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持続可能な地球や農業・再エネの普及に貢献したい方募集!!

農地・再エネのコンサルティング
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on 2022/10/05

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持続可能な地球や農業・再エネの普及に貢献したい方募集!!

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尾村 豊

転職を繰り返し色んな職業を見てきました。 自分自身でも起業をしてみましたが、経営は甘いものではありませんでした。 自分自身のお店を守るために、営業会社の代理店になり、プレイヤーとして全国行脚。 広告商材から美容商材と様々な物を販売してきました。 環境商材に営業シフト!これがブレイクスルー!売上は見る見るみうちに上がっていった。 私自身も代理店から正社員にさせて頂き、取締役まで駆け上がる事が出来ました。 代理店時代は4名ほどの会社は5年間で100名弱までの会社になりました。 私は新しい仕組み作りや営業数字に対してストイックになりました。 売上だけを追いかけても面白くない! 働く目的、働く意義を求め現在の会社に転職。 コンサルタントして売上も大事ですが、会社が何を求めているの? スタッフの一人一人の幸せはなんなのか? こんな事を日々考えながら自分磨きに取り組んでおります。

堀綾花

山本 恭平

☆人として心がけていること (自分が)されて嫌なことは(人に)しない (自分が)されて嬉しいことは、(人に)できるだけしよう ☆業務上、心がけていること 土地所有者様やご家族の状況、お気持ち、抱える問題をしっかりお聞きすること。なぜなら大切な資産の取り扱いに関わらせていただく業務であるため。またそこから、ご自身では十分認識されていない問題点や価値について、専門的視野をもって納得していただけるご提案をしたいから。

井沼 直樹

スマートブルー株式会社のメンバー

転職を繰り返し色んな職業を見てきました。 自分自身でも起業をしてみましたが、経営は甘いものではありませんでした。 自分自身のお店を守るために、営業会社の代理店になり、プレイヤーとして全国行脚。 広告商材から美容商材と様々な物を販売してきました。 環境商材に営業シフト!これがブレイクスルー!売上は見る見るみうちに上がっていった。 私自身も代理店から正社員にさせて頂き、取締役まで駆け上がる事が出来ました。 代理店時代は4名ほどの会社は5年間で100名弱までの会社になりました。 私は新しい仕組み作りや営業数字に対してストイックになりました。 売上だけを追いかけても面白くない! 働く目的、...

なにをやっているのか

スマートブルーは、再生可能エネルギー導入のためのコンサルティングからアフターサポートまで一貫して提供しています。 中でも今注目を集めているのが、ソーラーシェアリング。 ソーラーシェアリングとは、耕作地に太陽光パネルを設置することで、農業を営みながら成長に不要な太陽光を発電に生かす仕組み。日本の農業が抱えている農家の後継ぎ不足、農業従事者の高齢化、耕作放棄地などの諸問題を解決できる可能性を秘めた新しい技術です。 質の高い農作物だけでなく電力まで提供できる。ソーラーシェアリングは、地産地消の新しい理想 の形です。
県内の施工事例(ソーラーシェアリング)
高単価作物の調査・育成
業務の効率化を図るために、フリーアドレスデスクを導入

なにをやっているのか

県内の施工事例(ソーラーシェアリング)

高単価作物の調査・育成

スマートブルーは、再生可能エネルギー導入のためのコンサルティングからアフターサポートまで一貫して提供しています。 中でも今注目を集めているのが、ソーラーシェアリング。 ソーラーシェアリングとは、耕作地に太陽光パネルを設置することで、農業を営みながら成長に不要な太陽光を発電に生かす仕組み。日本の農業が抱えている農家の後継ぎ不足、農業従事者の高齢化、耕作放棄地などの諸問題を解決できる可能性を秘めた新しい技術です。 質の高い農作物だけでなく電力まで提供できる。ソーラーシェアリングは、地産地消の新しい理想 の形です。

なぜやるのか

日本のエネルギー自給率は、先進国の中でも特に低く、たったの4%。ほとんどが海外からのエネルギー資源の輸入に頼っている状態です。 一方で国内外の消費エネルギーは、依然として高水準を保ち続け、今後は石油や石炭、天然ガスといった化石燃料の枯渇が心配されています。 そこで私たちはこの問題に積極的に取り組み、エネルギー問題に対して日本がリードできる存在になれるよう、業界を牽引していくことを目指しています。 ■3年後 ソーラーシェアリングにおいて日本一の会社になる。一般社団法人、市民ファンド等を利用した仕組みのSSを実現し、販路開拓を全国に行っている。営業部、技術部共に他社にはないそれぞれのテクノロジーと基準とプライドを持ち競争参加しなくてもよい会社をつくる。 ■5年後 他や過去に類を見ない方法で営業力、技術力をアップし、会社の成長が安定軌道に乗っている。言い換えると社員の皆がアイデアを出し合い計画し成果を作っていく「自分が行なう文化」が定着している。結果利益体質の会社となり社会保障や福利厚生も今より充実し社員の給与が上昇している。幹部が育っている。 ■10年後 会社運営を永く継続するための要素を社内に作り上げるべくどんな時も社会問題を解決し得る、社会から求められる商材を提案・販売し続けるノウハウを社の主柱とする。社長交代を計画的に実施できる人材育成システムを構築する。 ★Mission ・常にエネルギー業界の未来予想図を想い描き顧客の持続可能性強化の指針となる ・持続可能なアイディアを社会と地球環境の間に見出し、大量生産、大量消費、大量廃棄の仕組みから脱却する社会創りを具現化する人材を育成し続ける ・具体的でかつ実現可能な方法によりエネルギー自給率の上昇及び、農業の発展に寄与する

どうやっているのか

業務の効率化を図るために、フリーアドレスデスクを導入

当社は、次世代エネルギーのリーディングカンパニーとして、パネルの設置工事という1つの作業にとどまらず、お客様の抱える課題に焦点を当てたご提案、コンサルティングを行っています。 ソーラーシェアリングや自家消費型発電についての説明会の開催や展示会への参加、メディア掲載なども精力的に行い、全国各地の方からお問い合わせをいただいています。 現在のコンサルティングメンバーは10名。普段は外回りの多いメンバーも、バーベキューや社員旅行などを通して交流を深めています。 月に 1 回は社内での研修も開催し、メールの書き方からチームビルディングまで、基本的なビジネススキルをしっかり身につけながらスキルアップできます。

こんなことやります

仕事内容:土地開発・個人営業 県内外を中心に「使っていない農地を有効活用しませんか?」とお客様(主に農家の方)に最先端のICT農(営農型発電)や太陽光発電用地として、土地の有効利用方法を提案するお仕事です。 弊社で作成したリストを基に訪問し、農地の調査や市役所での確認、農地のコンサルティングを行います。 農家さんがどんな悩みを抱えているのか、実際にお話を聞くことで耕作放棄地の問題解決に携わることができます! 社員の多くが未経験ですが、サポートにより1ヶ月〜3ヶ月程度で独り立ちしているの心配いりません! 弊社の理念『持続可能性の追求』に共感し、 環境問題の解決に貢献したい 再エネの普及に貢献したい 農業をもっと盛り上げたい 今の地球を何とかしたいという強い思いをお持ちの方を求めています!! 少しでも興味のある方は『話を聞きに行く』ボタンからぜひお話しませんか? 雇用形態:正社員 就業場所:本社と浜松オフィスでそれぞれ募集しています。       本社:〒 421-1212 静岡県静岡市葵区千代2丁目17-23       浜松オフィス:〒435-0016 静岡県浜松市東区和田町966−4 労働時間:8時30分~17時30分 勤務日:月~金曜日(月1回程度の土曜出勤あり) マイカー通勤:可 駐車場あり 転勤の可能性:あり 県内転移の可能性あり、転勤より出張が多くなる可能性あり 必要な経験等:営業経験があれば尚可  必要なPCスキル:PC作業ができる方 必要な免許:普通自動車運転免許(ATのみ可) 必須
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/03に設立

53人のメンバー

静岡市葵区千代2-17-23