2000年に法政大学を卒業後、1部上場金融会社へ就職。 一年で退職した後、2001年4月に最初の起業を行うも、2年で頓挫し2003年よりSI業界へ。 中堅SIを経て2004年に年商1億程度の名古屋のソフトハウスへjoinし、東京支社の立上げを行う。 2007年には東京支社を月商8000万（年商10億規模）の組織へと飛躍させるも、2008年のリーマンショック直後に理不尽な理由で会社をクビになる。 裁判をして会社に復帰する予定であったが、私を慕う部下数名が退職願いを会社に提出してしまった為、その受け皿を作らざる負えなくなり、意図せず2009年1月に情報戦略テクノロジーを設立、代表取締役に就任、現在に至る。 リーマンショック後の長い不景気時代の船出となり2009～2011年は何とか生き残るために必死でしたが、2012年より順調に成長をさせて頂いており、堅調に売上を伸ばしています。 現在、主に大手エンドユーザーの事業部門の方々と一体化して顧客のシステムによる課題解決を行う、0次DXサービスを展開しています。 当社のサービスを活用する事でのお客様のメリットは、高いエンジニアリング能力と顧客ニーズのヒアリング能力、そして問題解決能力を携えた技術者がユーザーと直接要件定義と開発を常駐しながら行う事で、限りなくお客様要望にそったシステムの開発を素早く行うことが出来ます。 当社に所属する技術者のメリットは、通常他社では分業化されてしまっているソフトウェア開発の開発フェーズを当社では一気通貫で行っている為、要件定義～開発、テストまでのキャリアパスを一貫して持てると言う事が一つ。 二つ目は多くのお客様とのお取引がある為、金融からゲーム開発などエンタメ系のからやわらかめの業界まで多岐にわたった業務スキルを身に着けることが出来ます。 三つ目は現在当社では新規事業を実現していくフェーズにも入っている為、身に着けた技術にて新しいサービスを生み出すステージも用意されています。 要するにエンジニアにとって上流～下流の上下だけでなく幅、新しい事へのチャレンジとやる気次第でパーフェクトなキャリア環境を持っていると言う事が当社の特徴です。

社会人になってから、採用・人事関連の業務に携わっています。 1社目：パーソルキャリア　営業・企画 2社目：フリーランス（人事）　中途採用・新卒採用・新入社員研修 3社目：情報戦略テクノロジー（SIer）人事マネージャー

2016年 早稲田大学教育学部英語英文学科卒業 卒業後、情報戦略テクノロジーにエンジニアとして入社。 エンジニア・POとして3年間働いた後、教育を中心に採用、制度企画等の人事業務に責任者として携わる。 やりたいことがありすぎて早く分身できるようになりたいと日々思ってる。