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既卒・第二新卒歓迎 | ユーザーのビジネス成功に向けた課題解決しませんか?

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on 2022/10/04

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安井 一浩

リクルートコミュニケーションズで求人広告の制作、ブライダル広告の制作、旅行広告の制作、内製業務の外部移管、WEB制作、WEBサービスのUIなど9年勤務後、2014年12月にラクスルに入社。 ポスティング、新聞折込など集客支援事業を売上10倍規模に育てる。 その後、新たなラクスルの基盤サービスであるオンラインデザインの責任者として利用率向上に寄与。 マーケティング部長で成長をけん引。 2020年10月よりラクスルから出向でペライチCOO 2022年6月より同CEO

採用 担当

株式会社ペライチのメンバー

リクルートコミュニケーションズで求人広告の制作、ブライダル広告の制作、旅行広告の制作、内製業務の外部移管、WEB制作、WEBサービスのUIなど9年勤務後、2014年12月にラクスルに入社。 ポスティング、新聞折込など集客支援事業を売上10倍規模に育てる。 その後、新たなラクスルの基盤サービスであるオンラインデザインの責任者として利用率向上に寄与。 マーケティング部長で成長をけん引。 2020年10月よりラクスルから出向でペライチCOO 2022年6月より同CEO

なにをやっているのか

私たちペライチは、「テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンとして、 日本の中小企業や個人事業主の方に向けて、 もっと便利に簡単に、自社のマーケティングツールとなるHP作成や決済ができるCMSを提供しています。(https://peraichi.com/) 2015年の4月にサービスをリリース以降、SNSや口コミを中心に展開し、 現在では、業界/業態問わず、約45万社の中小企業様や個人の皆様に活用を頂いています。 また、2021年10月には、『Notion』からWebサイトが作れる『Wraptas』を事業買収しました。 新たなサービスを迎えることで、技術面の向上とグローバルを視野に入れた多面的な取り組みも進めています。(https://wraptas.com/
2017年移転後のオフィス
社内風景

なにをやっているのか

私たちペライチは、「テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンとして、 日本の中小企業や個人事業主の方に向けて、 もっと便利に簡単に、自社のマーケティングツールとなるHP作成や決済ができるCMSを提供しています。(https://peraichi.com/) 2015年の4月にサービスをリリース以降、SNSや口コミを中心に展開し、 現在では、業界/業態問わず、約45万社の中小企業様や個人の皆様に活用を頂いています。 また、2021年10月には、『Notion』からWebサイトが作れる『Wraptas』を事業買収しました。 新たなサービスを迎えることで、技術面の向上とグローバルを視野に入れた多面的な取り組みも進めています。(https://wraptas.com/

なぜやるのか

■わたしたちは、「テクノロジーをすべての人が使える世界に」というビジョンを標榜しています。 今や、誰でもスマホをもち、簡単に情報へとアクセスできる時代。 しかし、情報を満足に発信できている人は、ごく僅かです。 その方々の力になるために、ペライチは存在します。 昨今、新型コロナウイルスの影響により、Webサイトによる集客やオンライン予約受付、ネット販売など、ITやインターネットを活かしたビジネスへの需要が高まってきています。 一方で、オフラインでのビジネスを主軸としている業界や業種、またインターネットに不慣れな層においては、テクノロジーへの理解や経験不足が障壁となり、スムーズなオンライン導入が難しいという課題も存在します。 このように社会が大きく変化していく中で、ペライチはWebサイトが作れるだけでなく、ユーザーの事業継続、及び、成長により寄与できる企業を目指していきたいという想いから、今後はITリテラシーの高い低いに関わらず、誰もがテクノロジーを使えるサービスを提供していきたいと考えております。 そして、すべての人がテクノロジーを活用し、それぞれの想いを実現することができる世界を作ることに貢献していきます。

どうやっているのか

2017年移転後のオフィス

社内風景

ペライチは、テクノロジー企業として、以下の「ビジョン」「ミッション」「行動指針」のもと、テクノロジーをすべての人が使える世界の実現を目指してまいります。 ■ビジョン 「テクノロジーをすべての人が使える世界に」 私たちはリテラシーの高い低いに関わらず、 テクノロジーをすべての人が使える サービスとして提供することにより すべての人がテクノロジーを活用し、想いを実現することができる世界を作ることに貢献します ■ミッション 私たちはユーザーに寄り添い、すべての人がテクノロジーを使える世界を目指します。 ■行動指針 ・ユーザー起点で課題設定しよう -User origin- ・本質的な手法で課題解決しよう -Essential solution- ・ALLペライチで課題解決しよう -ALL peraichi-

こんなことやります

経営メンバーであるCMOと共に事業の成長に必要な課題を洗い出し、 ユーザー数や売り上げを伸ばしていくための施策の実行および、事業創りに取り組んでいただきます。 ◆業務内容 ・ユーザーおよびコミュニティの新規・継続利用に必要な施策の策定/実行  (例)セミナー、ワークショップの企画/運営、コミュニティ運営 ・ユーザーヒアリング ・ユーザー獲得に必要な、マーケティング施策の策定/実行 ・売上分析及び、サービスの機能改善についての提案 ※少数精鋭のため、入社早々に大きな裁量を持ったが多様なチャレンジが可能 ※「こういう方向性が良さそうだ」と感じたことなどを、直接CMOに提案し、自ら主導して実行できる環境です <セミナー例> ユーザーのビジネスを加速させ、成功につなげるために、ツールとしてだけでなくノウハウをもとに様々な視点で支援を行っていきます。 その手段の1つとしてセミナーを企画・運営しております。ユーザーのニーズを調査しながら、下記のようなセミナーを開催しております。 ・ペライチ初心者セミナー ページの作り方や機能の使い方メインとした、入門編のセミナー ・プロフェッショナルセミナー ペライチのビジネスプラン加入ユーザー向けのビジネス支援セミナー 現在は、集客(マーケティング、SEO)や営業方法(プレゼン、クロージング)、その他ビジネスに必要な知識(資金調達、法律、経理)などをテーマにセミナーを企画。 ◆ なぜペライチで働くのか? ・裁量を持った業務推進 経営メンバーであるCMOのもとで、マーケティングやサービス・事業創りなど、 当社の成長に繋がる様々なミッションを、裁量を持って共に進めていただきます ・ ペライチの社会的意義 ペライチのユーザーは首都圏に限りません 地方にも多くのユーザーがいるため、中小企業の方のマーケティングDXだけでなく、地方の地域活性化にも大きく貢献しています ◆この仕事で得られるもの ・「事業会社でのbizdev/事業企画」というキャリア形成、また自身の市場価値向上を目指せます ・CMOと共に取り組んでいただくので、より高い視座・広い視野での課題設定力・課題解決力が養われます ・ユーザーとの距離が近く、ユーザーの反応を見ながら自身が社会に対して新たな価値を提供をしている実感を持ちながら働けます ◆ キャリアパス 特定の領域に限らず、事業企画/マーケティング、コミュニティ運営、タスク・ピープルマネジメントなど様々な業務に挑戦し、事業成長に責任を持つ人材を目指していただきます <キャリアステップの例> ・ジョブローテーションで別部署に異動 ・入社後1年で20代若手メンバーがマネージャーに昇格 ◆ 直近入社事例 ・一部上場企業から新卒2年目でペライチに転職(20代) 前職では営業職として新規開拓・クライアント課題解決に注力。ペライチ入社後は、事業企画やカスタマーサクセスなど幅広く担当。 入社半年後にMVPを獲得し、給与についても結果をだしているので昇給して前職を上回る。業務を自身の裁量を持って進めており、成長実感を得やすい。 ◆ 求める人物像(必須) ・失敗を恐れずに、新しいことに果敢に挑戦できる成長意欲がある方 ・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方 ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・弊社のビジョンや価値観にマッチする方 ◆ 求める経験・スキル(歓迎) 下記のいずれかの経験に該当する方 ※業種や企業規模、またB2B/B2Cは問いません ・オンラインマーケティングの知識及び実務経験 ・無形商材の提案経験(特に決裁者に対しての提案経験) ・コンサルティングファームでの勤務経験(PJTの規模は問わず) ・ITスタートアップでの勤務経験 ◆ ペライチの雰囲気 平均年齢33歳、正社員・業務委託等を含め総勢50名ほどの組織です。 Yahoo!・リクルート・ミクシィ・宝島社・みずほ証券・JRなど幅広い経歴のメンバーが活躍しています。 また、リモートワークを中心としつつ、定期的なオフラインコミュニケーションの機会もあるため、入社後もスムーズに馴染んでいただけます。 ◆参考記事(ブログ) 入社半年で全社MVPを受賞した若きリーダーが創り出す、ユーザーオンボーディングの未来 https://www.wantedly.com/companies/pera_ichi/post_articles/422069 セミナーチームの新たな挑戦 https://www.wantedly.com/companies/pera_ichi/post_articles/422267
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/04に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都台東区元浅草三丁目7番1号 住友不動産上野御徒町ビル8階