The Fun of Creation! The Fun of Challenge! ライフスタイルブランドのHUMAN MADEは”The Future Is In The Past”のコンセプトのもと、2010年NIGO®によって東京でスタートしました。 HUMAN MADEの実現したいVision、それは世界中に脈打つ創造性とアイデアの拠点になること。 オツモ株式会社はその実現に向け、”EARTH MADE STREET MADE HUMAN MADE ～ストリートから、地球生活を面白く～”を企業Visionとし、ライフスタイルにかかわる幅広い事業を展開しています。 社員一人ひとりが持ち得る能力を発揮し、「遊び心」と「可能性」「チームワーク」を備えている必要があります。 5Values（Craftman ship・Real・Respect・Fairness・Forever chellenge）を共通の価値観とし、結果にだけでなくプロセスを重視することで、社員一人ひとりがチャレンジを恐れず、大きく成長できるようサポートしています。 会社の成長と、あなた自身の成長に喜びと手応えを感じながらチャレンジできる、可能性に満ち溢れた環境が、ここにあります。

世界中のストリートに息づく大胆な発想と妥協を許さない日本のモノづくりの精神、そして東京らしい遊び心というエッセンス。これらを融合することで独自の価値を生み出し、世界中のあらゆる人々のライフスタイルを革新するプロダクトやサービスを創造する先に、私たちの実現したい世界があります。 それは世界中に脈打つ創造性とアイデアの拠点になること。 あらゆるカルチャーと世界中のクリエーター、そしてこれからの未来を担う若者たちにとっての理想郷をつくりあげることです。

創造的野心とクラフトマンシップ、これが私たちのクリエイションのエンジンです。 50か国以上の国にお客様を持ち、世界展開を進めているオツモには、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーが集い、チームワークと遊び心を大切にしながら働いています。時にはその分野のパイオニアとしてリードするトップクリエイターやアーティスト、有名ブランドとの協業を通じてオツモらしいプロダクトやサービスを生み出しています。

当社の今後の更なる事業の拡大やグローバル化に向け、組織の拡大/強化をリードしてくれる【採用（責任者候補）】を募集いたします。事業成長を実現するためにも、成長スピードに負けない組織をつくるため採用体制の強化を図りたいと考えています。 ▍業務内容 当社最大の資産である"社員"採用の体制強化をリードしていただきます。将来的には採用責任者として、組織をリードしていただくことを期待しています。 ・採用戦略および計画の立案並びに実行（キャリアおよび新卒） ・求める人材の明確化（ペルソナ設計） ・採用フローの構築 ・採用活動及び施策の展開（採用媒体、エージェント、自社採用サト、SNS、 　社員紹介、採用イベント等） ・採用選考および面接 ・内定および入社までのフォロー ▍必須条件 ・アパレル、人材、またはIT業界での採用実務経験がある方 ・上場企業での人事採用経験がある方 ▍歓迎条件 ・スタートアップ企業での人事採用経験がある方 ・社員教育研修計画の立案および実行経験がある方 ・語学（英語）力をお持ちの方 ・海外人材採用経験がある方 ▍求める人物像 ・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること） ・物事をポジティブに捉えられる方 ・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 ・ファッションが好きな方 ▍勤務時間 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※時差出勤制度、テレワーク制度あり ※土日祝がお休みです ▍勤務地 本社（東京都渋谷区代々木4-27-25） ▍社内の雰囲気 何より「ものづくり」「クリエイティブさ」を大切にしているため、良いパフォーマンスを発揮できる環境はメンバーに一任しています。 リモート勤務はもちろんのこと、時差出勤や副業可能などの制度がございます。また、直近ではフレックス導入に向けて、動いているところです。 もちろん服装も自由です。サンダルにハーフパンツという常夏スタイルで出社する社員もいます。服装からも個性を出してもらい、あらゆる発想に繋げたいと考えます。 また、メンバーが自信を持ってのびのびと働くことができる会社でありたいとの思いから、メリットとなる制度はドンドン取り入れていくようにしております。ご入社いただけましたら、ぜひご意見をいただき、よりよい制度・働く環境を作っていきたいです。 当社のビジョンに共感していただけましたら、ぜひ一度お話ししたいです。エントリーを心からお待ちしております！