【人材プロデューサーとして、個人が本当に活き生きと活躍する組織の実現へ】 私たちは「人」に関する課題を解決することを事業としています。 「優秀な人材が獲れない…」 「社員がすぐにやめてしまう…」 「部下の育て方がわからない…」 このように、多くの企業は「人」に関する課題を多く抱えています。個々の企業によって多種多様な課題がありますし、時代の流れによっても課題は変化します。 私たちは採用、育成、定着など【人材に関する幅広いサービス】を有し、人材プロフェッショナルが介在して職場をよりよくするための支援を行っています。 根本的な課題解決から、業務アウトソーシングまで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが当社の強みです！また、既存パッケージの提供のみしているわけではないので、お客様のニーズに応えやすい点もポイントです。

代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、”資格を活かして働けない”社会を目の当たりにしました。 そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/312661 「副業でより人事業務の経験を積みたい」「居住地に関係なくスキルを活かしたい」 このような悩みを持つ、人材業界・企業人事経験者、キャリアコンサルタント有資格者、フリーランスの方々と雇用契約を結び、“パートナー”として企業の「人材」に関する課題の解決に向けて協力いただいています。（パートナーとは？▷ https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/387620）

【価値観】 □まずはやってみよう 難しいと思うことでも、まずはやってみることが大切です！「失敗しても上の責任だから大丈夫、そのための上長だからね」と、笑ってさまざまなことに挑戦させてくれる先輩がいるからこそできる環境です。 □変化を楽しもう 意思決定が早く、社員約70名という規模感だからこそ変化がより大きく感じられます。それを「楽しい」と思える人はぜひ一度お話ししましょう！ □得意を活かそう 「どんなことしたい？」アールナインに入社して１番初めに聞かれる言葉です。会社はまだまだ小規模ですが、たくさんの「得意」を持った人がいます。もちろん初めはまずはやってみる必要がありますが、どうしても苦手という場合は、自分の苦手は誰かの「得意」でカバーできます。その分、自分の伸ばした「得意」で周りの人の苦手を補っていけるよう成長して欲しいと考えています。 ＊もちろん、自ら苦手を克服したいと努力するマインド・姿勢は必要です。チャレンジする場所もアドバイスをくれる先輩もたくさんいます。安心して飛び込んできてください！ 【働き方】 □フレックス 出退勤の時間は決めず1ヵ月の総労働時間（勤務日数×8時間）だけを決める制度です。「ジムに行ってからゆっくり始業」 「金曜日は早上がり」「銀行や役所に行く」などそれぞれの使い方をしています！ ＊コアタイム（必ず勤務する時間）：11時〜15時」 □リモートワーク 主に自宅でのリモートワークと虎ノ門オフィスに出社しての勤務が選べる制度です。完全リモートワークでも完全出社勤務でもないので、ご自身に合った働き方を選ぶことができます。 営業でも在宅日数が【2.65日/1週間】！社内ミーティングだけでなく、社外ミーティングや商談などでもzoomを使う機会が多いためこのような結果になっています。 【組織構成】 平均年齢：29歳 20代比率：82% 男女比：3:7 新卒中途比：3:7

人材業界の課題を解決する、デジタルマーケティングチームの新メンバーを募集しています！ Web運用など、世界で今後さらに重宝されるであろうデジタルマーケ人材として 若いうちから活躍できるチャンスがあります。 必ずしもマーケティング経験が必要なわけではありません。 楽しそうと思ってくださった方はまずフランクな場でお話しましょう！ ＼\R09デジマチームについて詳しくはこちら/／ https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/403824 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✔︎仕事内容 ・ オウンドメディア運用 (https://r09.jp/columns/ )・LP ( https://r09.jp/rpo_lp/ ) 運用、広告・メルマガ配信などを通して会社の認知を広げ、新規リードの獲得を目指す ・ 営業部の提案資料の見本や見積書のフォーマットなどを通して、各部署をサポートする ✔将来身に付くスキル ・数字など客観的事実をもとに考える力 ・会社全体の動きを俯瞰してみる力 ・業務に優先度をつけて解決したときのインパクトが大きいことから取り組む力 ・Excel / スプレッドシート / PowerPoint などのスキル ・SEO対策/広告運用/データ分析 ✔︎やりがい ・結果が出るまで時間がかかることが多いですが、その分スキルの習得を感じたときや社内の方にありがとうと言っていただけるととてもやりがいを感じられます！（21卒 / 新卒） ・HPを上位表示するための施策など、知識が必要な業務が多いため業務を通して様々な知識を得ることができます！（17卒/中途） ✔︎これからの展望 ・オウンドメディア・LPの運用の強化 ・メールマーケティングの強化 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ある日の1日（21卒 / 新卒）】 10時　HPの閲覧状況等データ確認 11時　部署ミーティング 12時　ランチ 13時　メルマガ作成 14時　営業に関する業務 15時　社外打ち合わせ（広告運用） 16時　社内打ち合わせ （営業部） 17時　営業に関する業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2024年までにパートナーを500人→2万人に】 現在500人のパートナーの方々に協力をいただいており、2024年には2万人までに増やしたいと考えています。私たち自身、これを現実的な数字として考えておりますが、パートナーの増加に伴い会社自体も大きくしていかなければなりません。 　 そのため、会社の”想い”や”実現したい社会”に共感してくださる方々に、ぜひこの成長を加速させてほしいと思っています。 サービスの幅が広く、他にはなかなかないビジネスモデルということもあり、直接お伝えしたいことがたくさんあります。私たちのビジョンに共感できるかどうか、そのビジョンに胸が躍るかどうか、まずはフランクな場でお話しませんか？ ▼パートナーとは？ https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/387620 ＼\R09デジタルマーケティングについて詳しくはこちら/／ https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/403824 ＼\その他採用情報はこちら/／ https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/projects