私たち株式会社ナチュラルプランツは「セクシャルヘルスケア」という考えのもと、女性のセクシャルな悩みを解決する会社です。 これまでタブーとされてきた女性の性の悩み。デリケートゾーンの悩みやラブタイムへの不安など、口には出しづらいセクシャルな悩みに向き合い、ソリューションを提供し続けてきました。 ◆セクシャルヘルスケア事業◆ 『ラブコスメ』ブランドにおける化粧品やラブグッズの企画・製造・販売、各種コンテンツの企画・運営を行っています。 コスメ・グッズの企画・開発・販売だけではなく、身体・恋愛・性のお悩みに真摯に向き合い、その解決方法（ソリューション）をお客様に提供。商品、記事コンテンツ、動画、漫画、音声など解決方法は様々です。枠にとらわれることなく、新たな価値を創造しています。 ＜セクシャルヘルスケアとは？＞ セクシャルヘルスケアとは、「普通のヘルスケアと同じように、セクシャルな健康面についてもケアしていくことが重要である」という考えに基づく造語です。 人が幸せに、健康に生きていくために必要なのは「衣・食・住」だけではありません。 人との関わりの中、愛し愛されることによって幸せは生まれてきます。 私たちナチュラルプランツは、セクシャルな悩みの一つ一つに丁寧に向き合い、ソリューションを提供することで、セクシャルヘルスケアを実現していきます。 ◆独自のポジショニングを確立したパイオニア的存在◆ 近年、女性向けのセクシャルなアイテムを取り扱う企業が増え、市場としても拡大傾向にあります。 その中でナチュラルプランツは、「アダルト」と「コスメ」の中間に全く新しい「セクシャルヘルスケア」という市場を創造し、女性が手に取りやすいデザイン性やブランディング戦略を実施。また、コンテンツによる情報発信なども積極的に行い、社会の常識をアップデートする取り組みも行っています。 セクシャルヘルスケアのパイオニアとして、「セクシャルなお悩みをケアし、ソリューションを提供する」商品づくりを続けています。

◆愛し合うことを応援する◆ 『ラブコスメ』のパーパス(=ブランドの存在意義)は、『愛し合うこと』を応援すること。 これが私たちの事業利益を超えた存在意義です。 「自分」と愛し合うこと。 「好きな人」と愛し合うこと。 「家族や友人」と愛し合うこと。 「地球環境」と愛し合うこと。 「世界が愛し合う」こと。 『愛し合うこと』とは、一方通行ではない愛のやりとり。 自分と『愛し合うこと』で、自分自身が愛すべき存在となる。 好きな人と『愛し合うこと』で、人は幸せになる。 家族や友人と『愛し合うこと』は、社会の幸せを増やしていける。 だから、自分と大切な人が幸せになることは、世界を幸せにする。 大切な人と幸せになるための商品とサービスを通して、世界が『愛し合うこと』を応援します。 ◆ナチュラルプランツの始まり◆ 欧米では、ドラッグストアで気軽に購入できる不感症用商品や潤滑ゼリーなどの商品。 一方当時の日本では、なぜかアダルトグッズとして扱われ、簡単に手に入れることができない状況でした。 間違った性教育の結果なのか、それともセクシャルなものを隠す文化なのか、 セクシャルな悩みを抱えている女性が多いにも関わらず、必要な人に必要なものが渡らず、悩みを口にするのもタブー視されている日本。 「誰もがこれらの商品を、恥ずかしくなく普通に買える世の中にしなければならない。」 そんな思いから立ち上げたのがナチュラルプランツであり、『ラブコスメ』ブランドです。 タブー視されてきた女性と性の話を、 これからもっと当たり前に。幸せに。前向きなものにしていきたい。 セクシャルヘルスケア領域のパイオニアとして、「女性の幸せ」を創り届けます。

◆一緒に働くメンバー◆ 社員数は現在約100名ほど。女性比率は約8割で、20代の若手メンバーから子どもを持つママさんまで、幅広く活躍しています。 メンバーに共通しているのは、会社の想いや事業に共感していること。 「自分だけが悩んでいるのかも・・・」と周りになかなか相談できずにいる女性を救いたい、自分自身が『ラブコスメ』に助けられたことがあるなど、きっかけや想いは様々です。 ◆働き方◆ 女性が多いからこそ、ライフステージが変わっても働きやすい人事制度を数多く用意。 フレックス勤務（コアタイム9:30〜17:00）や週1度の在宅勤務、時短勤務などが可能である他、有給休暇も取りやすい体制や風土があります。 事業の特性上、チームで動くことや部署を超えたプロジェクトが多いこともあり、Face to Faceでのコミュニケーションを重視しています。 オフィスは小伝馬町（東京都中央区）にあります。最寄り駅からは徒歩5分と好立地。会議室はそれぞれテーマを決めて内装を変えるなど、クリエイティビティを刺激するようなワクワクする環境を整えています。

【D2C企業における人事・採用業務】 D2Cコスメブランド『ラブコスメ』を運営するナチュラルプランツで人事・採用業務をお任せします。 フェムテック市場の拡大とともに、女性のセクシャルな悩みを解決する「セクシャルヘルスケア」も広がりを続けています。市場の拡大以上に会社を成長させるため、採用体制を強化したいと考えています。 ナチュラルプランツは、コスメ・グッズの提供だけでなく、多くのコンテンツを提供しており、社内には数多くの職務があります。また複数のグループ会社の採用を担うため、1社に勤めながらも幅広い採用を経験できる環境です。 現在の人事採用担当は1名で、他ポジションも兼任しています。 人事採用専任のポジションを採用することで、採用スピードを上げたいと思います。 人事採用は1.5名体制になる予定です。 今後益々注目される市場をリードする会社で採用・人事から事業拡大を実現しませんか？ 【業務内容】 ・採用戦略の企画/立案 ・現場へのヒアリング ・各種求人媒体の運用、スカウト送信（Wantedly、Green、Findy等） ・エージェント対応 ・候補者面談/面接 ・採用広報（社員インタビュー、公式note運用） ・人事企画業務（人事制度/組織開発等） まずは採用領域からお任せし、人事制度や評価制度、組織開発など人事領域を広く担当いただく予定です。 採用目標は中途6～8名、新卒2～3名を想定しています。 求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介など様々な手法を用いて、採用活用を進めています。 直近の課題は「会社の見える化」です。 今後はどんな経歴の人がどんな想いで働いているのかを明確にし、会社のことを少しでも多くの方に知っていただきたいと思います。広報のような動き方も可能です。 《主な採用ポジション》 商品企画/Webマーケター/Webデザイナー/コンテンツディレクター/ITエンジニア/新卒など 【チーム体制】 経営企画室：3名 バックオフィス業務全般を各自の専門性を活かして担当しています。