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経験者採用｜BtoBマーケ

日本のDXを推進するコンサルタント集団の一翼を担うBtoBマーケター募集！

株式会社ベルパーク

経験者採用｜BtoBマーケ

中途

on 2022/10/06

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日本のDXを推進するコンサルタント集団の一翼を担うBtoBマーケター募集！

株式会社ベルパーク

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

法人営業部マーケティンググループ・マネージャー

人材開発部　係長

人材開発部採用グループ

人材開発部　係長

桑原良太

加藤典子

株式会社ベルパーク人材開発部にて採用広報・採用企画を担当しています📝。企画好き。マーケティング好き。アイディアを出すことが好き。新しいことに挑戦することが好き。ベルパークの良さをみなさんにどうやって知ってもらうか、毎日毎日考えています🤔。 📝経歴：新卒で大手外資系人材派遣/紹介会社に入社。求人開拓営業、キャリアアドバイザーを経て、学生時代の「人事の仕事に就く」という目標を叶えるべく転職。ベルパークに入社し、新卒採用を担当。当時の新卒採用の抜本的に見直す。 2014卒～2017卒までを担当。その後2人の息子の産育休で4年弱休職。その間夫の海外駐在に帯同しインドにて生活。 2019年に復職してからは中途採用（システム運用、媒体、分析、レポート業務）を担当。 2021年以降はかねてから描いていた採用広報を展開すべく、note、Twitterを立ち上げ、現在運用中。今後はウォンテッドリーの運用強化、TikTokやInstagramにもチャレンジ予定。 💭モットー：アウトプットを前提にインプットするとりあえずやってみる

諏訪広成

ピンポイント採用から大量採用まで / 『メリハリのある人生』をモットーに / ONでは仕事を楽しんでOFFではハーレー乗りまわし / 走行距離は間もなく10万キロ / 活動的な人見知り / 鉄道好きな7歳1児の父 / 妻に子に周りを笑顔にできるよう毎日前進！/キャンプ好き！/たまに出る関西弁が気に入ってる！

Takamura Masato

ベルパークの人材開発部にて採用広報・採用企画、制度改定、新卒採用を担当しています。仕事のスタンスは楽しく働いてチームで成果を上げること！課題を見つけて新しいものを生み出したり、そこに向かって試行錯誤しながら挑戦することにモチベーションを感じます！

桑原良太

法人営業部マーケティンググループ・マネージャー

加藤典子

人材開発部　係長

諏訪広成

人材開発部採用グループ

Takamura Masato

人材開発部　係長

桑原良太法人営業部マーケティンググループ・マネージャー

なにをやっているのか

5Gの登場、新型コロナ感染拡大による急速なオンライン化。私たちの生活のあらゆるシーンにおいて「デジタル」は必須のツールとなりました。今後は6Gの登場、AI・IoTのさらなる発展が期待されています。社会のDX化はまだ始まったばかり。私たちの行動や生活スタイルは、デジタルの進化によって変容し続けることでしょう。ベルパークグループは「誰一人取り残さない、人に優しいデジタル化」を実現すべく、DX人材の育成・接客力の向上に邁進しています。【事業一覧】 ■情報通信機器販売サービス事業 └ショップ運営事業（直営店舗303店舗、FC店64店舗） └法人事業 └ショップ運営委託事業 ■Apple事業 └Apple専門店B-PARK＋運営 └法人事業 └ECサイト事業【HPはこちら】株式会社ベルパーク https://www.bellpark.co.jp/

株式会社ベルパークは、キャリアショップ運営と法⼈営業を中⼼とする独⽴系携帯電話販売代理店として、情報通信機器販売サービス事業を展開しております。

ベルパークグループは「誰一人取り残さない、人に優しいデジタル化」を実現すべく、DX人材の育成・接客力の向上に邁進しています。

評価は能力と成果に応じて定量的に実施します。派遣からマネージャーになった社員や、1年で店長に昇進した社員も在籍しております！

「ビアパーティー」「クリスマスパーティー」「社員旅行」、様々なイベントを開催しています！

「素敵な未来を」お客様に提供したい。この新しい「ミッション」を胸に、様々なサービスを組み合わせて、お客様一人ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。

私たちは現状に満足せず、常により高い目標に挑戦し続けています。ベルパークには常に新しいやり方を模索し、チャレンジし続けるメンバーが在籍しています。

なにをやっているのか

株式会社ベルパークは、キャリアショップ運営と法⼈営業を中⼼とする独⽴系携帯電話販売代理店として、情報通信機器販売サービス事業を展開しております。

ベルパークグループは「誰一人取り残さない、人に優しいデジタル化」を実現すべく、DX人材の育成・接客力の向上に邁進しています。

なぜやるのか

「素敵な未来を」お客様に提供したい。この新しい「ミッション」を胸に、様々なサービスを組み合わせて、お客様一人ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。

私たちは現状に満足せず、常により高い目標に挑戦し続けています。ベルパークには常に新しいやり方を模索し、チャレンジし続けるメンバーが在籍しています。

【Mission】「素敵な未来を」これから本格的に「5G（第5世代移動通信システム）」、「IoT（Internet of things）」、「AI（⼈⼯知能）」、そして「ロボット」の時代が訪れようとしています。この「ミッション」を胸に、私たちは、モバイルを軸に「5G」、「IoT」、「AI」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、お客様⼀⼈ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。【Vision】⼈材を育成し、サービスを⾰新し、中長期に成長する企業グループを目指します。【Value】 ■私たちは、⾃分たちの可能性を信じ、チャレンジし続けます。 ■私たちは、⾃由闊達な社⾵を尊重し、活発な議論のもと、創造性を発揮し、成⻑し続けます。 ■私たちは、お客様や従業員、取引先、株主および地域社会などのステークホルダーとの相互繁栄に取り組み続けます。

どうやっているのか

評価は能力と成果に応じて定量的に実施します。派遣からマネージャーになった社員や、1年で店長に昇進した社員も在籍しております！

「ビアパーティー」「クリスマスパーティー」「社員旅行」、様々なイベントを開催しています！

【日々の「共有」が、自信と学びに繋がる】ベルパークで働くメンバーは、ポジティブで意欲のある方ばかり。お互いを尊重し合っており、社歴や年齢関係なく意見を出し合える関係性を築いています。積極的に話し合うことを日常から行っているため、困ったときにもすぐに相談し合えるのがベルパークの魅力。「いいじゃん！」と思ったことは、すぐさま行動に移すこともベルパークの特徴の一つです。不安も喜びも常に共有し、全員で協力して目標達成を目指します。【女性の産休・育休取得率は95.3％・復帰率は90.9％】ライフイベントに合わせた待遇・制度や、働く女性のバックアップにとても力を入れている同社。「女性育成プロジェクト」では、女性管理職が講師となり、リーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べるのも大きな魅力。また、女性社員だけでなく全社員のプライベートもしっかり応援したい。そう考える当社は「働きやすい」を叶える制度や取り組みを、一人一人の社員の声を聞きながら柔軟に取り入れております。【公平公正な評価制度が、あなたを正当に評価】昇進・昇格・昇給の明確な基準を設けているベルパーク。一人ひとりの頑張りを評価として漏れなく反映される制度が整っているので、業界未経験の方も積極的にキャリアアップを目指すことができます。

こんなことやります

当社の法人営業部門は、日本企業のDXを推進するコンサルタント集団として、スマートフォンやタブレット、ビジネスアプリを中心としたソリューションを提供しています。そんな当社法人営業部で、新規顧客を獲得していくためのリード獲得から商談機会の創出までを担うWebマーケターを募集します！ ■具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・MAツールを使用した顧客分析・自社サイトの企画・運用・コンテンツマーケティングの企画・運用・メルマガの企画・作成・配信・新規ユーザー獲得のためのWeb広告戦略企画・実行・オンラインイベントのコンテンツ企画・実行・オフラインイベント（展示会）への出展企画・実行上記の他にもアイディア次第で業務の幅をどんどん広げることができるので、「こんなことやった方がよい」「これをやってみよう」など、思い付いたアイディアはどんどん発信してください！あなたの提案が法人営業部の鍵になります！ ■こんな人と働きたい！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・顧客目線ができる方・熱意のある方・変化に強い方・自ら情報を取得し情報を発信できる方・新しいコト・モノへの抵抗がない方・ITリテラシーの高い方 ■募集要項￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【必須経験・スキル】・BtoBのWebマーケティングのご経験・MAツール（Account Engagement (旧Pardot)、Adobe Marketo Engage、SATORIなど）やCRMツール（HubSpotなど）を使用したご経験・Webライティングに関する知識と経験・WordPress使用経験・インサイドセールスに関する理解

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