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世界的マーケットリーダーを目指すヘルスケアブランドのプロダクト企画職募集

商品企画、プロダクトデザイナー
中途

on 2022/10/04

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世界的マーケットリーダーを目指すヘルスケアブランドのプロダクト企画職募集

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カインドウェア採用担当 上田

カインドウェアの求人にご応募いただいた方はまずは私と面談になります。 面談対応時間:10:00~22:00 ※平日を中心にお受けしておりますが、やむを得ず難しい場合は土日祝も可能です。  お気軽にご相談ください! ~上田プロフィール~ コンビニチェーン本部社員とししてキャリアをスタートさせる。 直営店店長→SV→人事→マーケティングと様々な部署で経験を積んだのち退職。 現在は創作集団極東上演社という劇団を主宰し起業準備を進めながら、カインドウェアの採用担当として活動している。

株式会社カインドウェアのメンバー

カインドウェアの求人にご応募いただいた方はまずは私と面談になります。 面談対応時間:10:00~22:00 ※平日を中心にお受けしておりますが、やむを得ず難しい場合は土日祝も可能です。  お気軽にご相談ください! ~上田プロフィール~ コンビニチェーン本部社員とししてキャリアをスタートさせる。 直営店店長→SV→人事→マーケティングと様々な部署で経験を積んだのち退職。 現在は創作集団極東上演社という劇団を主宰し起業準備を進めながら、カインドウェアの採用担当として活動している。

なにをやっているのか

カインドウエアは創業128年の歴史を持ちながら、「5年後にインターナショナル企業になる」という目標に向けて日々進化を続けるブランド運営会社です。 運営しているブランドは2つ 『KINDWARE』 ブランドコンセプトは オーダーの終着地点「心に自信を、やすらぎを、輝きを纏わせる」 かつては日本において「フォーマルウエア」文化を創り上げた歴史あるアパレルブランドです。 数々の有名企業のユニフォームを手掛け、また、宮内庁御用達を頂くブランドでもあります。 今後はMade-to-Measure、Bespokeといった高品質オーダーを中心に、ラグジュアリーブランドへの転換を進めていきます。 それを可能にしているのは那須夢工房という自社の縫製工場です。 非常に高い技術力をもった、希少な日本国内のスーツ縫製工場を背景にもつ私たちだからこそ提供できる価値を、歴史という説得力のもと発信していきます。 『KINDCARE』 ブランドコンセプトは 「やさしい上質 変わらないライフスタイル そのためのプロダクト」 アクティブシニアや身体的ハンディキャップを持つすべての方に向けて、 機能性とファッション性を併せ持つ、機能性ファッションアイテムを展開するブランドです。 ワンストップでお客さまのライフスタイルを彩るあらゆるアイテムを取り扱います。 この分野においてはまだ明確なマーケットリーダーが不在であるため、 私たちがそのポジションを獲得できるチャンスは十分にあると考えています。 今後はKINDCAREブランドを世界に向けて発信していき、 機能性ファッションアイテムのヘルスケアブランドとして、 世界のマーケットリーダーを目指します。
海外スタートアップでの経験もある副社長

なにをやっているのか

カインドウエアは創業128年の歴史を持ちながら、「5年後にインターナショナル企業になる」という目標に向けて日々進化を続けるブランド運営会社です。 運営しているブランドは2つ 『KINDWARE』 ブランドコンセプトは オーダーの終着地点「心に自信を、やすらぎを、輝きを纏わせる」 かつては日本において「フォーマルウエア」文化を創り上げた歴史あるアパレルブランドです。 数々の有名企業のユニフォームを手掛け、また、宮内庁御用達を頂くブランドでもあります。 今後はMade-to-Measure、Bespokeといった高品質オーダーを中心に、ラグジュアリーブランドへの転換を進めていきます。 それを可能にしているのは那須夢工房という自社の縫製工場です。 非常に高い技術力をもった、希少な日本国内のスーツ縫製工場を背景にもつ私たちだからこそ提供できる価値を、歴史という説得力のもと発信していきます。 『KINDCARE』 ブランドコンセプトは 「やさしい上質 変わらないライフスタイル そのためのプロダクト」 アクティブシニアや身体的ハンディキャップを持つすべての方に向けて、 機能性とファッション性を併せ持つ、機能性ファッションアイテムを展開するブランドです。 ワンストップでお客さまのライフスタイルを彩るあらゆるアイテムを取り扱います。 この分野においてはまだ明確なマーケットリーダーが不在であるため、 私たちがそのポジションを獲得できるチャンスは十分にあると考えています。 今後はKINDCAREブランドを世界に向けて発信していき、 機能性ファッションアイテムのヘルスケアブランドとして、 世界のマーケットリーダーを目指します。

なぜやるのか

「世界に誇れる日本のものづくり」 そんな時代はすでに終わりかけているのかもしれません。 「安い国ニッポン」という言葉が流布しつつある今日、 私たちは敢えて高い品質と技術、歴史の持つ重厚感を世界に向けて発信していこうとしています。 私たちの歴史を紐解いていくと、 私たちだからこそフォーマルウェアを、テーラーで仕立てる最高の一着を、 説得力をもって語ることができるのではないかということに気が付きます。 かつてフォーマルウェアの売上で世界一の金額を記録したことがあり、 HUNTSMANから技術力を認められ、商標権を頂いており、 宮内庁にも商品を納めさせていただいております。 また、そんな私たちが作る「機能性ファッションアイテム」だからこそ 確かな品質とデザイン性を信じてくださるお客さまも多くいらっしゃると考えています。 「日本の歴史あるブランドを世界のトップブランドに」 それを実現するために、 次の100年も続くブランドを創り上げる企業になるために、日々進化を続けます。 Mission 人生を、輝かしく、上質に Vision  触れた瞬間     目にした瞬間     出会った瞬間     心が高鳴る“商品”を提供する Values 1. 本物、本質、ベストの追求     2. パイオニア精神     3. 自らも、魅力 的な人生を送る     4. 世代を超えて受け継がれる     5. チームは、家族     6. 信頼を積み重ねる

どうやっているのか

海外スタートアップでの経験もある副社長

私たちはジェネラリストではなくスペシャリストの集団になろうとしています。 それが最も成果をだせる組織だと考えているからです。 人事制度はメンバーシップ型ではなくジョブ型です。 年功序列ではなく実力主義です。 よって人事異動はなく、望むキャリアが途切れてしまうという心配はありません。 一人一人がその分野のスペシャリストとしてリーダーシップを発揮することを期待されています。 リーダーシップとは 必ずしも人を率いたり、チームをマネジメントすることではないと、私たちは考えています。 主体性をもち、自律的に業務を考え、組み立て、実行していくことにより、 目標を達成していく力を リーダーシップと捉えています。 目標を達成し、チームや会社に貢献することにコミットしていただければ、 働き方は柔軟に選択していただくことができます。 例えば、リモートワークやフレックスなど、必要に応じて柔軟に選択してください。

こんなことやります

KINDCAREが世界市場で存在感を示していくためには、 今まで以上に魅力的な商品を生みだしていかなければなりません。 身体の大きさ、文化、商慣習など、全く新しいチャレンジの連続であるといっても 過言ではないかもしれません。 KINDCAREのコンセプトに共感し、 機能性とファッション性を備えた機能性ファッションアイテム、 今回は特に歩行関連商品(ステッキ、シルバーカー、カート等)の企画に 裁量をもって取り組んで頂ける方を探しています。 【業務内容】 シーズンディレクションもとに、 各種取り組みメーカーと協業しながら、 ブランドの世界観を具体的な商品を通して創り出していただきます。 ・主力商品であるステッキ、シルバーカー、カート等の商品企画 ・他社との差別化商品の提案 ・新規ジャンルのオリジナル歩行関連アイテムの開発 ご興味をお持ちいただけましたら、 まずは気軽な雰囲気で面談をさせていただければと思います。 エントリーお待ちしております!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

1894/02に設立

380人のメンバー

東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階