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地方からでも応募OK!0⇒1の新規開発に挑戦したいエンジニア募集!

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on 2022/10/03

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地方からでも応募OK!0⇒1の新規開発に挑戦したいエンジニア募集!

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shuichi yamauchi

直近の2年くらいはずっとフルリモートで働いています。Eコマースの開発プロジェクトでは、0⇒1の立ち上げからアクティブユーザーが20~30万人⇒数百万人までサービスが成長したときのコアメンバーとしてDevOpsの導入支援・アーキテクチャの策定などを担当していました。 Javaはバージョン1.2から書いていますが、AWSを利用したインフラ基盤の整備なども含めて、必要なことは何でもやります。趣味でiOSアプリの開発などもやっています。(5年以上前ですが、Android(Java)およびiOSでの開発のプロジェクトにも参画していたことがあります) 直近2年くらいはフルリモートの案件が多いため、2021年に高尾山の近くへ引っ越しました。リモートワークや副業には寛容な環境なので、10年以上今の職場で働いています。

全社員の80%がエンジニアのSES企業が「日本Topクラスにハードな」レースに参加することで実現したい夢を3分で解説。

shuichi yamauchiさんのストーリー

加藤 雄一

代表の加藤です。 好きな言葉は「最高の仕事は、最高のプライベートから生まれる」です。 飲食からIT業界のエンジニアに転職し、かつては朝も晩も休日も働いた経験があるからこそ、25年前のアスペアの創業時より、大切にしている考え方です。 エンジニアが70歳まで、楽しく現役で働けるIT企業を本気で目指しています。 カジュアル面談には私も積極的に参加いたします。

中里

子育てのため、毎日17時には退社する女性エンジニアです。(今はフルリモートですが) 現在は町田ラボでグループ長を務めています。 エンジニアとしての実務経験は15年くらいですが、まだまだ勉強中です。2019年くらいまではJavaでの業務システムの開発が多かったのですが、直近ではAWS環境下において、PHP(Laravel)・Node.jsなどをさわっています。今は「子育てのときにこどもがどこにいるかの位置情報を把握する、見守るためのbot開発」のプロジェクトへフルリモートで参画しています。 女性エンジニアのキャリアについてのご相談はいつでもお待ちしております。

株式会社アスペアのメンバー

直近の2年くらいはずっとフルリモートで働いています。Eコマースの開発プロジェクトでは、0⇒1の立ち上げからアクティブユーザーが20~30万人⇒数百万人までサービスが成長したときのコアメンバーとしてDevOpsの導入支援・アーキテクチャの策定などを担当していました。 Javaはバージョン1.2から書いていますが、AWSを利用したインフラ基盤の整備なども含めて、必要なことは何でもやります。趣味でiOSアプリの開発などもやっています。(5年以上前ですが、Android(Java)およびiOSでの開発のプロジェクトにも参画していたことがあります) 直近2年くらいはフルリモートの案件が多いため、2...

なにをやっているのか

スタートアップ・ベンチャー企業で自社プロダクトがある企業を主なクライアントとしており、Webサービスの開発に強みがあるSESの企業です。 今はWebサービスの開発経験がなくても弊社にてキャリアチェンジを実現できます! 【キャリアチェンジ実例】 ▪Javaでの業務システムの開発経験がメインだったエンジニア  →Ruby on Railsを利用した、SaaSの開発に携わる案件へ参画 【案件事例】 ①人事労務の効率化を行うHRテックのSaaSのプロダクト開発 ⇒Ruby on Rails,Vue.js(弊社のメンバーが参画しているのはバックエンド側のチームです) ②シニアの人が介護施設を見つけるためのマッチングプラットフォームのリプレイス ⇒PHP(Zend Framework)からRuby on Rails,React,TypeScriptへのリプレイスを進めています。 ※上記の①・②の案件はいずれもフルリモートで参画
前職では15名のチームのサブリーダーをやっていましたが(1プレイヤーとして)Webサービスの開発に取り組みたいということで2021年10月に入社した20代半ばのエンジニアです。
Java8などを利用した業務システムの開発経験がメインでしたが、直近ではPHP(Laravel)・Goなどを利用したWebサービスの開発案件へ参画しています。子育て中のため毎日17時には業務を終わらせることが多いです。
エンジニア採用担当がSNSで知名度があるため、他の企業では難しいさまざまなキャリアパスをご提案することができます。
20代の女性のエンジニアもいます。フルリモートで働いており、対面で会うチャンスがめったにないため、Googleハングアウトの画面越しに写真を撮りました。

なにをやっているのか

前職では15名のチームのサブリーダーをやっていましたが(1プレイヤーとして)Webサービスの開発に取り組みたいということで2021年10月に入社した20代半ばのエンジニアです。

Java8などを利用した業務システムの開発経験がメインでしたが、直近ではPHP(Laravel)・Goなどを利用したWebサービスの開発案件へ参画しています。子育て中のため毎日17時には業務を終わらせることが多いです。

スタートアップ・ベンチャー企業で自社プロダクトがある企業を主なクライアントとしており、Webサービスの開発に強みがあるSESの企業です。 今はWebサービスの開発経験がなくても弊社にてキャリアチェンジを実現できます! 【キャリアチェンジ実例】 ▪Javaでの業務システムの開発経験がメインだったエンジニア  →Ruby on Railsを利用した、SaaSの開発に携わる案件へ参画 【案件事例】 ①人事労務の効率化を行うHRテックのSaaSのプロダクト開発 ⇒Ruby on Rails,Vue.js(弊社のメンバーが参画しているのはバックエンド側のチームです) ②シニアの人が介護施設を見つけるためのマッチングプラットフォームのリプレイス ⇒PHP(Zend Framework)からRuby on Rails,React,TypeScriptへのリプレイスを進めています。 ※上記の①・②の案件はいずれもフルリモートで参画

なぜやるのか

エンジニア採用担当がSNSで知名度があるため、他の企業では難しいさまざまなキャリアパスをご提案することができます。

20代の女性のエンジニアもいます。フルリモートで働いており、対面で会うチャンスがめったにないため、Googleハングアウトの画面越しに写真を撮りました。

【アスペアの事業目的】 1.SIerや(一般的な)SESの企業で働いているエンジニアが悩みがちな下記の悩みを解決し、エンジニアが自分らしい働き方を実現するためのキャリアチェンジを全力で支援します。 2.副業やリモートワーク(フルリモートで働く社員は7割以上です)を積極的に取り入れているため、自由度の高い働き方を実現するためのロードマップを一緒に考えつつ、「どの企業でもほしがられる」市場価値が高いエンジニアを目指して頂きます。 【働き方の実例】 ①10時~15時にて正社員として時短勤務しながら子育て中の女性エンジニア(開発経験15年以上・40代) ②週1は副業案件にて活動+正社員として週4でスタートアップの現場へ参画しているエンジニア(30代前半) ③個人開発のサービスで収益化をねらいつつ、金融・証券系システムのPM⇒Ruby on Railsで開発を行うWebエンジニアへキャリアチェンジしたエンジニア(20代後半) 2011年より複数の男性社員が育児休暇を取得した実績などもありますが、今後もできるだけ柔軟な働き方を実現できるように、採用活動と営業活動を担当する毛呂が全力でサポートいたします。

どうやっているのか

▼株式会社アスペアの方針 ①副業を推奨しており、自社から離れたとしても市場価値が高く「どこまで働けるエンジニア」を目指して頂きます。 エンジニア採用担当より(希望者のみ)副業の案件をSlackにて提案する取り組みも行っています。 ②無駄な残業はしない方針です。 (スケジュールがタイトなときは一時的に残業することもありますが月10時間以下となることが多いです) ③営業担当の毛呂が自社でプロダクトを運営する自社開発企業(エンド企業)の代表・CTOやベンチャー企業を支援するVC(ベンチャーキャピタル)と独自のネットワークを持っているため、エンド案件を制限なく開拓できる状況です。 ▼社内の制度の一例 ・社外のLTへの登壇、勉強会への参加を推奨  ※申請があれば「業務時間」として参加することができます。 ・書籍の買い放題制度あり ※Slackで申請するのみ

こんなことやります

▼参画して頂くことを想定しているプロジェクトについて 大手企業の新規事業の立ち上げにあたって、技術選定から携われるプロジェクトが複数あり、弊社のテックリード相当のエンジニア(40代)+2名程度のチームにて参画できるプロジェクトへの配属を想定しています。 ▪プロジェクトの大きさとしては10人月程度 ▪スケジュールとしては3ヶ月程度 ▪クライアント企業にて立ち上げを想定しているサービスのプロトタイプの開発 一般的な受託開発とは異なり、技術選定についても弊社側で行うことができますが、主に利用する技術としてはRuby on Rails・Go・PHP(Laravel)などを想定しています。 主な業務領域  ①バックエンド側の開発  ②AWSを利用したクラウドインフラの構成についての技術選定および設計・構築 フロントエンド側の開発については(希望者がいれば担当することができますが)別途人を探す想定ですのでTypeScript・React・Vue.jsなどの利用経験がなくても問題ありません。 ▼エンジニアとしてのメリットについて(一般的なSES・受託開発企業との比較) ①上記のプロトタイプの開発を行うような案件は多数あり、1つのプロジェクトが終了したとしても1~2年単位でWebサービスの0⇒1のフェーズの新規開発の経験を積むことができます。 ②プロトタイプの開発を行った後、正式にクライアント企業よりプロジェクトを受注した場合、開発のスケジュールとしては1~2年程度を想定しています。弊社のプロパーのエンジニアとチームで参画することができます。 ③テストコードの導入など、中長期的に運用・保守がしやすくなるための取り組みについても積極的に進めていく想定です。 ④現在だけでなく、コロナが明けた後も日本全国よりフルリモートで参画することができます。 ▼求める人物像(技術面) Java・PHP・Ruby on Railsなど、Webサービスの開発で利用される言語・フレームワークを利用した開発経験がある方(経験年数は不問です、開発経験1年以上の方は歓迎いたします) ※業務系システムの開発経験がメインでこれからWebサービスの開発へ挑戦したい方についてはキャリアチェンジに成功した多くの実績があるため、一度オンラインにてお話をさせてください。 ▼求める人物像(人物面) ・技術オタクではなく「ビジネスパーソン」として事業の成長・拡大に貢献できるエンジニアになりたい方 ・自分から考えて提案するのが好きな方 ・不器用でも努力する人を見下さない方 ▼(参考資料として)2022年4月より入社しており、Javaを利用する業務システムの開発⇒Ruby on Railsを利用するSaaSプロダクトの開発へキャリアチャンジした30歳女性のエンジニアの詳細です。 ・30歳女性 ・4~5名のチームのリーダー経験があります。 ・開発経験は10年弱(主に開発経験があるのはJava(SpringBoot)) ・栃木県宇都宮市在住、入社時からフルリモート ・アスペアへ入社を決めた背景:  2021年に家庭の事情で栃木県へ移住。フルリモートで就業できる企業がすぐに見つからず、直近の1年間は業務委託・フリーランスとしてソーシャルゲームの開発案件(Java)へ参画していました。 ▼働き方 コロナが明けてもフルリモートで参画できる案件を積極的に獲得しています。 現在はフルリモートのプロジェクトが7割くらいですが、出社があっても週2日くらいのプロジェクトがほとんどです。(プロジェクトへ参画する前にリモートワークの頻度についてもヒアリングします) ▼エンジニア採用担当の毛呂のTwitterアカウント https://twitter.com/Morow99956707 面談・面接はすべてオンラインにて実施いたします。 皆さまからのご連絡を心よりお待ち申し上げております。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    1991/03に設立

    19人のメンバー

    東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F(今のところは入社初日を除いて、町田へ出社することはありません)