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  • 24卒・25卒長期インターン

学生さんも採用人事を経験できる!一足先に人事キャリアをスタートさせよう

24卒・25卒長期インターン
学生インターン

on 2022/09/28

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学生さんも採用人事を経験できる!一足先に人事キャリアをスタートさせよう

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近藤 彩香

はじめまして。 2022年4月からキュービックに入社し、22新卒として現在働いています。 学生の時からキュービックのインターン生として広告代理店事業と採用に関わっていました。 現在は23新卒採用責任者(マネージャー)として採用活動を中心に関わっています。 趣味は、ピアノと美術展鑑賞、モノポリー、海外旅行です。

【インタビュー企画】同期を求めて22新卒採用活動?!まだ学生なのに第一線で活躍する22新卒内定者にインタビュー

近藤 彩香さんのストーリー

森山 竣太

2019年4月に株式会社ミスミに入社 2020年6月にCubicに中途入社 学生時代は4年くらい古着屋でバイトしてました。 前職ではEC企画でPJT進行してました。 Cubicではアカウントプランナーから始まり、マーケコンサルを経験して、チームマネジメントした後に、今は事業部長しています。また、社長室で全社横断的な施策進行やサポートをしています。 アニオタでした。 休日は猫の動画を見てます。

【対談企画】広告のスペシャリストを目指す若手メンバー3人が語る、キュービックについて

森山 竣太さんのストーリー

株式会社キュービックのメンバー

はじめまして。 2022年4月からキュービックに入社し、22新卒として現在働いています。 学生の時からキュービックのインターン生として広告代理店事業と採用に関わっていました。 現在は23新卒採用責任者(マネージャー)として採用活動を中心に関わっています。 趣味は、ピアノと美術展鑑賞、モノポリー、海外旅行です。

なにをやっているのか

【広告代理事業】 広告戦略の立案から運用・効果検証、コンサルティング、クリエイティブ制作など、クライアント企業のマーケティングパートナーとして総合的なソリューションを提供しています。 企業にとって、マーケターの持つスキルは必要不可欠である一方で、専門のマーケターを継続的に自社雇用するには、コストや経験の偏りなどの課題が発生してしまいます。業界が抱えるこのような課題に対して、少数精鋭のチームで多角的な解決策を模索し続けます。 【アドテクノロジー事業】 少数精鋭を利点としたスピード、柔軟な発想力、開発力を軸に、”自動化”を実現する広告プロダクトおよびSaaSの開発・提供を行なっています。 デジタル化の加速に伴い、マーケティング課題は多様化・複雑化し続けています。限られたリソースの中で最適解を導くことが求められるマーケターにとって、時間価値の最大化が常に課題となります。このような課題の解決に向けて、イノベーティブなプロダクトを模索・提示し続けます。 (APPENDIX) 2020年8月31日にコーポレートサイトをリニューアルしました。 https://www.cubic-corp.net/
フリーアドレス制。
ノマドでの一コマ!学校を改造した宿舎に行きました。みんなで作った給食をいただきます。奥の割烹着を着ているのはなんと代表小池です!
誕生日会は毎回お祝いします。しかもサプライズ!みんなでポジティブやハッピーは共有しています。

なにをやっているのか

フリーアドレス制。

【広告代理事業】 広告戦略の立案から運用・効果検証、コンサルティング、クリエイティブ制作など、クライアント企業のマーケティングパートナーとして総合的なソリューションを提供しています。 企業にとって、マーケターの持つスキルは必要不可欠である一方で、専門のマーケターを継続的に自社雇用するには、コストや経験の偏りなどの課題が発生してしまいます。業界が抱えるこのような課題に対して、少数精鋭のチームで多角的な解決策を模索し続けます。 【アドテクノロジー事業】 少数精鋭を利点としたスピード、柔軟な発想力、開発力を軸に、”自動化”を実現する広告プロダクトおよびSaaSの開発・提供を行なっています。 デジタル化の加速に伴い、マーケティング課題は多様化・複雑化し続けています。限られたリソースの中で最適解を導くことが求められるマーケターにとって、時間価値の最大化が常に課題となります。このような課題の解決に向けて、イノベーティブなプロダクトを模索・提示し続けます。 (APPENDIX) 2020年8月31日にコーポレートサイトをリニューアルしました。 https://www.cubic-corp.net/

なぜやるのか

ノマドでの一コマ!学校を改造した宿舎に行きました。みんなで作った給食をいただきます。奥の割烹着を着ているのはなんと代表小池です!

誕生日会は毎回お祝いします。しかもサプライズ!みんなでポジティブやハッピーは共有しています。

【Purpose】 Boost your Success キュービックは共に前進し、新たな道を拓くマーケティングカンパニーです。 Purposeには3つの想いが込められています。 ▶社会的価値 本質的ニーズに向き合い、より良い選択を追求し、共に前進することで新たな道を拓く ▶在り方で示す キュービックがSuccessし続けることで、必ず“前進し続けられる”ことを世界に示す ▶メンバー 一人ひとりのキャリアが前進し新たな“キャリア”が描ける場所でありたい

どうやっているのか

【第一線で活躍するチーム】 DeNAやサイバーエージェントなど、デジタル領域におけるリーディングカンパニーで活躍し、現在も業界を牽引するマーケター・エンジニアが多数在籍しています。 日々クライアント企業やマーケターのために、ソリューション提示・プロダクト開発に取り組んでいます。 また、代表小池は、ゲームやアプリなどのスマホビジネスにおける多様な領域のスペシャリストが参加する、マーケティングスタジオ「ONNE」に所属しています。 https://onne.jp/ 【圧倒的な成長環境】 新しいことに対して、ポジティブにトライできる環境が整っています。年齢や経験に関係なく、機会や情報は平等に解放されているので、自分が望む以上のスピードで成長することが出来ます。 【自由なワークスタイル】 「フレックスタイム制」を導入しており、生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

こんなことやります

急成長中の広告ベンチャーの事業拡大をサポートする 「人事戦略部」で活躍したい学生インターンを募集中です! 共に働くチームの在籍メンバーはこれまでトップマーケターとして活躍していた者、 22卒入社ながらもすでにマネージャーとして活躍中のルーキーです。 採用業務によって「人」観点で、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 事務作業ばかりではなく、アクティブに対応していくチームですので、 日々変化があり、楽しみながら仕事が可能ですよ! ▶︎ともに行っていきたいこと ・採用業務管理/実務 ・採用広報の企画/進行 ・その他人事に関する業務全般 ~こんなこともお願いするかも?!~ ・採用戦略の企画立案 ・文化醸成の企画立案/実行 ・組織活性化の施策の企画立案/実行 ・インターンチームの組織立ち上げ etc. 【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word)のみ! ・週3以上勤務出来る方 【歓迎要件】 ・長期インターン経験(これからチャレンジしたい方もOK) 【求める人物像】 ・スピード感を持って、業務を行っていける ・常に改善を意識しPDCAをまわしていける ・人に気持ちや考えを伝えることが得意 ・主体性を持ち、行動力がある ・前向きに物事を捉え楽しめる ・論理的に物事を考えられ、チームでの仕事が好きな方 ・素直である方 など。それなら私は得意です!という項目が一つでもあればOKです。 立ち上げたばかりの事業部なため、人事領域のあらゆる内容を 企画から実行まで担うことが可能な環境でです。 まだまだ、改善点/まだ出来ていない施策が多くあり、チャレンジできる領域が広いので 成長スピードも早く、より実務をこなしていくことが可能です。 特にキュービックは、インターンでも裁量権を大きく渡せる環境下ですので、 ビジネスの地力が身につく環境を構築しています。 「まずは話を聞いてみたい」からエントリーOKです。 お問い合わせお待ちしております★
17人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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会社情報

2016/06に設立

46人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿区西新宿三丁目1-5 新宿嘉泉ビル 10階