▼事業内容 私たちは、介護・看護職の方々がすき間時間を活用して単発バイトができる、介護&看護ワークシェアリング「カイテク」を運営しています。 「カイテク」は「介護/看護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」(特許出願済)までを、Web上の簡単な操作で完結できるのサービスです。 「カイテク」では、これまで介護・医療業界では成し遂げられなかった「オンデマンド勤務(すぐにクイックに働く)」を実現することが可能です。 オンデマンド勤務による「時間や生活に縛られず自由な働き方」を介護業界全体に推進することで、以下の3点を実現しています。 1. 有資格者の空き時間の有効活用(収入UP/経験蓄積)ができ「副業層」の促進 2. 定時勤務や正社員としては働くことのできなかった「潜在介護士」が仕事に携わり「潜在時間/スキル」の掘り起こしができ、日本全体の介護労働力を増加 3. 「お試し勤務」ができるため、介護職と介護事業所のミスマッチを防止し離職率を低下 私たちは「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす」というMissionを掲げ、エッセンシャルワーカーである介護・医療職の方々が笑顔になれるか？を軸に本サービスの成長に向けて尽力しています。 ▼実績 登録エッセンシャルワーカー数3万人以上 登録事業所数：2,500件以上 前年同月比(直近)：600%以上 を達成しており、順調に規模を拡大しております。 ▼受賞歴 「カイテク」は、「総務大臣賞 受賞」「経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞」はじめ、各界からご評価いただいています。 今後も、介護医療職の方々の多様な働き方を実現できるよう、行政の協力を得て全国への展開を進める予定です。 [受賞歴一覧] ・経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞 　(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000043426.html) ・総務省主催 起業家万博 総務大臣賞 受賞 　(https://www.nict.go.jp/venture/2020_banpaku_hyosho2.html) ・令和3年度浜松市ファンドサポート事業採択 　(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000049248.html) ・いちはら未来想像プロジェクト採択 　(https://ichimira.jp/entry/details)

日本は人類史上誰も経験したことがない高齢化率に突入しています。2050年には約38%（2.6人に1人以上）となり、その後も加速していくことが予測され、様々な課題が生じています。 介護や医療需要が高まる中、介護・看護職の「人材不足問題」が業界の最重要課題となっています。 そこで、私たちはこの最重要課題を解決するために、「介護・看護職の多様な働き方」を実現するために開発したのが介護・看護ワークシェアリング「カイテク」です。 「カイテク」が全国に広がることで、業界内での複業・兼業の推進や、ライフイベント等により働けない方々の就業機会の創出を図り、人材の絶対数を増やしていくことができます。 結果として、地域での人材の「取り合い」ではなく「助け合い」の世界を創り、誰も置き去りにしない超高齢社会を創出します。そして、安心で豊かな日本の持続可能性を高めていき、課題先進国として世界を代表し、後世に誇れる幸せな国へと成功に導く立役者となります。

私たちは、超高齢社会における人材不足という大きな課題に挑むために、次の「3つのValue」を胸に邁進しています。 ■3つのValue 1 | Customer Centric 全ての起点は顧客であり、我々が掲げるVISION / MISSION / 利益の達成には彼らの課題を解決し満足いただかなければならない。 そしてその達成が社会課題の解決に繋がる。 2 | ALL Leader 誰も解決することができていない社会課題の解決に取り組むため、全員がリーダーとし動いていかなければならない 3 | IMPACT 最小リソースで最大のインパクトを起こす また、上記のValueを忘れずに、メンバーの生産性を最大化できるよう働き方も工夫しています。 ■働き方 ・週2日出社、週3日リモートワークのハイブリット勤務 　(エンジニアの方はフルリモートOK) ・リモートでも気軽に相談/話し合えるようにオンラインオフィス「MetaLife」の活用 ■メンバーの特徴 大手企業、介護医療現場、行政など多様な経歴を持っている仲間が一同に介して、一つの目的に向けて突き進んでいるのがカイテクです。 いろんな価値観や知識、経験を活用して、今までに成し遂げられなかった課題の解決を図って参ります。

介護・看護ワークシェアリングサービス「カイテク」のサービス拡大のため、Sales担当者を募集しております！ 【仕事概要】 カイテクの更なる事業成長のために、法人向けの新規開拓営業(インサイドセールス&フィールドセールス)を担っていただきます！ キャリアアップを望む方であれば、将来的にチーム全体の目標数値の達成に向けたマネージャーポジションも目指すことが可能です。 【入社後に期待する役割】 ・成果最大化に向けた営業オペレーションの実行、改善 ・1on1などを通じた個人の目標設定、達成 ・マーケティングチームと連携したLTVの高いチャネルの開拓・検証 　※その他役割に囚われず、事業成長に必要なあらゆる取り組みに挑戦頂ける環境です 【魅力ポイント】 ・創業期であるため、チームの立ち上げ～戦略の企画・実行～仕組み作りまで携わることができます。 ・経営層と近い小組織で、スピード感の早い仕事・意思決定ができます。 ・介護・医療の課題解決という社会貢献性の高い領域の事業に携わることができます。 ・業界にこれまで存在しなかったプロダクトを作り上げ、その販売・営業手法の開発にまで携わることができます。 ・将来的に事業開発(既存・新規)にも携われるチャンスがあります。 【求められるスキル/経験】 ■必須（MUST） ・ヘルスケア業界の社会課題解決に興味関心がある ・営業プレイヤーとして継続的に成果を挙げてきた方 ・目標達成プロセスの再現性を言語化できる方 ・表計算ソフト（ExcelやGoogle Spreadsheet）の基本的な操作ができる方 ■歓迎（WANT） ・人材系業界での営業経験のある方（求人広告・人材紹介・人材派遣） ・介護・医療業界向けサービスの営業経験がある方 ・営業やカスタマーサクセスのマネジャー経験のある方 　※マネジメント人数不問 ・営業やカスタマーサクセスのマネジメント経験を積みたい方 ・新規サービスの立ち上げ経験がある方 ・CRM・SFAの利用経験がある方 [以下の経験があると入社後の立ち上がりがスムーズです] ・Zoom等を使ったオンライン商談やミーティングの運営経験 ・Salesforce等の顧客管理ツールの利用経験 ・Slack等のチャットツールを使った社内コミュニケーションの経験 ・GoogleスプレッドシートやExcelを利用した経験 【入社後の流れ】 ・入社～1週間 オンボーディング資料の読み込みや商談同行を通じて、業界・製品理解を深めていただきます。オンボーディングプログラムに組み込まれているロールプレイングテスト合格後、業務開始となります。 ・1週間～1ヶ月 商談設定～成約までの業務を通じて、さらに業界・製品理解を深めていただきます。商談には、社内のメンバーが必要に応じて同席し、不明点を常に解消出来るようサポートしますのでご安心下さい。 ・1ヶ月～ 1ヶ月を目安に独り立ちとなります。マネージャーや社内のメンバーと連携しながら、担当顧客を持ち、目標達成に向けて業務を進めます。 ※上記はあくまで一例となります。業界や営業経験に応じて、期間や内容や柔軟に調整し、ご入社頂いた後、適切にパフォーマンスを発揮出来るようプログラムを組ませて頂きます 【チーム構成】 合計：12名 ・ディレクター：1名 ・マーケティング：1名（兼務） ・インサイドセールス：3名 ・フィールドセールス：3名 ・カスタマーサクセス：4名 ・営業事務：1名 ※平均年齢：約30歳