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  • 自家消費型太陽光の設計施工管理

自家消費型太陽光発電の設計・施工管理で持続可能な地球作りに貢献!

自家消費型太陽光の設計施工管理
中途

on 2022/10/05

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自家消費型太陽光発電の設計・施工管理で持続可能な地球作りに貢献!

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塩原 太一郎

私は2010年に脱サラ起業し今こうして50名を超える社員のみんなに囲まれて幸せな会社経営をさせて頂いています。 自分でさえ信じられないくらい人に恵まれ運に恵まれここまで順調すぎる経営を行ってこれました。 経営は人、モノ、金をどう動かすか!と言いますが私に言わせれば人、人、人。 あとはとことん粘って交渉すればモノと金はなんとかなります。 “次元上昇”という言葉をご存知でしょうか!? ありがたいことに私は一度これを体験することが出来ました。そのお陰で今のスマートブルーがあります。なぜ、私に次元上昇が起きたのか?ビジネスに関わる上でとても興味があり、望んでもなかなか経験できないことだと思います。 しかし、やっと今の私なら何故それを成し得たのか!分かるようになりました。 まだまだ次元上昇をグループ全体に起こしていきます。是非私とその感動を体験して共に成長していきましょう。

尾村 豊

転職を繰り返し色んな職業を見てきました。 自分自身でも起業をしてみましたが、経営は甘いものではありませんでした。 自分自身のお店を守るために、営業会社の代理店になり、プレイヤーとして全国行脚。 広告商材から美容商材と様々な物を販売してきました。 環境商材に営業シフト!これがブレイクスルー!売上は見る見るみうちに上がっていった。 私自身も代理店から正社員にさせて頂き、取締役まで駆け上がる事が出来ました。 代理店時代は4名ほどの会社は5年間で100名弱までの会社になりました。 私は新しい仕組み作りや営業数字に対してストイックになりました。 売上だけを追いかけても面白くない! 働く目的、働く意義を求め現在の会社に転職。 コンサルタントして売上も大事ですが、会社が何を求めているの? スタッフの一人一人の幸せはなんなのか? こんな事を日々考えながら自分磨きに取り組んでおります。

瀬野 博之

井沼 直樹

スマートブルー株式会社のメンバー

私は2010年に脱サラ起業し今こうして50名を超える社員のみんなに囲まれて幸せな会社経営をさせて頂いています。 自分でさえ信じられないくらい人に恵まれ運に恵まれここまで順調すぎる経営を行ってこれました。 経営は人、モノ、金をどう動かすか!と言いますが私に言わせれば人、人、人。 あとはとことん粘って交渉すればモノと金はなんとかなります。 “次元上昇”という言葉をご存知でしょうか!? ありがたいことに私は一度これを体験することが出来ました。そのお陰で今のスマートブルーがあります。なぜ、私に次元上昇が起きたのか?ビジネスに関わる上でとても興味があり、望んでもなかなか経験できないことだと思いま...

なにをやっているのか

スマートブルーは、再生可能エネルギー導入のためのコンサルティングからアフターサポートまで一貫して提供しています。 中でも今注目を集めているのが、ソーラーシェアリング。 ソーラーシェアリングとは、耕作地に太陽光パネルを設置することで、農業を営みながら成長に不要な太陽光を発電に生かす仕組み。日本の農業が抱えている農家の後継ぎ不足、農業従事者の高齢化、耕作放棄地などの諸問題を解決できる可能性を秘めた新しい技術です。 質の高い農作物だけでなく電力まで提供できる。ソーラーシェアリングは、地産地消の新しい理想 の形です。
県内の施工事例(ソーラーシェアリング)
高単価作物の調査・育成
業務の効率化を図るために、フリーアドレスデスクを導入

なにをやっているのか

県内の施工事例(ソーラーシェアリング)

高単価作物の調査・育成

スマートブルーは、再生可能エネルギー導入のためのコンサルティングからアフターサポートまで一貫して提供しています。 中でも今注目を集めているのが、ソーラーシェアリング。 ソーラーシェアリングとは、耕作地に太陽光パネルを設置することで、農業を営みながら成長に不要な太陽光を発電に生かす仕組み。日本の農業が抱えている農家の後継ぎ不足、農業従事者の高齢化、耕作放棄地などの諸問題を解決できる可能性を秘めた新しい技術です。 質の高い農作物だけでなく電力まで提供できる。ソーラーシェアリングは、地産地消の新しい理想 の形です。

なぜやるのか

日本のエネルギー自給率は、先進国の中でも特に低く、たったの4%。ほとんどが海外からのエネルギー資源の輸入に頼っている状態です。 一方で国内外の消費エネルギーは、依然として高水準を保ち続け、今後は石油や石炭、天然ガスといった化石燃料の枯渇が心配されています。 そこで私たちはこの問題に積極的に取り組み、エネルギー問題に対して日本がリードできる存在になれるよう、業界を牽引していくことを目指しています。 ■3年後 ソーラーシェアリングにおいて日本一の会社になる。一般社団法人、市民ファンド等を利用した仕組みのSSを実現し、販路開拓を全国に行っている。営業部、技術部共に他社にはないそれぞれのテクノロジーと基準とプライドを持ち競争参加しなくてもよい会社をつくる。 ■5年後 他や過去に類を見ない方法で営業力、技術力をアップし、会社の成長が安定軌道に乗っている。言い換えると社員の皆がアイデアを出し合い計画し成果を作っていく「自分が行なう文化」が定着している。結果利益体質の会社となり社会保障や福利厚生も今より充実し社員の給与が上昇している。幹部が育っている。 ■10年後 会社運営を永く継続するための要素を社内に作り上げるべくどんな時も社会問題を解決し得る、社会から求められる商材を提案・販売し続けるノウハウを社の主柱とする。社長交代を計画的に実施できる人材育成システムを構築する。 ★Mission ・常にエネルギー業界の未来予想図を想い描き顧客の持続可能性強化の指針となる ・持続可能なアイディアを社会と地球環境の間に見出し、大量生産、大量消費、大量廃棄の仕組みから脱却する社会創りを具現化する人材を育成し続ける ・具体的でかつ実現可能な方法によりエネルギー自給率の上昇及び、農業の発展に寄与する

どうやっているのか

業務の効率化を図るために、フリーアドレスデスクを導入

当社は、次世代エネルギーのリーディングカンパニーとして、パネルの設置工事という1つの作業にとどまらず、お客様の抱える課題に焦点を当てたご提案、コンサルティングを行っています。 ソーラーシェアリングや自家消費型発電についての説明会の開催や展示会への参加、メディア掲載なども精力的に行い、全国各地の方からお問い合わせをいただいています。 現在のコンサルティングメンバーは10名。普段は外回りの多いメンバーも、バーベキューや社員旅行などを通して交流を深めています。 月に 1 回は社内での研修も開催し、メールの書き方からチームビルディングまで、基本的なビジネススキルをしっかり身につけながらスキルアップできます。

こんなことやります

仕事内容:自家消費型太陽光発電の設計・施工管理 自家消費型太陽光発電の設計、ゆくゆくは施工管理まで行ってもらいます。 お客様の工場や事務所に訪問し、屋根の採寸や状況確認、キュービクルや分電盤などの受電設備の確認などの現地調査を行い、各種機器の選定と現地調査結果を踏まえた設計図面の作成を行ってもらいます。 また、協力業者等のやり取りによる工事段取りの手配や、ゆくゆくは施工管理まで担ってもらう予定です。 工事自体を担ってもらう予定は今のところありませんが、キャリア形成の一環として長期的な観点で、 そのような希望を受けることは可能です。 コーポレートビジネス課(法人営業)の部署の仕事の魅力  最も盛り上がっている業界の1つで、世界を改善するために働くことができます。  現在、平均年齢が若い人材で新しいビジネスを作っています。  改善と実行のプロセスを愚直に、裁量をもって仕事を進められ、年齢や役職関係なく、新たな意見を反映し、チームを前進させていける方を求めています! 歓迎する人物像:  成果を出したり、物事を改善するために、積極的に発言し、行動できる  情熱をもって仕事に取り組める  わからないこと・新しいことに対しても果敢に挑戦できる方大歓迎! 弊社の理念『持続可能性の追求』に共感し、 環境問題の解決に貢献したい 再エネの普及に貢献したい 農業をもっと盛り上げたい 今の地球を何とかしたいという強い思いをお持ちの方を求めています!! 少しでも興味のある方は『話を聞きに行く』ボタンからぜひお話しませんか? 雇用形態:正社員 就業場所:〒 421-1212 静岡県静岡市葵区千代2丁目17-23 労働時間:8時30分~17時30分 勤務日:月~金曜日(月1回程度の土曜出勤あり) マイカー通勤:可 駐車場あり 転勤の可能性:あり 県内転移の可能性あり 必須資格:第2種電気工事士、電気工事の実務経験理 歓迎資格:第1種電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士(1級、2級)、高圧設備の電気工事の実務経験 必要な免許:普通自動車運転免許(ATのみ可) 必須
2人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2010/03に設立

53人のメンバー

静岡市葵区千代2-17-23