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自由な働く環境で、顧客にベストなソリューションを一緒にデザインしませんか?

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on 2022/09/30

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自由な働く環境で、顧客にベストなソリューションを一緒にデザインしませんか?

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伊藤 文彦

SEモバイル・アンド・オンライン株式会社 代表取締役社長

髙橋 俊幸

心配性で話を聞くことが好き。 それが、事前の準備とコミュニケーションを重視したチームビルディングを大切にする自身のプロジェクトマネジメントスタイルにつながっています。 データセンターを運営する独立系コンサルティング企業にて、ビジネス・ITコンサルタントとしてキャリアをスタート。サーバーリプレースやサイト・システムリニューアル、ASP選定及び導入など様々な規模、種類のプロジェクトでプロジェクトマネジメントを経験してきました。 FinTechサービスのプロダクトマネージャーやNGO設立など毛色の違う仕事も経験。 そして、目標達成の充実感と血を吐くような大炎上も経験。 色んなところで準備とドキュメント作成が速いと言われます。 最近は表現を変えてユーモアと愛情を込めて「手が速い」と言われます。

澤井 のぞみ

周囲からの信頼が厚い、デザイナーチームのリーダーです。 デザインの他、プロジェクトによってはコーディングやディレクション業務も担当しています。

SEモバイル・アンド・オンライン株式会社のメンバー

SEモバイル・アンド・オンライン株式会社 代表取締役社長

なにをやっているのか

私たちは、コンテンツ・ウェブサービス・ITソリューションの提供を行っている会社です。 ▍事業の内容 <ソリューション事業> ウェブシステム開発・アプリ開発・ウェブサイト制作などの受託開発やエンジニアリソースの提供、マーケティング支援サービスなどを行っています。 <コンテンツ事業> オンライン婚活サービス「スマリッジ」をはじめとするコンシューマ向けの自社サービスを提供しています。 <エンターテインメント事業> 「ハッピーベジフル」などの自社のゲームタイトルの提供と、ゲーム会社向けの開発支援サービスを提供しています。 ▍今後の展望 私たちは2006年に設立され今期で17期目を迎える老舗のIT企業です。 インターネット黎明期の1995年に、出版ビジネスを中心に手がける翔泳社の一事業部としてスタート。それ以来、25年以上にわたって歩みを続けてきました。 2018年に新たな経営体制に移行し、今期で5期目。 今後のさらなる成長と発展を目指し、経営戦略・人材の育成と大きな変革に取り組んでおり、今は新たなステージのスタート地点です。

なにをやっているのか

私たちは、コンテンツ・ウェブサービス・ITソリューションの提供を行っている会社です。 ▍事業の内容 <ソリューション事業> ウェブシステム開発・アプリ開発・ウェブサイト制作などの受託開発やエンジニアリソースの提供、マーケティング支援サービスなどを行っています。 <コンテンツ事業> オンライン婚活サービス「スマリッジ」をはじめとするコンシューマ向けの自社サービスを提供しています。 <エンターテインメント事業> 「ハッピーベジフル」などの自社のゲームタイトルの提供と、ゲーム会社向けの開発支援サービスを提供しています。 ▍今後の展望 私たちは2006年に設立され今期で17期目を迎える老舗のIT企業です。 インターネット黎明期の1995年に、出版ビジネスを中心に手がける翔泳社の一事業部としてスタート。それ以来、25年以上にわたって歩みを続けてきました。 2018年に新たな経営体制に移行し、今期で5期目。 今後のさらなる成長と発展を目指し、経営戦略・人材の育成と大きな変革に取り組んでおり、今は新たなステージのスタート地点です。

なぜやるのか

▍ IT市場の発展とともに永続的に成長し続ける 「技術・サービスの進化」「ユーザーニーズの変化」「ビジネスモデルの多様化」など。デジタル化が進む社会において市場環境の変化に柔軟、且つ、スピード感をもって対応していきたいと思っています。 また、様々なプレーヤーとの適正な競争・協業・協力を行うことによって市場全体の活性化と成長を促進。自らも市場とともに進化し成長し続ける会社でありたいと考えています。 これを実現するため、あらたな事業の創造(0→1)と、その事業の成長(1→100)を継続することで、企業価値の最大化を目指します。 ▍本当に正しいことに、取り組み続けていく 一時的なブームによっておこる実態のないサービス提供、競争のための価格設定、人間関係や利権によって優位なポジションを構築する、といった表面的な事実に惑わされるのではなく ・流行り廃りに影響されることのない、価値あるサービスの提供。 ・顧客を大切にし、企業努力を怠らない姿勢。 ・様々なプレーヤーとの適正な競争・協業・協力。 私たちは、こうした企業としては当たり前だけれど“本当に正しいこと”を追求し、 「永続的な社会への貢献」と「自らの成長」を実現するために、高い志をもって企業活動に邁進します。

どうやっているのか

▍行動指針 「事業を成長させるために、従業員も成長することを目指す」 ために、私たちが掲げている目指すべき人物像があります。 ​​① 常に誠実さをもって行動する ② 高い目標を掲げリーダーシップを発揮する ③ 自らの言動に責任をもって行動する ④ 困難な状況でもあきらめずやりきる ⑤ 広い視野をもち既成概念にとらわれずに考える ⑥ 未経験なものごとにも積極的に挑戦する ⑦ 向上心を持ち自己成長のために学び続ける ▍一緒に働くメンバー 従業員34名に加えて、業務委託社員が40〜50名ほど稼働しています。 エンジニアを中心として職人気質なメンバーが多いです。また全体の約半分は直近3年以内に入社した新しいメンバーで、年齢は30代が中心です。 飲食業など異業界からの出身者もおり、未経験者も含め成長意欲のある人を積極的に採用しています。 ▍各種制度 現在は大きな変革の一つとして、マネジメントの教育に力を入れています。オンラインの教育サービスや資格取得を支援するチャレンジ応援制度など、新しい制度の導入も続々と検討しています。 ▍働き方 在宅勤務制度を導入し、リモートワークを推奨しています。 チーム毎に出社日を決めていますが、ほとんどのメンバーがリモートで働いています。 また、今後は地方からのリモート社員も積極的に採用していきたいと思っています。

こんなことやります

2026年3月、私たちは20期目を迎えます。 掲げる経営目標を達成するために、新たな収益を創出するべく稼働人員100名体制を目指しています。 今回は、企業が抱える様々な課題をITによって解決する「ソリューション事業」において、開発メンバーとともに顧客の課題解決を実現するWebデザイナーを募集します。 ▍具体的な業務内容 Webサイトの制作・改善が主なミッションになります。 ・営業と同席し顧客ヒアリング ・改善策・提案内容の検討 ・ワイヤーフレームの作成 ・ディレクション ・デザイン作成・編集 ・サイト制作(コーディング) ※プロジェクト例 求人サイトの新規機能開発プロジェクト/小売業ECサイトでのEC基盤リニューアルプロジェクト/インバウンド向けECサイト新規開発プロジェクト/医療機関向け映像配信システム新規開発プロジェクト/ノベルサイト新規開発プロジェクト/マーケティングサイトリニューアルプロジェクト など ▍この仕事の醍醐味 ・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識や経験、業務内容が異なるのでデザインの幅が広がる ・自らやりたいことを思索・提案すればチャレンジする機会を得られる ・作って終わりではなく、マーケティングまで考慮し制作することで、よりお客様の成果に対してコミットできる ・GA・SEO対策のスキルが身につく ▍働き方 フルリモート勤務の体制を整えており、当社では通勤のストレスもなく時間を有効に活用することができます。また、フルリモートだからこそメンバー同士のコミュニケーションにも力を入れています。 異なる部署間で定期的なミーティングをセッティングし、横串での交流を積極的に進めています。 30代がボリュームゾーンですが幅広い年代が活躍しています。 ※フルリモート可のため、居住地は気にせずにぜひご応募ください。 ▍必須スキル・経験 ・html、CSSを使用したコーディング ・Photoshop、Illustratorなどを使用したデザイン業務 ・ディレクション経験 ・Webデザイナーとしての実務経験  例)クライアントワークまたは自社向けの上記いずれかの実務経験 ▍こんな人と働きたい ・話しているといつの間にか相手の悩みをよく聞いている方 ・インプットした情報を相手に応じてわかりやすくアウトプットすることが得意な方 ・決まった業務以外にも挑戦して経験を積んでいきたい方 ・何かをする時に準備をすることにワクワクを感じる方 ・またはこれらをこれからさらに身に着けていきたいと考えている方 ・ビジネスパーソンとしての基本的なスキルのある方 最後までお読みいただきありがとうございました。 SEモバイル・アンド・オンライン株式会社は新たな経営体制となり変革期を迎えています。 会社を創り、会社とともに成長したい方、ぜひエントリー下さい。 まずは気軽にお話をしてみませんか? どんな人が働いているのか知るための雑談の場でも結構です。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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