～ランスタッドについて～ 1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に拠点を構える、世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。

～ランスタッドが大切にしている思い～ "human forward."は、私たちの基本姿勢です。私たちは "human forward."の考え方に基づき、人材サービスを提供する専門家としての「情熱」と「インテリジェントテクノロジーの力」を融合させ、人材と組織を深く理解し、真の可能性を引き出します。 私たちは何よりも皆さまのニーズを理解し、最良のサービスを提供することを約束します。

～プロフェッショナル事業本部について～ ミドルクラス～トップエグゼクティブクラスを中心としたプロフェッショナル人材紹介サービス。業界特化型の組織の下、各業界に精通したコンサルタントが企業の人材採用をご支援しています。 ～カルチャー～ ROWE（Results Oriented Working Environment）カルチャーの下、全ての社員が高い自律性と専門性、そして各個人のキャリアや人生における目的を持ち業務に取り組みます。

マネジメントクラス、シニアエグゼクティブ、高スキルの専門職、若手人材など多様化するニーズに合わせて人材の採用を支援するサービスです。 クライアントのニーズに沿った人材の市場リサーチを行い、潜在転職希望者へのアプローチし、候補者の専門的なスキルや属性を考慮した上で、スクリーニングプロセスの最初のフィルターとして、候補者のリサーチ、リサーチ、コンタクトを行います。 必要に応じてクライアント・候補者とのミーティングに参加し、コンサルタントやマネージャーのサポートを行います。国内だけでなく、海外のクライアントとのミーティングにも参加していただきます。 エグゼクティブ層、エキスパート職などの経営ポジションにおける採用支援が多いため、単純な企業と人材のマッチングではなく、経営戦略に入り込んだ提案が多く、経営的な視点も身に付けることができます。 また、常に成長を求められる環境である為、責任とやりがいを持ち、圧倒的なスピードで自分を成長させることができます。さらに、個人の成果をフェアに評価し、報酬として還元する評価システムがあります。 ◆身に付くスキル ・人材に関する幅広い経営的視点 ・ビジネスを動かすコンサルティング力 ・ニーズを汲み取るヒアリング力 ・組織・人材マネジメント力 ・人材に対するカウンセリング力 ◆キャリアパス 完全実力主義のため、成果に応じて昇進が決定します。下記は目安となります。 ▼入社後（アソシエイトコンサルタント） ▼1～2年後（コンサルタント） 実務経験を積み、アソシエイトコンサルタント社員の指導もしていただきます。 コンサルタントとして、クライアント企業を担当します。 転職希望者の方のキャリア相談、お仕事のご紹介を行います。 ▼2～3年後（シニアコンサルタント） ▼5年後～（マネージャー　OR　スペシャリスト） マネージャーとして、チームをマネジメントします。 スペシャリストとして、様々なクライアントを担当し業界に関しての知識を深めていきます。