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Web エンジニア

急成長の新サービスでSUPERなエンジニアになりたい人WANTED!

株式会社ユーザベース

株式会社ユーザベースのメンバー

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  • WEBアプリケーションのエンジニアです。
    主に個人事業主として、様々なプロジェクトに関わってきました。
    既存のシステムの保守、追加開発の経験が多く、テスト手法を含めレガシーコードをいかにリファクタリングしていくかが腕の見せ所だと思っています。

    今の関心事は、チームにアジャイルを適用して、いかにみんなで生き生きと開発をしていくかです。
    技術的な関心事は、DevOps関係です。

  • 新卒で自動車系商社に入社し、財務課に配属。外国為替、監査対応、子会社財務分析等に従事した後、新たなキャリアを積むために2011年8月にユーザベースに入社。
    入社後はSPEEDA事業でコンサルタント、コンテンツ契約交渉、事業開発、NewsPicksのコンテンツ契約などに従事し、2014年9月からユーザベースグループの全採用に従事。

    今は名古屋でリモートワーク中。

  • 東京工業大学大学院数理・計算科学専攻でソフトウェア工学を学ぶと同時に、IT系ベンチャーを2社起業。経営者兼開発者として数多くのシステムを生み出 す。その後、経営者の稲垣と知り合い、UZABASEの設立に参加。「SPEEDA」「NewsPicks」の設計・開発を担当した。

  • SI企業の研究開発部門で13年近く自然言語処理、情報検索、テキストマイニングの技術開発を担当。その後約3年間スタートアップに参画。2014年11月よりユーザベースにてSPEEDAの新規機能開発やアルゴリズムによる機能改善に従事。

    恵比寿近辺のスタートアップエンジニアが集まる勉強会「えびスタ!」#2(2015/4/23)で、「企業・業界データサービスSPEEDAの複雑怪奇なデータとの格闘」というタイトルで急激に増加し続けるSPEEDAの企業データを扱う上での課題や取り組み、今後の展望などについて紹介しました。
    http://tech.uzabase.com/entry/2015/0...

なにをやっているのか

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「経済情報で、世界を変える」

BtoCの世界では、Google や Facebook が効率的な情報アクセスを実現しているなか、BtoBの世界では、企業データは金融情報サービスから、統計データは官公庁サイトから、決算データは各社サイトからと情報集めは非効率なままでした。
そこで「BtoBの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げ、2008年に設立しました。

私たちは、経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指し4つのサービスを展開しています。

<SPEEDA>
http://www.uzabase.com/speeda/
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしており、アジアを中心に約13か国で提供をしています(2018年時点)。

<NewsPicks>
https://newspicks.com/
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外90メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

<entrepedia>
https://biz.entrepedia.jp/
entrepedia(アントレペディア)は、1万社を超えるベンチャー情報を収録する日本最大級のベンチャーデーターベースです。企業情報、資金調達、ニュースなどベンチャーに関する各種情報をカバーしています。

<FORCAS>
https://www.forcas.com/
データ分析に基いてアプローチすべきアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する、という戦略的なB2Bマーケティング(ABM)の実行を強力にサポートします。

なぜやるのか

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私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。
経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

どうやっているのか

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「経済情報で、世界を変える」というミッションのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「7つのルール」です。

「7つのルール」
https://www.uzabase.com/company/seven-rules/
1.自由主義で行こう
2.創造性がなければ意味がない
3.ユーザーの理想から始める
4.スピードで驚かす
5.迷ったら挑戦する道を選ぶ
6.渦中の友を助ける
7.異能は才能

ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

「働き方を自分で決める、スーパーフレックス制度の紹介」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/82896

「ユーザー=社員の声から導入決定!ユーザベースの「保育料補助制度」」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/104513

こんなことやります

FORCASチームでは、システム全般に関われるエンジニアを募集しています。

FORCASとは、2017年5月に開始したサービスで、ABM(Account Based Marketing)という、新しいマーケティング手法を最新のテクノロジーで実現し、BtoBマーケティングの世界を根底から変え、圧倒的に生産性の高い社会を実現することを目指しています。

まだ始まったばかりのサービスで、システム全体も大きくないため、システム全体を触れるので、今まで触れる機会がなかった分野にもチャレンジする機会があると思います。

また、本サービスではさまざまな技術を使い、新しい技術も積極的に取り入れ、改善していくことを目指しています。
いまサービスで使われている技術は、フロントエンドはVue.js、サーバーサイドにJava、Kotlin、Python、DBにはRedis、Elasticsearch、MySQL、システム構成の管理にはDockerを使用しています。
またシステム全体がAWSで動いているためAWSの機能(たとえばLambdaやS3)も使用することがあります。

メンバー募集にあたって私たちが重視しているのは、経験よりも「将来性」と「熱意」です。
過去の開発経験も重要ですが、それよりも、今どういった勉強しているか、どういった開発志向を持っているかをより重視しています。

開発体制は、アジャイルの考えに基づき、自己組織化を目指し、開発をしています。イテレーションの考え方はもちろん、プランニングや開発手法も全て開発チーム内で話し合って決めています。
あなたも自由のあるチームで、今までプロジェクトのでやりたかったけど出来なかったことを経験・実現してみませんか?

開発やサービスに対する情熱や熱意を、この新たなフィールドで発揮していただき、チームにさらなる多様性をもたらしてくれることを期待しています。

◆必要なスキルや経験
・プログラミングが好き
・チームでの開発が好き
・Webアプリケーション開発経験

◆歓迎するスキルや経験
・アジャイル開発志向(実際の経験はなくてもかまいません)
・TDDの経験(実務、プライベートを問いません)
・DDDの知識
・OOPの知識

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
会社情報
創業者 梅田優祐、新野良介、稲垣裕介
設立年月 2008年4月
社員数 300人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版

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地図

東京都港区六本木7-7-7 トライセブン13F

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