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旅のサブスクHafHの成長の鍵となる、新規宿泊施設開拓の営業経験者を募集!

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on 2022/10/07

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旅のサブスクHafHの成長の鍵となる、新規宿泊施設開拓の営業経験者を募集!

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Ryosuke Tabuchi

全ての人がありのままに、好きなスタイルで生きる。そして、そんな人たちがわくわくするような瞬間をより多く提供できるような人でありたい。 おそらく、日本の多くの方より外資企業での経歴が長く、それゆえにGlobal Cultureを肌で感じてきています。 - なぜ外資企業が成長してきていたのか。 - GAFAと言われる組織のカルチャーやタレントはどういったものなのか。 - 日本の企業は海外で戦えるのか。 決してなんでも知っているわけではないですが、知っていることは多くあります。 これまで経験してきたこと、これまで抱えてきたことを今この瞬間に尽くします。

【メンバーインタビュー】KabuK Styleの社内デジタル庁「Digital Service Unit」のPdMがプロダクト開発において大切にしていること

Ryosuke Tabuchiさんのストーリー

Yuji Yokoyama

This is one of Values of KabuK Style, and this is the strong reason why KabuK exists as KabuK as a company.

美島 加奈子

1985年生まれ、東京都出身 武蔵野美術大 空間演出デザイン学科でファッションを専攻。卒業後、フリーでフラワーアレンジメントの仕事をする傍ら、ひょんなことから友人の紹介で、サイバーエージェントの子会社で働き始め、その後、同じSAP事業部を転々とし現在にいたる。

株式会社KabuK Styleのメンバー

全ての人がありのままに、好きなスタイルで生きる。そして、そんな人たちがわくわくするような瞬間をより多く提供できるような人でありたい。 おそらく、日本の多くの方より外資企業での経歴が長く、それゆえにGlobal Cultureを肌で感じてきています。 - なぜ外資企業が成長してきていたのか。 - GAFAと言われる組織のカルチャーやタレントはどういったものなのか。 - 日本の企業は海外で戦えるのか。 決してなんでも知っているわけではないですが、知っていることは多くあります。 これまで経験してきたこと、これまで抱えてきたことを今この瞬間に尽くします。

なにをやっているのか

◆会社概要KabuK Style(カブクスタイル)は、「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」をミッションに、旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を提供するトラベルテックカンパニーです。 ◆【HafH(ハフ)】とは  観光や出張目的だけでなく「住む」「働く」「日頃の気分転換」など新しい旅のスタイルを提供しています。Home away from Home(家から離れた家、第二の故郷)の頭文字をとって名付けており、「まずは今いる場所から一歩踏み出しさらに広い世界を見に行ってみよう」「踏み出すための障壁を圧倒的に取り払ってみよう」といった意味が込められています。 ◆私たちの想い サービス開始から5年目の今、30の国と地域の2,000拠点以上の宿泊施設と提携し、75,000人以上の会員様にご利用いただいています。提携拠点の幅もゲストハウスから、非日常を感じられる憧れのホテルにまで広がっており、これからも多様なライフスタイルを応援するとともに、より簡単で、便利に、お得に旅ができるプラットフォームとしてサービスの向上に努めていきます。
旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を運営しています。
長崎と福岡に直営拠点も展開しています。
様々な国籍のCrewがいます。社内の公用語は英語と日本語のハイブリッドです。
普段はフルリモートの当社。年に2度は、オフラインで集まるBootCampを開催してきましたが、組織が拡大し人数が増えてきた今、今後はUnit単位で運営予定です!
Kabuk Style のMission

なにをやっているのか

旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を運営しています。

長崎と福岡に直営拠点も展開しています。

◆会社概要KabuK Style(カブクスタイル)は、「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」をミッションに、旅のサブスクサービス「HafH(ハフ)」を提供するトラベルテックカンパニーです。 ◆【HafH(ハフ)】とは  観光や出張目的だけでなく「住む」「働く」「日頃の気分転換」など新しい旅のスタイルを提供しています。Home away from Home(家から離れた家、第二の故郷)の頭文字をとって名付けており、「まずは今いる場所から一歩踏み出しさらに広い世界を見に行ってみよう」「踏み出すための障壁を圧倒的に取り払ってみよう」といった意味が込められています。 ◆私たちの想い サービス開始から5年目の今、30の国と地域の2,000拠点以上の宿泊施設と提携し、75,000人以上の会員様にご利用いただいています。提携拠点の幅もゲストハウスから、非日常を感じられる憧れのホテルにまで広がっており、これからも多様なライフスタイルを応援するとともに、より簡単で、便利に、お得に旅ができるプラットフォームとしてサービスの向上に努めていきます。

なぜやるのか

Kabuk Style のMission

◆Mission KabuK Style(カブクスタイル)の存在意義、それは「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」というMissionのもと、世界をよりよく変えていくことです。 Kabuk Styleの更なる成長のため、2022年11月、羅針盤としてのVision「テクノロジーの力を使い、世界中の旅をより身近なものにリデザインする。」を定義しました。 旅が日常に溶け込むライフスタイルはまだまだ突飛なことのように聞こえるかもしれません。しかし、世界中の誰もが住む場所にとらわれず、好きな時に、好きな場所で、好きな人たちと、好きなことにのめり込んで過ごせる未来を想像してみてください。ちょっとワクワクしませんか? HafHにとって旅をされる会員も、HafHの仕組みに共感していただいている宿泊施設や交通事業者も、HafHというプラットフォームの大切なユーザーです。平日と週末、閑散期と繁忙期で「価格が変わらない」ということは、これまでの旅行サービスとHafHが大きく異なる点であり、すべてのユーザーにとってメリットのある大きな意味を持つと信じています。

どうやっているのか

様々な国籍のCrewがいます。社内の公用語は英語と日本語のハイブリッドです。

普段はフルリモートの当社。年に2度は、オフラインで集まるBootCampを開催してきましたが、組織が拡大し人数が増えてきた今、今後はUnit単位で運営予定です!

◆私たちはKabuK Styleに参画し、共にMission実現を目指す仲間をCrew(クルー)と呼んでいます。「世界を変える」インフラを創るためには、Crewが自分をアップデートし続け、社会にポジティブかつ大きなインパクトを与えられるよう行動し続けることが重要だと考えています。 ◆Valueにある “Think Different” 一人ひとりが尊重され、誰とでもフラットでオープンにコミュニケーションが取れるカルチャーです。全メンバーにフルリモート・フルフレックス制(一部のポジションでハイブリッドあり)を導入しています。また外国籍のCrewも多く在籍しており、社内の公用語は英語・日本語のハイブリッドとなっています。 ◆プロフェッショナルなメンバーが集まるチーム プロフェッショナルとして、他責にせず、高い当事者意識を持ってコミットします。雇用形態に関わらず役割にコミットすることを大切にしています。

こんなことやります

今回は旅のサブスクを拡大させていくために、「宿泊施設の開拓」をお任せできるPartner Development(新規営業)を募集しています! 既存の提携宿泊施設は約1,150施設。今後5,000、10,000施設とグロースさせていくフェーズです。 旅行業界でのご経験や人脈を最大限に活かしていただくことができるポジションであるとともに、サービス拡大にダイレクトに関わることのできる、非常にやりがいのあるポジションです! ■仕事内容 当社のサービスに新規参画した宿泊施設に対して、初期対応からクロージングまで担当していただきます。 <具体的には> ・新規参画宿泊施設の選定(リード生成) ・新規参画宿泊施設の契約 ・提携宿泊施設へ運営サポート ・宿泊施設の課題解決/提案営業 ・支払い管理 ・市場トレンドの分析 ■必須スキル ・3年以上の旅行業界における営業経験 ・KabuKStyleのミッション・バリューへの共感 ・オンラインコミュニケーションツール(ZoomやMeet)を問題なく使用できる ・エクセル(v-lookupなど基本関数の操作)やスプレッドシートを用いたデータ分析スキル ・ワード・パワーポイントによる文書作成スキル ■歓迎スキル ・トラベルテック企業でのご経験 ・SalesForceなどのCRMツールやNotionなどのイントラツールを使いこなせる ・チームマネジメントのご経験 ・日常会話レベル以上の英語が使える ■こんな方とお話ししたい! ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・困難に対し、何をやるとできるようになるか、の課題突破力をお持ちの方 ・高いレベルでのコミュニケーション力をお持ちの方 ・ IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有のあらゆる変化を楽しめる柔軟性・マインドをお持ちの方 ・地道な作業に対してストレスを感じず、KPI等の数字を追い求めることを楽しめる方 ■働き方 ・フルリモート※国内外問わずどこからでも働けます ・フルフレックス
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/02に設立

    110人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都渋谷区東2-25-3 WAVE 渋谷 2F-B