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コーポレート・スタッフ

《広報インターン》家族との時間を大切にしたい。そんなあなたを探しています。

株式会社カラダノート

株式会社カラダノートのメンバー

全員みる(3)
  • 株式会社プラスアール 代表取締役
    2014年7月12日長女誕生。
    1984年7月24日茨城県つくば市出身。慶応義塾大学経済学部卒。
    株式会社フラクタリスト(現・ユナイテッド株式会社)にてモバイルSEO事業を自ら立ち上げ、新卒2年目で事業部長に就任。(23歳で上場企業の事業部長)
    モバイル検索ワードの中で、特に体に関してのお悩みワードが多いことに注目し、2009年3月株式会社プラスアール創業。
    健康な体作りが一番の趣味で、フルマラソン(3h2m)、ウルトラマラソン(11h47m)が自己ベスト。サブスリーが目下の目標。遺伝で血圧が高めなのが最近の悩み。 二番目の趣味は読書。

  • 現在は人事の仕事をやっていますが、2001年から約10年間メイク業界。
    (化粧品業界→クリエイター事務所(ヘアメイクなどの撮影チーム)のマネージャー→フリー)
    転機は、自身がヘアメイクアシスタントとしてしてはいるはずだった事務所の社長に
    君はマネージャーの方が向いていると思うから、マネージャーとして入社しない?
    と打診され、半信半疑でクリエイターのマネージャーになったこと。
    昔から人の機微に敏感で、何かあったら声をかけ、親身に相談に乗るという性格が吉と出て
    クリエイターと二人三脚で将来への方向性付けや仕事の選定、営業活動をしていくうちに
    人材に興味を持ち、人のマネジメントが天職なのではと...

  • 私は広島県出身で、カープをこよなく愛する30歳です。
    30代は自分のキャリアの中でも重要な年代なので、仕事を貪欲に追い求め、インプットとアウトプットのPDCAをひたすら回したい。

なにをやっているのか

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---事業紹介---------------
カラダノートでは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、特にスマートフォンを活用したサービスを多数提供しています。

※ITやテクノロジーを上手に使って情緒的で豊かな育児になること意味する”子育Tech™️”を提唱しています。

▼生活支援事業
自社メディア利用者(妊娠中のプレママ~未就学児のお子さんをお持ちのママ)の属性や趣味嗜好に合わせて様々な商品・サービスをご紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

▼アプリ
おもに妊娠中から育児中に使用できるツール系アプリを中心に自社でアプリの企画・開発・運営を実施しています。

▼WEB・メルマガ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「カラダノートママ部」を企画運営しています。妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

【弊社サービスの主なユーザー】
●身体の変化が多い妊婦さん  
●子どものお世話の記録をつけている育児中のママさん 
●健康や美容に関心が高い20代女性
●血圧や血糖値が気になる方
●定期的に通院したり、お薬を飲んでいる方
など

なぜやるのか

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当社のビジョンは創業以来変わることなく「家族の健康を支え、笑顔をふやす」を掲げており、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。
当社では決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造することにチャレンジすることが可能です。

現在は広告を中心としたメディア事業ではなく、ライフスタイルのデータを元にしたユーザーへの生活支援事業が主力となっております。(ママ、プレママ向けの様々なサービスや商品のレコメンドが主な事業となります。)
主に未就学児を持つ子育て中の家族を対象にレコメンドするサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は2018年7月で10期を終え、8月からは新たなステージの挑戦がはじまります。更なる事業拡大のため、ビジョンに共感し当社でチャレンジしてみたいという志のある方を歓迎します!

どうやっているのか

  • 53451136 163f 4109 9090 28c2fa610131?1530278116 実際にユーザーであるママさんにお越しいただいておはなし会をすることもあります!
  • Fcdf3195 2c42 4673 9405 e6e1f46a5a6b?1530278117 メンバーのチャレンジからはじまったママが集うチャット部屋も盛況です

---どんな会社?---------------

▼メンバーについて(2018年2月時点)
・25人のメンバーで運営
・平均年齢32才
・既婚率75%(子持ちは約6割)
・男女比率 約3:7で女性が多い会社
・管理職男女比率4:6(管理職も女性が多い)
・産休・育休の取得率100% (代表の佐藤も育休を1週間取得)
・喫煙率0%
・1日の平均残業時間1時間以内

▼社内風土
・全員経営の推進(”全員経営”を掲げ、全員の知恵を集約させることに重点をおいた経営スタイルを推進しています。大事なことは全社員の会議で決定します。)
・ユニークな評価制度(チーム制での採算管理を行い、時間あたりの生産性を指標にするメリハリをつけた環境でもあります。)
・シャッフルランチ企画(メンバー同士の相互理解をはかるため会社から補助を出してランチをしています。)

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員選択可能
・雇用形態・能力・役職に関係なく意見の出し合いをするフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

こんなことやります

弊社は、「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンとして掲げ、
スマホ/PC向けウェブサイト「カラダノート」や、妊婦さん向けアプリの「ママへ」「陣痛きたかも」や、新米ママ向けアプリ「授乳ノート」「ステップ離乳食」など、
主に妊娠~育児中の方向けを対象としたサービスを提供しております。現在では、妊婦さんの2人に1人がダウンロードしてくださっている程になりました!

さらに多くの人にカラダノートシリーズを使っていただき、知っていただく為に、様々な角度から広報活動の強化をしております。
今回募集しているインターンは社長直轄の事業推進室所属のメンバーになります。
チャンスを松のではなく、自分から動いて取りに行く!という志がある方をお待ちしています。

【勤務条件】
週3日以上の有償学生インターン

【主な仕事内容】
・弊社のビジョンをより多くの人に知ってもらうための広報活動
・サービスをより多くの人に知ってもらうための広報企画
・ママの声をより効果的に社会に発信する企画~発信活動
・ママ向けのリアルイベント企画~実施

【やる気次第で挑戦できること】
・クライアント企業向けの企画・営業。(相手の要望に応じて自分でプランを提案するため、実践的な”企画力”が自然と身につきます)
・新プロジェクトを企画し社長に直接プレゼンOK(事業立ち上げを経験できるチャンスです。ぜひつかみとって下さい!)
プレス(広報・マーケティング)に興味がある方はもちろん、自らの企画を形にしたいと思っている方を積極的に募集中です!

【求める人物像】
・「家族の健康を支え笑顔をふやす」という弊社ビジョンに共感し、本気で取り組める方
・責任感とプロ意識がある方
・物怖じせずに新しいことに挑戦する意識がある方

【弊社サービスの主なユーザー】
●身体の変化が多い妊婦さん  
●子どもの健康に気をつけるパパさん、ママさん 
●健康や美容に関心が高い20代女性
●血圧や血糖値が気になる方
●お薬を飲んでいる方
など

「まずは話を聞いてみたい」という方から「すぐにでも一緒に働きたい!」という方まで大歓迎です。
お気軽に一度オフィスへ遊びに来て下さい!

価値観

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ワークアズライフ

パパ・ママメンバーが中心となって、子育て世代向けのサービスを提供しています。日頃の生活で感じているサービスニーズを事業に繋げることを重... さらに表示

子供がいても働きやすい

全メンバーの6割超に子供がおり、時短制度や短時間正社員(週4日での正社員)制度なども充実しております。 働きやすさだけではなく、数字成... さらに表示

フラットな組織

”全員経営”を掲げ、少人数チームによる独立採算制制度(アメーバ経営制度)を取っております。 チーム内はフラットに意見を出し合い、責任者... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コーポレート・スタッフ
採用形態 インターン・学生バイト
会社情報
創業者 佐藤 竜也
設立年月 2009年3月
社員数 25人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階

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