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異業種転職者も活躍中!あらゆるセールス経験を活かせるインサイドセールス募集

インサイドセールス
中途

on 2022/10/06

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異業種転職者も活躍中!あらゆるセールス経験を活かせるインサイドセールス募集

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加藤 泰輝

○仕事 設立1年目のjinjer株式会社にてバックオフィス業務を一元管理できる『ジンジャー』というシステムのインサイドセールスのマネージャーをしております。 2018年4月に株式会社ネオキャリアへ新卒入社して、 2021年10月よりjinjer株式会社へ転籍致しました。 入社後、約2年半の間、新卒紹介サービスでRAとして、 新卒採用にお困りの企業様へ新卒学生のご紹介という形で採用の支援をしておりました。 現在は事業部を異動→新会社へ事業譲渡をして、クラウド型の人事プラットフォームのシステムを扱っており、現在はインサイドセールスという役割で2つのグループのマネージャーをしております。 インサイドセールス組織の立ち上げや、マーケティング部門、フィールドセールスとの連携をしながら組織の仕組みづくりなどを行なっています。 常に色々と学ぶ姿勢を大切にしています。 仕事内容や業界全般について、将来についてなど何でもお話をお伺いさせて頂きたいです。 ○高校・大学 神奈川県立平塚江南高等学校 卒業 専修大学経営学部経営学科 学生時代は後悔のないように、面白そうだと思ったこと、興味が出たものには「とりあえずやってみよう」という精神で様々な事に挑戦していきました。 具体的にはアメリカへの短期留学やベトナムでのビジネスインターンなどを行い様々な価値観や考え方の人達と触れ合い自分自身の視野を広げました。 そこで学んだことを継続して行いさらに自分の成長に繋げるため、現在、大学ではゼミ長としてコミュニケーションを大切にし、より良いゼミ活動を行える環境づくりに力を入れています。

中本 綾香

関西出身  リモート商談を中心にインサイドセールスとして求人広告の営業を2019.4〜9まで行ってきました。 2019.10より人材紹介事業部に異動となり、不動産業界・建設業界を担当しております。 チーム賞・事業部新人賞など受賞経験もあり

竹田 圭吾

2016年に新卒で入社し、ジンジャーの立ち上げに携わる。 当時最年少でマネージャーに昇進し10数名のメンバーを率いる。 2018年に事業責任者に就任。エンタープライズセールスやインサイドセールスなど、SaaSにおける営業組織の立ち上げをおこない、現在はHRビジネス部 兼 インサイドセールス部 部長を兼任。 人事向けプラットフォームを中心とした営業本部の本部長として90名強の営業組織を管掌している。

jinjer株式会社のメンバー

○仕事 設立1年目のjinjer株式会社にてバックオフィス業務を一元管理できる『ジンジャー』というシステムのインサイドセールスのマネージャーをしております。 2018年4月に株式会社ネオキャリアへ新卒入社して、 2021年10月よりjinjer株式会社へ転籍致しました。 入社後、約2年半の間、新卒紹介サービスでRAとして、 新卒採用にお困りの企業様へ新卒学生のご紹介という形で採用の支援をしておりました。 現在は事業部を異動→新会社へ事業譲渡をして、クラウド型の人事プラットフォームのシステムを扱っており、現在はインサイドセールスという役割で2つのグループのマネージャーをしております。 ...

なにをやっているのか

■バックオフィス業務をトータルでご支援 jinjer株式会社は、バックオフィス向けSaaS型クラウド『ジンジャーシリーズ』を開発・提供しています。   *バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」 ・人事向けプラットフォーム:人事労務管理システム、雇用契約書管理システム、ワークフローシステム、勤怠管理システム、給与計算システム、給与明細システム、給与前払サービス、モチベーション管理システム ・経理向けプラットフォーム:経費精算システム、電子帳簿保存システム、請求書管理システム ・電子契約プラットフォーム:電子契約システム ・コミュニケーションプラットフォーム:Web会議システム、ウェビナーツール ■ CEO 加藤が語る、独立後“半年”で約51億円を資金調達する「jinjer」が描く勝ち筋 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-1943/ ■ jinjer https://hcm-jinjer.com/
俳優の長谷川博己さんが出演するタクシー広告を放映開始するなど、認知拡大のため大規模な投資をおこない、さらなる事業成長を目指しています。​
サービスインからこれまでに、さまざまな賞を獲得。お客様のニーズに応え続けるサービスを展開しています。
サービスはプロダクトやシステムだけではありません。カスタマーサクセス、継続的・挑戦的な機能開発、新しい活用提案など常にお客様目線ですべてをサービスナイズする。挑戦を恐れず、停滞を良しとしない。私たちが誇りに思えるサービスを創ることに、夢中になれる仲間ばかりです。
「世界で最もお客様を大切にする企業」としてよりお客様の課題にリーチできるサービスを生み出すべく、一人ひとりえがく未来に対して提案し、本気で言い、信頼しあえる最高のチームが、jinjerにはあります。
ロゴのメインカラーであるイエローは、有彩色の中で一番明るい色。 光や太陽のように「暗がりを照らす(ブラックボックス化してしまっている人事データを可視化する)」イメージが浮かぶ色として配色しており、また「バックオフィス全体を照らす存在」といった意味付けも持たせています。
ジンジャーは、人事向けプラットフォームからバックオフィスプラットフォームへと進化。企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上を実現します。

なにをやっているのか

俳優の長谷川博己さんが出演するタクシー広告を放映開始するなど、認知拡大のため大規模な投資をおこない、さらなる事業成長を目指しています。​

サービスインからこれまでに、さまざまな賞を獲得。お客様のニーズに応え続けるサービスを展開しています。

■バックオフィス業務をトータルでご支援 jinjer株式会社は、バックオフィス向けSaaS型クラウド『ジンジャーシリーズ』を開発・提供しています。   *バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」 ・人事向けプラットフォーム:人事労務管理システム、雇用契約書管理システム、ワークフローシステム、勤怠管理システム、給与計算システム、給与明細システム、給与前払サービス、モチベーション管理システム ・経理向けプラットフォーム:経費精算システム、電子帳簿保存システム、請求書管理システム ・電子契約プラットフォーム:電子契約システム ・コミュニケーションプラットフォーム:Web会議システム、ウェビナーツール ■ CEO 加藤が語る、独立後“半年”で約51億円を資金調達する「jinjer」が描く勝ち筋 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/post-1943/ ■ jinjer https://hcm-jinjer.com/

なぜやるのか

ロゴのメインカラーであるイエローは、有彩色の中で一番明るい色。 光や太陽のように「暗がりを照らす(ブラックボックス化してしまっている人事データを可視化する)」イメージが浮かぶ色として配色しており、また「バックオフィス全体を照らす存在」といった意味付けも持たせています。

ジンジャーは、人事向けプラットフォームからバックオフィスプラットフォームへと進化。企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上を実現します。

■企業の毎日に伴走し続ける存在でありたい 私たちは ジンジャーを通して 【バックオフィス業務のDX】実現を目指しています。 私たちのお客様である企業の『人事部門』『情報システム部門』『経理部門』は 採用手続き、勤怠管理、労務管理、給与計算、人事評価、経費精算、請求書管理、各種稟議手続きなど、従業員の働き方に大きく関連する業務ばかりです。 昨今のバックオフィスは、業務効率化のためのシステム導入が進んでおり、紙/Excel管理からデジタル管理へ転換する企業様が増えてきました。 ジンジャーシリーズでも、バックオフィス領域における幅広いサービスを提供しており、ペーパーレス完結、従業員データの収集・蓄積を実現することができます。 ただ、ジンジャーが目指すのはその先。 ジンジャーの特徴である『統合型データベース』から新たな価値を創出することで 従業員だけでなく、バックオフィス全体の生産性が向上する未来を描いています。 バックオフィスのDX実現には ” 共通の人事データベース ” が必要不可欠だと考えています。 背景として、各部門ごとに個別最適なシステムの導入後の課題として出てくるのが、バックオフィス領域全体におけるシステム連携やデータの統合です。 それぞれが個別最適に人事データを持ってしまうことで、部門間連携や全体管理を見据えた際に、システム同士の統合や各データの連携がうまくいかずに、将来的に多大な費用や工数が発生する可能性があります。 ジンジャーは、バックオフィス領域において幅広くサービスを展開しており、それらを「1つのデータベース」に集約・管理でき、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減します。 ”一部門の工数削減”だけでなく、 統合型データベースを活用した” トータルDX ”で 企業全体の生産性向上を実現させていくことに、ジンジャーの存在価値があると考えています。

どうやっているのか

サービスはプロダクトやシステムだけではありません。カスタマーサクセス、継続的・挑戦的な機能開発、新しい活用提案など常にお客様目線ですべてをサービスナイズする。挑戦を恐れず、停滞を良しとしない。私たちが誇りに思えるサービスを創ることに、夢中になれる仲間ばかりです。

「世界で最もお客様を大切にする企業」としてよりお客様の課題にリーチできるサービスを生み出すべく、一人ひとりえがく未来に対して提案し、本気で言い、信頼しあえる最高のチームが、jinjerにはあります。

■設立1年で300人超えのスタートアップ企業  2021年に大手人材会社からスピンアウトしたスタートアップです!  スタートアップ企業であるものの、サービスとしては現在6年目を迎え『営業』『開発』ともに強い基盤がある会社です。  2021年3月には51億円の大型資金調達をいたしました。  jinjerはバックオフィス領域のみならず、あらゆるお客様の社会課題を解消できるような企業として、世界を代表するスタートアップSaaS企業となるため、成長速度を加速していきます。  そのために現在あるプロダクトの深堀や新プロダクトの開発/開拓をしていくための仲間が必要です。  そんな成長フェーズで一緒に働ける仲間を募集しています! ■完成されていないSaaS企業  jinjerはまだまだ未完成の会社です!  型にはまらない社風であるため、挑戦できる機会がたくさんあります!   未完成の会社だからこそ一緒に事業を作り上げることができます。  新しい環境で”事業のコア部分に携わり会社を一緒に作っていきたい”と思う方へ、チャレンジと成長させてくれる環境がある会社です。 ■サービスの網羅性(価値提供範囲の広さ)  ジンジャーサービスはお客様の課題に対するプロダクト解決領域が多く、自らが営業できる環境にあるので、今後のキャリアステップ幅が広がります。

こんなことやります

現在jinjerでは、展開するサービスのブラッシュアップと同時に、より多くのお客様に価値を届けるためにセールスを強化しています。  まずはお客様とのリレーション構築、プロダクト導入に向けた提案を進める【インサイドセールス】を募集します。 ▍ポジションの魅力 jinjerの【インサイドセールス】では、 ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。 ・組織ミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで、チームとして業務に向き合うことができます。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・会社やインサイドセールスチームの成長に当事者として関わることができます。 ▍業務内容 お客様との出会いから、プロダクト導入までをおこなっていただく業務となります。 ・リード創出、リードナーチャリング ・担当者とのリレーション構築 ・定期的なサービスのご案内、商談化 ・業務改善課題のヒアリング並びに可視化支援 ※撮影場所:we work Dタワー西新宿
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2021/10に設立

    486人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿