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SNS企画運用┃デジタル時代の新しい購買のかたちを創りCX向上に還元

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on 2022/09/29

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SNS企画運用┃デジタル時代の新しい購買のかたちを創りCX向上に還元

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石川 将之

生粋のテレビっ子です。 大人になってからはテレビCMを売ったり買ったりしています。

梅原 良之

戸田 成美

株式会社メディカルフロンティアで中途採用を中心とした人事業務全般を、副業としてIT人材のスカウトやヘッドハンティングを行っています。 前職では約6年間、HR業界でRA/CAをしていました。 CxO、ハイレイヤー、エンジニア、マーケター、クリエイティブの採用を得意としています。 人事戦略立案~実行、採用要件定義、求人広告運用、チャネル選定、スカウト、エージェントコントロール、タレントプールなど全業種職種の母集団形成から選考フローの確立、内定承諾までのクロージングを行います。 採用歩留まりから効果検証を行い、PDCAを高速で回すことで最速で最適な人材を確保し、入社後の活躍にコミットメントを掲げ、採用を推進します。 HR領域以外ですと営業。特にtoB/無形商材の新規/深耕開拓が得意です。

株式会社メディカルフロンティアのメンバー

生粋のテレビっ子です。 大人になってからはテレビCMを売ったり買ったりしています。

なにをやっているのか

◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆ 美容クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース メディカルフロンティアは、単なる経営コンサルティング会社ではありません。 「クリニックには、カスタマーへ美を提供すること一点のみに注力していただきたい」 そのような想いから、広告宣伝のマーケティングサポートはもちろんのこと、各業務のプロフェッショナルが労務管理から税務会計、採用業務まですべてを担い、美容クリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ◆ クライアントは業界トップクラスの大手美容クリニック クライアントであるTCB東京中央美容外科は、2014年12月の創立から現在までの9年足らずで驚異的な速度で成長を続け、全国へ100院以上の展開をしました。メディカルフロンティアは医療従事者の皆様とは別の視点から、カスタマーに寄り添った経営支援を行っています。

なにをやっているのか

◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆ 美容クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース メディカルフロンティアは、単なる経営コンサルティング会社ではありません。 「クリニックには、カスタマーへ美を提供すること一点のみに注力していただきたい」 そのような想いから、広告宣伝のマーケティングサポートはもちろんのこと、各業務のプロフェッショナルが労務管理から税務会計、採用業務まですべてを担い、美容クリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ◆ クライアントは業界トップクラスの大手美容クリニック クライアントであるTCB東京中央美容外科は、2014年12月の創立から現在までの9年足らずで驚異的な速度で成長を続け、全国へ100院以上の展開をしました。メディカルフロンティアは医療従事者の皆様とは別の視点から、カスタマーに寄り添った経営支援を行っています。

なぜやるのか

自分自身を美しく変えるためのサービスとしての美容クリニックは、技術や品質が日々進化しているその一方で、まだまだ世間一般への周知や理解が図られていないという現実があります。 私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、クリニックの開設から運営、広告展開までを一手に担い、美容サービスのトータルプロデュースを行っています。 「一人でも多くの方々に美しくあることの幸せを見出してほしい」 クリニックがサービスをより大きく展開させていくことは、より多くの方々へ美しく変わる方法が周知されるということです。そのために私たちは、今よりももっと多くの美しさ、もっと多くの笑顔のために、進取と自由の精神のもと、美容医療の新天地を目指して前進し続けていきたいと考えています。

どうやっているのか

会社全体や各事業の急成長に伴い、設立9年目でありながらも2023年6月には834名にまで拡大。 さらなる組織力の強化に向けて、弊社のビジョンや理念に共感いただける新しいメンバーを求めています! ◆ 働いているメンバー・働く環境は? 美容業界や医療業界出身者はほとんどいません!「美容クリニックの成長を支えたい!」と向上心のあるメンバーが多く在籍しています。 中途入社の割合は90%以上。年齢層も20~40代と幅広く活躍しており、年齢や社歴の障壁もなく、時短勤務 や 私服勤務など、各自の都合や希望に寄り添えるような働きやすい環境も整えています!

こんなことやります

当社は、すべてのマーケティング・クリエイティブ・広報PRをインハウスで行なっており、一部上場企業・広告代理店・大手制作会社・コンサルなど様々なバックグラウンドをもつスペシャリストが活躍しています。 今回、当社CRMチームの大規模な組織再編に伴い、新たなメンバーを募集します。 テレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」の公式LINEを中心に、Instagram、メルマガなどの運用のプランニングをお任せしていきます。 主に、LINEを活用したCRMマーケティング施策の企画立案~実行を担っていただきます。 LINEアカウントの運用やLINEを活用した様々な施策実施(LINEプロモーションスタンプ・LINEキャンペーン)、クリエイティブディレクションまで幅広くご担当いただきます。 経営層からのフィードバックを受けやすく、それを基にチームのビジョンに微調整を加えていき、カスタマーエクスペリエンスの向上に還元できるため、効率的にPDCAを回せる環境です。 また、定められた時間の中で最大限のアウトプットを出すことを大切に考えているため、残業は月に20時間未満です。 仕事とプライベートを完全に切り分ける必要はありませんが、生活に余力を持つことで仕事のパフォーマンスを向上させることができると考えているため、ワークライフバランスも両立しやすい風土です。 【応募条件】 ・未経験可  ・美容医療への興味関心  ・SNS運用の知見のある方 【あると良い経験】 ・LINE運用の経験 ・セールスプロモーションやOMO領域の知見 ・WebマーケティングにおけるPDCA運用経験 まずはオンラインを通じて、カジュアルな形でお話させてください! 多少でもご興味お持ちいただけたら「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にご応募ください。
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    会社情報

    2015/03に設立

    834人のメンバー

    東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F