スカラは、SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有している、ITで成長してきた東証プライム市場上場企業です。 自社サービスの成長に加え、「社会問題をビジネスで解決する、価値共創企業」となるべく、M＆Aや事業提携を重ね、事業領域を拡大してまいりました。 現在はDXを基幹事業に、EC、人材教育、金融関連、インキュベーションまで多角的に手掛けており、シナジーを生み出しています。 ▼事業領域 ・DX ・EC ・人材教育 ・金融関連 ・インキュベーション https://scalagrp.jp/business/contents/

私たちは、人と人、および企業と人のコミュニケーションを促進する幅広いサービスの提供により、価値ある人・モノ・情報を発見し、その価値を認める人にタイミング良く届け、世の中に広まることを全面的にサポートすることにより、「人々の幸せと人類の進歩」に貢献することを目指しています。 ▼代表・梛野からのメッセージ https://scalagrp.jp/company/greeting/ ▼企業理念・経営理念 https://scalagrp.jp/company/philosophy/ ▼中期経営計画2024-2026 https://scalagrp.jp/pdf/ir/release/midtermplan_20230814s.pdf

■ 仕事環境 渋谷ヒカリエに本社オフィスを構えています。 当社は平均年齢35歳、613名在籍（グループ会社計）しています。 ■リモートワーク 新型コロナウイルス感染拡大を受け、当社では基本的にリモートワークを推奨しています。 条件はありますが、リモートワーク手当を支給しています。 ■始業時間選択制度 8時~10時の間で30分毎に始業時間を選択可能です。 ■ 休日休暇 完全週休二日制、祝日、年末年始休暇（12/30〜1/3） ■育児休暇制度 男性・女性関係なく育休をとることができます。 ■従業員持株会 25%の奨励金あり ▼詳しくは下記採用サイトからご覧ください。 https://scalagrp.jp/recruit/welfare/

■職務概要 社会課題解決につながる新規事業や新規ビジネスの創造を目指した様々な案件・プロジェクトにエンジニアとして参画していただきます。 関係会社の担当者や営業・ディレクターと共に上流工程からプロジェクトに参画し、エンジニア、ユーザの双方の視点から、必要なITシステムの企画・検討・開発を行っていただきます。 関係会社の各部署から、画像解析、データ解析、時系列予測などを使ったAIシステム開発の相談があり、さまざまな業界の案件があるため、多くの経験を積むことができます。 また、意見を発信しやすい環境で、システムはエンジニアに一任されることも多く、ある程度裁量を持って取り組めることができ、取り組み次第で様々なスキルを身につけることができます。 SDGsに関連する社会問題の解決につながるような社会性の高いプロジェクトも行うことができる為、やりがいを感じやすい仕事です。 個人個人それぞれが得意な分野を伸ばして成長しながら、その知見、ノウハウ、技術をメンバーに共有することでチームとして成長していく環境で、一緒に切磋琢磨してチームの成長に貢献いただける方を募集しています。 ■仕事内容 ・社会課題・地方課題をテーマとした自治体向けシステムの開発 ・アンケートデータから特徴量を分析するAIシステムの開発 ・センサデータ等から農作物の収量予測するAIシステムの開発 など、実証実験やPoCなど、研究開発要素を含めたプロジェクト 新規事業や新規ビジネスを創造していくポジションのため、最先端技術のキャッチアップも必要不可欠であり、部署や社内での勉強会の参加や企画もお願いします。 ■扱うサービス ・自治体向けサービス（官民競争プラットフォーム、逆プロポ） ・AI（画像認識、データ解析、時系列予測など）を活用したサービス ・新規事業サービス（企画検討、共同開発、PoC開発など） ・ツール 　言語：Python、Amplify、AWS CDKなど。 　AWS：Sagemaker、RekognitionなどのML関連サービス、その他Lambdaを中心としたデータ変換、連携に必要なサービス 　Colaboratory、docker、github、Slack、notion、Backlog、meet、zoomなどの開発、プロジェクト推進で必要なツール ■働く環境（メンバーやリモート率等） 平均年齢26.8歳と若いメンバーが中心です。 リモートワークを基本とし、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 オフィスの方が働きやすいという方は出社することに制限はございません。 月4日(週1日)のリモートワーク実施で、リモートワーク手当が支給されます。 毎朝始業後に朝会MTGをしたり、チャットで相談したり、質問・相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。 ■キャリアパス 本人の意向を尊重しながら、経験、スキルに応じてキャリアを形成いただきます。 上流工程の経験を積んでPL/PMを目指したり、技術を極めたり、管理職へチャレンジしたりと複数のキャリアパスがあります。 目指す姿がある方には、そのキャリアへつながるポジションや業務を優先的にお願いし、チャレンジしていただきます。 実際に「PMになりたい」という目標を掲げたメンバーは、PM補佐としてプロジェクトに参画してもらったり、管理職を目指したいメンバーには、管理業務をお願いしたり早々に経験を積んで成長いただきます。 キャリアパス事例： プロフェッショナル 　新卒入社→SE→サブリーダー→PL（プロジェクトリーダー）→PM（プロジェクトマネージャ） ジェネラリスト 　中途入社→テックリードエンジニア 　中途入社→課長→部長→本部長 ■応募要件 【必須（MUST）】 ・社会性の高いプロジェクトに携わりたい方 ・AI技術を実務で活かしたいと考えている方 ・AI開発の開発経験がある方 ・若手の育成や、チームで成長することが得意、または興味がある方 【歓迎（WANT）】 ・AWSサービスを使ったサーバレス構築の経験がある方 ・新しい技術に興味を持って、実際に取り組んでいる方 ・達成したい具体的な目標を持っている方、目標に対して行動に移せる方