当社は、ITエンジニアが描く理想の給与、理想の案件、理想の働き方を追求できるよう会社一丸でサポートしています！ 「SES業界の常識を変えて、エンジニアがイキイキと働く世の中にしたい」 このような山本代表の思いから生まれた会社が弊社、ミギテックです。 【ずっと同じPJをやっているが本当はやりたい開発がある…】 【好きなゲーム開発に携わりたい！】 【いずれはPM・PLに挑戦したい！】 【スキルレベルに合った給与が欲しい…】 このような思いを抱えている方は、是非一度お話をさせてください！

私達ミギテックの目的はエンジニアが『イキイキと働ける世の中』にすることです。 まず、日本の解雇規制が原因で、SESが一般化し、現在エンジニアの7割がSES企業に勤めています。 肝心のそのSESはというと、 【エンジニアに案件の選択権が無い】 【エンジニアへの還元率が低い】 【有休消化や待機による給与減額】 などの様々な問題を抱えています。 今まで通りのSESのままではエンジニアの労働環境は改善せず、 現状を変えるには新しいナニカが必要です。 株式会社ミギテックは、『ITエンジニアがイキイキと仕事ができる』SESの在り方を提唱し実践します。 それにより、ミギテックのSES業界に対しての知名度を上げることにより、当社以外でもホワイトなSESが次々と誕生し、 業界としても健全な方向にシフトしていく 上記の過程を得て、私達ミギテックはエンジニアがイキイキと働ける世の中を実現します！

これから、弊社が実践する新時代のSESについてご紹介します！ ①自分の仕事は自分で決める SESでは配属される案件によって労働環境も違えば、習得できる言語、スキルも異なり、どの案件に入るかがとても重要です。通常のSESだと案件に関してはエンジニアに決定権がない場合が多いですが、ミギテックのエンジニアは、約5000件の案件の中から自分が入る案件は自分で決めることができます！ それだけでなく、案件を継続するかどうかも自分で決めるので、炎上案件や人間関係がうまくいかない案件に配属され続けることはなく、自分の理想の働き方、キャリアを実現できます！ ②高還元率を実現 通常のSESの平均だと還元率は60%などですが、弊社はSES以外にも人材派遣事業を展開していて、しっかり利益を生み出し、好待遇を実現しています！ ③配属先が決まった後に放置は絶対しない 配属先が決まった後も月に1回～2回ほど営業と定期面談を行い、継続的なフォローをしていきます。もし現場で人間関係や過度な残業や強要などの問題が発生した時は、クライアント先に掛け合い、それでも改善が難しい場合は案件を変更する、という徹底した姿勢を貫きます◎ ④柔軟な働き方 現在社員の8割が在宅勤務のある案件に参画しています。その他にもフレックスタイム制度などを導入することによって、貴方の目指す理想な働き方を実現します！ 他にも、真のエンジニアファーストを目指すために様々な特徴があります！

これまで相談できなかった希望や悩みなどをお聞かせください！ 【プロジェクト例を一部ご紹介！】 ◎GO、Swift、Kotlin、TypeScriptなどモダンな言語での開発 ◎医療系ベンチャーの案件 ◎恋愛×Tech マッチングアプリの開発 ◎有名IoTベンチャーのフロントエンド開発 ◎ニーズの高いSalesforce開発 ◎サプライチェーンリスク管理SaaS企業のPM・PL案件 ◎金融系基幹システム開発　など 【入社後の流れは？】 入社後はまず営業と面談を行い、希望条件を伺います。配属先が決まるまでは、自社開発案件や研修、または希望する外部研修を受けることも可能です！(弊社負担)決まるまでに待機時間が発生してしまっても、給与は100％支給します◎ 【応募要件】 ◎エンジニア経験半年以上の方（分野やフェーズは不問）第二新卒・既卒の方も大歓迎！学歴やブランクも不問 エンジニアとして雇用され半年間勉強しながら勤務していた、という方もOK！ 少しでもミギテックが刷新する「新しいSES」に興味を持っていただけましたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしてお知らせください！