「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことがわれわれの使命だと考えています。 その中でまずチームで開発を行うDXのリーディングカンパニーになるべく、これまでリクルートや楽天などの日本を代表するインターネットサービスを開発してきました。 今後デジタルシフトがより加速する中で、上場や売上100億といったもっと社会に発信できる企業になることを現在は目指しています。

『日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に』 私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である チーム・シアトル（2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更）と 日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術、 この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を軸に、 会社の構造改革を行う決断をしました。 1990年まで、日本は協調性と勤勉性という 世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。 日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。 その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた 「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。 「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。 我々はTeamTechを通して、もう一度 日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。 日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、 どんどんイノベーションが生まれる社会、高い生産性を持ち成長していける社会を TeamTechがつくり出していきます。 そして、それを世界にも発信していきます。

『「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化』 ＭＥＴＡＴＥＡＭでは、「チーム・シアトル」（2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更） という企業文化を創業から大切にしてきました。 チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、 みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。 たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ 新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。 チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。 リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。 皆で協力し、助け合う文化があります。 仕事はひとりでできることはとても小さなものです。 チームであれば大きなことができ、その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。 ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。 また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。 例）2か月に1度の全社総会、部門間をまたいだミーティング、 　　LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動　など チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、 生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。

まさに企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業立ち上げの構想を共に形にしてくださる方に事業リーダーとしてチームでDXソリューション事業牽引をお任せいたします。 【業務内容】 ・事業戦略実行 ・事業推進上必要なメンバーの採用 ・パートナー企業の開拓、業務提携、アライアンス ・新規クライアントの開拓、新規プロジェクトの獲得 ・クライアントの課題解決の施策立案、実行 クラウドもしくはクリエイティブに特化したエンジニアの部門立ち上げを想定しており、それに伴う採用および営業活動を主にお任せいたします。 キャンディデイトや顧客との折衝経験が求められるため、リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーとしてご活躍されていた人材業界のご経験者にマッチしたポジションです。