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1000講座の学習プログラムが完全無料!あなたのキャリアアップを支援します

アプリ開発エンジニア
中途

on 2022/09/29

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1000講座の学習プログラムが完全無料!あなたのキャリアアップを支援します

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遠藤 勇太

Web求人の営業→エンジニア派遣の営業→募集・マッチング担当→外国人エンジニア採用 「たくさんの経営者に会える!」ということを知り、Web求人広告会社の法人営業としてキャリアをスタート。入社後は業界最大級の転職エージェント向けサイトの営業を長年経験し、東京、中部、関西、中四国、九州と広域エリアの様々なエージェントの登録者獲得支援を行う。多くの経営者、責任者、現場の担当者といった方々と関わり、やりがいを感じていましたが「Web媒体の営業ではなく実際に「人」と関わる仕事がしてみたい!」という思いが強くなったこともあり、現職に転職。 ITエンジニアを専門とした派遣の営業から、求職者支援を行うコーディネーターを経験し、現在はベトナム人エンジニアの採用やマッチング、入社後のフォローを担当。SNSを活用した採用手法の検討やプロモーション活動、フリーランスの方への業務委託という新規サービスの立ち上げなど、様々な業務をチャレンジさせてもらいながらキャリア形成中。

堀 真輔

採用担当

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社のメンバー

Web求人の営業→エンジニア派遣の営業→募集・マッチング担当→外国人エンジニア採用 「たくさんの経営者に会える!」ということを知り、Web求人広告会社の法人営業としてキャリアをスタート。入社後は業界最大級の転職エージェント向けサイトの営業を長年経験し、東京、中部、関西、中四国、九州と広域エリアの様々なエージェントの登録者獲得支援を行う。多くの経営者、責任者、現場の担当者といった方々と関わり、やりがいを感じていましたが「Web媒体の営業ではなく実際に「人」と関わる仕事がしてみたい!」という思いが強くなったこともあり、現職に転職。 ITエンジニアを専門とした派遣の営業から、求職者支援を行うコーデ...

なにをやっているのか

パーソルエクセルHRパートナーズは、大阪府に拠点を置くIT企業です。 パナソニック株式会社を主要株主にする当社の強みは、ハードウェアの生産・製造の技術に加えてソフトウェアの技術開発領域にも精通していること。 パナソニックとのご縁が深いこともあって、家電、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発といったハードウェアの技術は世界に誇れるレベルだと自負しています。 それと並行して、当社はIT人材の派遣事業も行ってきた歴史があり、IT業界の知識と理解、技術の磨き方、キャリアの形成にも自信があります。 -----------   Our Strengths ----------- 多くの企業がハードかソフトのどちらかに特化した経営をするなかで、 世の中を大きく変える技術は、ハードもソフトも両方充実して初めて世界に広がっていきます。 例えばメタバースも、その技術を活かすVRが存在して初めて世の中に大きく知れ渡ることになりました。 世の中に衝撃を与えるような刺激的な開発を行うには、ハードとソフトを両方使いこなせることが大きな鍵になるんです。 パーソルエクセルHRパートナーズはハードとソフトの両面の強みを武器に、 「モノとITが融合した次世代のモノづくり技術への貢献」を目指します。

なにをやっているのか

パーソルエクセルHRパートナーズは、大阪府に拠点を置くIT企業です。 パナソニック株式会社を主要株主にする当社の強みは、ハードウェアの生産・製造の技術に加えてソフトウェアの技術開発領域にも精通していること。 パナソニックとのご縁が深いこともあって、家電、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発といったハードウェアの技術は世界に誇れるレベルだと自負しています。 それと並行して、当社はIT人材の派遣事業も行ってきた歴史があり、IT業界の知識と理解、技術の磨き方、キャリアの形成にも自信があります。 -----------   Our Strengths ----------- 多くの企業がハードかソフトのどちらかに特化した経営をするなかで、 世の中を大きく変える技術は、ハードもソフトも両方充実して初めて世界に広がっていきます。 例えばメタバースも、その技術を活かすVRが存在して初めて世の中に大きく知れ渡ることになりました。 世の中に衝撃を与えるような刺激的な開発を行うには、ハードとソフトを両方使いこなせることが大きな鍵になるんです。 パーソルエクセルHRパートナーズはハードとソフトの両面の強みを武器に、 「モノとITが融合した次世代のモノづくり技術への貢献」を目指します。

なぜやるのか

------------- エンジニアの待遇改善に先手を。 ------------- 当社のエンジニアチームのモットーは、 【日本のエンジニアの待遇を改善するリード組織】となること。 ・似た仕事の繰り返しでスキルアップの機会が不足している ・自分の技術を評価してもらえない ・勉強時間を確保する余裕がない ・プログラマーのままでは収入が頭打ちになってしまう こんな悩みに心当たりはありませんか? どれだけ機械化が進んだとしても、新しい技術は ロボットやAIではなく人の手から生まれます。 だから、私たちは唯一無二の技術を持つ「人」を 何よりの財産であると考えています。 事実、会社の設立から30年が経ちますが、 過去に誰1人リストラしたことはありません。 マネジメントも設計スキルもプログラミングも、得意なこと・好きなことは人それぞれ。 組織や企業の枠を超えて、 各々が目指す理想のエンジニア像を実現できるように。 エンジニアがもっと自由に活躍できるように。 業界大手である私たちがエンジニアの働き方を変えていくことで、 業界全体の水準を引き上げるリードカンパニーとなることを目指します。

どうやっているのか

------------- 会社を使う側になって欲しい ------------- 当社で働くエンジニアには、会社を活用して自身のキャリアを 自由に形作っていける人間であって欲しいと思っています。 そのために、以下のようなキャリアアップ支援を用意しています。 ◆キャリア支援の例◆ ☆Udemyアカウントを全社員に付与 ☆パナソニックグループの研修 ☆外部研修、通信教育、e-Learning ☆資格取得報奨金制度 ☆タレントマネジメントシステムの導入 ※研修費用は会社負担 将来、 パーソルエクセルHRパートナーズの枠を超えたくなったり、 独立してさらに挑戦したいと思ったら、その時はぜひ相談してください。 あなたの理想のために私たちは応援します。 どんどん会社を利用して、自分のために働くエンジニアになってください。 ------------- 挑戦したもの勝ちの文化 ------------- 当社には30年以上技術者と共に仕事をしてきた実績と盤石な基盤があります。 その中で、大きな成功も沢山の失敗も繰り返してきました。でも、失敗から這い上がる方法も知っています。 だからこそ、失敗することを恐れずにどんどん新しい技術にチャレンジしていくことができます。 1人では怖気づいてしまう失敗も、当社と一緒なら、挑戦してアナタの成功に変えられるかもしれません。 ぜひ当社で、沢山の挑戦をしていってください! ------------- ハイレベルな技術をどんどん奪おう ------------- 当社のエンジニアチームには、パナソニック製品を開発した実績のあるメンバーなど 日本トップレベルの高い技術を持ったエンジニアが多数在籍しています。 そのため、レベルの高い仲間と共にご自身の技術を磨くことができます。

こんなことやります

当社の募集コンセプトは『エンジニアの待遇を改善する』こと。 その第一歩として今回は、アプリ開発を行うソフトウェアエンジニアを募集します! 枠にとらわれずにもっと幅広くチャレンジをしてみたいエンジニアの方には、とても楽しんでいただける環境ではないかと思います! 【募集ポジション】 Web開発エンジニア 「プログラマーとしてコーディング技術をとことん高めたい!」、「フロント技術のスペシャリストになりたい」、「ハードもわかるIT技術者になりたい」など やりたいこと、実現したいことをお聞かせください。 【ポイント】 キーワードは「サイバーフィジカルシステム」の構築。今はまだ経験が浅い方でも、最先端の技術開発に参加いただけるように多数のプロジェクトを用意しています。特に最初に参加いただくプロジェクトはあなたの希望を最大限に考慮して決定します(プロジェクト決定後の内定受託も歓迎)。 【業務内容】 モノづくりとITの融合を目指した下記のような開発に携わっていただきます。主としてサーバサイドやフロントサイドのアプリケーション開発をお任せします。 (過去の開発事例) ・遠隔監視/制御 装置の動作を遠隔監視/制御また故障検知時は緊急停止するシステムの構築 ・ビッグデータ収集 センサ等から信号を収集し、学習データを用いて解析、情報を抽出 ・機器連携 クラウドサーバーに操作端末、産業機器などを接続し、連携するシステムを構築   【必須スキル】 システム開発の実務経験 3年程度 (開発分野、言語不問) 【歓迎スキル】 ・AWSまたはAzureを用いたシステム開発経験  (ソフト設計、コーディング、評価) ・クラウドシステム構築経験 ・Python、Java、PHPでの実装経験 ・データベース経験(RDB、NoSQLなど)
130人がこの募集を応援しています

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