から強く求められるプロダクトとして注目をいただいております。 人と人とのつながりを深化させるサービス、そしてこれからも企業のコミュニケーションプラットフォーマーとして推進も進めていきます。 ▼今後の展望 カイクラはここからが本番です。 今年度や2023年度リリース予定の新機能は市場に対して大きなインパクトを与えます。 企業の顧客コミュニケーションのあり方を再認識するための変革できる余地があり、このチャレンジングな機会は、事業フェーズとしても凄く面白いと思います。 我々のMISSION・VISION・VALUEを紹介します! MISSION  企業のあらゆる会話をおもしろくする。 VISION  ⼈と⼈とのつながりを深化させる、進化するコミュニケーションプラットフォーマーへ VALUE -Passion 誇りと情熱を持って尊重しあう組織へ -Professional 当事者意識とチームワークを強みとする企業へ -Fun 挑戦を楽しみ、驚きと感動のあふれる未来へ

なぜやるのか

法人や店舗での、電話でのコミュニケーションで起きうる課題を解決したい

考えつづける会社、深化(シンカ)、進化という3つの想いからシンカと名付けられました

携帯電話が普及し固定電話の利用が減ってきている現状があります。 しかし、会社には顧客やパートナー企業など様々な人から会社への電話がかかってきます。 電話でのやりとりは共有漏れを含めブラックボックス化され、担当者以外ではどんな対応をしたか分からない現実もあります。 例えば、懇意にしているお得意様からの電話であっても、長く続くクレームの電話であっても、担当以外の人が電話に出た場合、前後の話が分からないので迅速に適切な対応がしにくいことが発生しがちです。 このように、似たようなご経験をお持ちの方もいるかもしれません。 私たちのサービスは、電話が鳴ったその瞬間に、誰から電話がかかってきているのか、担当は誰なのか、どういうやりとりを最近行ったのかなどをパソコンやタブレットに表示し、担当者以外であってもスムーズな対応を可能にすることで、相手との継続性あるコミュニケーションを可能にするサービスになっています。 「カイクラ」サービス紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=_j8NIqwUw6o 私たちはカイクラを通じて、お客様との繋がりを大事したいと考えています。 そして、すべての人が仕事を楽しく出来るような世界を作っていきます。

どうやっているのか

私たちシンカは50名弱のメンバーで、まだまだ組織を強くしていくフェーズです! 「企業のあらゆる会話をおもしろくする」ために実現したいアイデアはまだまだ沢山あるのが現状です。 実現するために、より強固していくためのメンバーを募集しています。

こんなことやります

事業部サイドと管理部を繋ぐ重要な「法務」ポジションで、メンバーを募集します! ◆具体的な業務イメージ - 契約書の作成、審査(リーガルチェック)、管理に関する業務 - 企業活動における法的な相談及び諸問題の対応 - 顧問弁護士や司法書士等の専門家との窓口対応 - 株主総会の運営法的書類の作成 - 社内規程の運用改善 - 会社の権限設計 稟議プロセスの更新(すでにあるフローの見直し) - 従業員への法務教育 - 各種セキュリティ対応のフォロー - その他ガバナンスやコンプライアンスに関する業務 ※お任せできることから行っていただきます。 管理部内で相談しながら業務を進めていけるので、安心してください(^^) ◆歓迎スキル - 企業法務を理解し、運用及び改善ができる(契約書更新・リーガルチェック) - 社内規程やマニュアルの構築に携わったことがある方 ◆求めるマインド - 法律知識・経験を生かし、事業を成長させること、問題を前向きに解決することに興味がある方 - 自律性高く、主体的に動ける方 - 他部門や経営陣と積極的にコミュニケーションをとれる方 - Google WorkspaceやSlackなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方 ◆シンカの法務について 0→1の法務として、社内の法整備を整えてくれる方を求めています。挑戦したことがないことにも前向きに管理部メンバーで一緒にやっていきましょう! カジュアル面談実施中です!!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/01に設立

50人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田錦町三丁目3番地 竹橋3-3ビル6階