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福岡勤務|サーバの実務経験&クラウドの知見を有するエンジニア募集!!

サーバエンジニア(設計・構築)
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on 2022/10/13

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福岡勤務|サーバの実務経験&クラウドの知見を有するエンジニア募集!!

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池田 匠

エンライズは2012年8月創業、2013年4月に入社してからは、自分自身がそれまでに経験した エンジニアとしての技術の経験、マネジメント経験だけでなく、 直近は事業に関わることも多く、大きく仕事の幅を広げ新しい領域にチャレンジし続けています。 2020年4月からは、グループ会社制に移行、責任ある立場にて日々精進していきます。

佐野真利恵

はじめまして、エンライズソリューションの佐野です。 前職のIT会社で代表の吾郷と出会い、「会社を新たに立ち上げる」というチャレンジに魅力を感じて、エンライズホールディングスの設立と同時に会社に入社しました。 現在はICT営業本部 営業推進部 SES部門 責任者として、部門の管理やクライアント(SIer)への営業活動などを行っています。 クライアントが求めるスキルや要件に合わせて、自社エンジニアの技術力を提案することがメイン業務ですが、最近では顧客先での常駐型のスタイルから、自社内で業務を行うスタイルなどに変化しており、新たな視点で営業活動を行っていきたいと考えています。 顧客開拓、売上向上ももちろんですが、平均年齢も20代半ばと若い社員が多い為、皆に元気を貰いつつ(笑)今後の1人1人のキャリアを考え、プロジェクト配属を行うことにやりがいを感じています。 ■過去の経歴 新卒でWeb業界、その後、建築業界、人材業界の営業を経て株式会社エンライズへ

渡邊 真奈美

大学を卒業後に商社、ホテル開発、レストラン開発、イベント企画など主に、無から企画して事業やイベントを立ち上げる仕事に携わってきました。 「面白い」と思うものに衝動的に飛び込んでいく性格のせいか、転職も多く、前職ではその経験をもとに、主に学生や第2新卒層向けのキャリア・就職支援をおこなってきました。 これまでのキャリアを振り返ると、自分が楽しみたい、価値あるものをつくりたいと思っていた20代よりも、人のサポートをしている30代以降の方がやりがいと楽しさを感じます。 本当に自分のことってわからないものだと実感しています。 紆余曲折のキャリアだっただけに、今はそれを社員のキャリア形成や様々な面でのサポートに生かしたいと思っています。 エンライズへの入社云々ではなく、キャリア相談でもぜひいらしてください!

猪瀬 慧佑

初めまして! エンライズソリューション株式会社採用部の猪瀬と申します。 大学卒業後、商社での営業職や海外飲食店マネジメント(オーストラリア)、IT業界での営業職など複数社を経験し、現在はエンライズソリューションにて採用領域を担当しております。 一人ひとりと真っ直ぐ向き合い、理想のキャリアを実現できるよう全力でサポートする点が弊社の一番の魅力だと考えておりますので、まずはお気軽にお話だけでもさせていただければ幸いです!

エンライズソリューション株式会社のメンバー

エンライズは2012年8月創業、2013年4月に入社してからは、自分自身がそれまでに経験した エンジニアとしての技術の経験、マネジメント経験だけでなく、 直近は事業に関わることも多く、大きく仕事の幅を広げ新しい領域にチャレンジし続けています。 2020年4月からは、グループ会社制に移行、責任ある立場にて日々精進していきます。

なにをやっているのか

ENRISEは、ITインフラのエンジニアリングサービスがメインの会社です。 社員の9割はエンジニアであり、金融・官公庁・通信を中心とした サーバーや企業間を結ぶネットワークの設計、構築から運用管理などの ITインフラ領域専門とし、お客様のニーズに合わせて技術提供しております。 その他にも、クラウドサービスや就転職支援サービス、シェアオフィス運営など IT分野を中心に様々なサービスを展開している会社です。 これからのIT時代で活躍するエンジニア育成・輩出するため、 「人材の育成」に強い情熱とこだわりを持っています。 ≪主な事業内容≫ ■ICT事業:お客様のお困りのIT技術をサポート ・SES-ITエンジニア常駐型支援 ・SI-システム受託・提案・IT導入支援 ・Shared Service-ITエンジニアタイムシェアリング ■HRバリュー事業:IT業界の人材育成・企業とのマッチング ・新卒・第二新卒層の若手を中心としたITエンジニアの採用支援サービス 自社の育成機関「ITCE Academy」では 1ヶ月間基礎技術スキルを身につけながら、就職活動も全面サポート。 取引先企業にマッチした人材を紹介しています。 ■ベンチャーバンク事業 ・名刺良品 名刺制作、WEBサイトの企画・制作 ・enspace 東北最大級のシェアオフィス、コワーキング施設の運営 新たなビジネスの創造を目的とするシェアオフィス・コーワーキングスペースの提供
社員の85%が未経験スタート!ITインフラ領域専門のエンジニア集団
☆2018年open☆東北最大級のシェアオフィス・コワーキングスペース!ビル一棟を丸ごとリノベーションして開設
山梨の南アルプス市にある「エンライズ村」で年2回収穫作業!
毎年恒例のハロウィン仮装大会!投票制でグランプリも決める本格ぶり!
自社に実機を保有!実践的な勉強会や研修が可能です。
月に15回以上、エンジニア主催の勉強会が実施されており学びたい内容をすぐにキャッチアップできるのが強みです!

なにをやっているのか

社員の85%が未経験スタート!ITインフラ領域専門のエンジニア集団

☆2018年open☆東北最大級のシェアオフィス・コワーキングスペース!ビル一棟を丸ごとリノベーションして開設

ENRISEは、ITインフラのエンジニアリングサービスがメインの会社です。 社員の9割はエンジニアであり、金融・官公庁・通信を中心とした サーバーや企業間を結ぶネットワークの設計、構築から運用管理などの ITインフラ領域専門とし、お客様のニーズに合わせて技術提供しております。 その他にも、クラウドサービスや就転職支援サービス、シェアオフィス運営など IT分野を中心に様々なサービスを展開している会社です。 これからのIT時代で活躍するエンジニア育成・輩出するため、 「人材の育成」に強い情熱とこだわりを持っています。 ≪主な事業内容≫ ■ICT事業:お客様のお困りのIT技術をサポート ・SES-ITエンジニア常駐型支援 ・SI-システム受託・提案・IT導入支援 ・Shared Service-ITエンジニアタイムシェアリング ■HRバリュー事業:IT業界の人材育成・企業とのマッチング ・新卒・第二新卒層の若手を中心としたITエンジニアの採用支援サービス 自社の育成機関「ITCE Academy」では 1ヶ月間基礎技術スキルを身につけながら、就職活動も全面サポート。 取引先企業にマッチした人材を紹介しています。 ■ベンチャーバンク事業 ・名刺良品 名刺制作、WEBサイトの企画・制作 ・enspace 東北最大級のシェアオフィス、コワーキング施設の運営 新たなビジネスの創造を目的とするシェアオフィス・コーワーキングスペースの提供

なぜやるのか

自社に実機を保有!実践的な勉強会や研修が可能です。

月に15回以上、エンジニア主催の勉強会が実施されており学びたい内容をすぐにキャッチアップできるのが強みです!

【ENRISE VISION】 ” 〇〇*DX*Glocal " 私たちは、”〇〇×DX”で様々な業種や地域(local)の課題を解決し、日本全国、さらには世界(Global)へと羽ばたいていきます 当社は2013年に東京代々木に本社を構え、 2015年より広島→福岡→大阪→仙台と徐々に地方へ拠点を広げてきました。 IT業界は東京一極集中の度合いが強くなっていますが、今後ますます進化していく業界であり 東京以外の地域が抱えるさまざまな課題を解決できる会社でありたいと考えています。 また、社員の45%以上が地方出身の当社では ゆくゆく地元に貢献できる人になりたいと考える社員も多く そんな社員の思いも叶えられるよう、今後も拠点を広げつつクラウド化にも注力しています。 海外では現在セブ島に拠点を持っており、シェアオフィス・コワーキングスペース事業を通じて日本企業の海外進出支援や、オフショア開発などのサービスを展開しております。

どうやっているのか

山梨の南アルプス市にある「エンライズ村」で年2回収穫作業!

毎年恒例のハロウィン仮装大会!投票制でグランプリも決める本格ぶり!

■こだわりの育成環境 その1:自社の育成機関「ENRISE Academy」 未経験入社の新人研修や入社後のスキルアップ研修など、エンジニアの成長に合わせたカリキュラムで段階的に実施。未経験入社が85%を占めている当社では、技術面はもちろんビジネススキルや社長塾などヒューマンスキルを高めるための研修も取り入れています。 その2:毎月の1on1で明確な目標設定 少人数のグループ制を取り入れ、担当のグループ長はエンジニアが担当。現場での悩み相談はもちろん、今後目指したい方向性を一緒に考え、そのために今やるべきことを明確化し目標設定することを大切にしています。また、計画的にプロジェクトローテーションを行うことで最短のキャリアプランで着実に成長できます。 その3:ほぼ毎日開催!社内勉強会 有志が情報発信を行うエンジニア主催の勉強会はもちろん、育成専門部署主催の最新技術研修・資格対策講座など仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っています。 その4:資格取得奨励制度 資格手当や受験料全額負担、書籍購入補助など積極的に取り組む社員を全力でサポート。 ■20代の若手エンジニアが活躍 社員数約150名で平均年齢は27歳!和気藹々としたアットホームな会社です。 社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社では、月1回のペースでの帰社日&懇親会やエンライズ村での収穫祭、BBQ、ハロウィンイベントなど年間を通してたくさんの社内イベントがあります。また、フットサル、ボルダリング、料理部など同じ趣味を楽しめるクラブ活動もありますよ♪ ※コロナ渦で現在はZOOMでの懇親会を開催しています。

こんなことやります

AWSインフラエンジニアとして設計・構築業務に携わっていただきます。 今までのご経験やスキル、目指しているキャリアをお伺いした上で活躍できるフィールドをご用意します。 【主な業務内容】 ・オンプレからAWSへの移行に伴う設計、構築 ・インフラ周りのトラブルシューティング、障害調査 ・基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成 【必須となるご経験】 ・サーバに関する実務経験3年以上(設計書等のドキュメント作成経験あると尚可) ・AWS資格保有者(AWS Certified Cloud Practitioner) ・顧客との定例などでコミュニケーションを図れる方 【歓迎するご経験】 ・サーバ設計構築経験 ・AWS資格保有者(AWS Certified Solutions Architect) ★働き"続け"やすい環境 ついつい高稼働になりがちなインフラエンジニアですが、 継続的に高負荷・高稼働が続く状況や環境は、従業員個人の責任ではなく会社の責任だと当社では考えているため、案件受注の段階から社員の働きやすさや第一に考えると共に、案件参画後も定期的にモニタリング、フォローをしております。 ★技術を磨き続けることも、マネジメントへの挑戦も可能 「マネジメントの道に進むか、技術を追求するか。」長期的なキャリアを考える上で重要だからこそ 一人ひとりに合わせたキャリア形成を一緒に考えていきます。 プロジェクトローテーション制度など、本人の要望や適性に寄り添ったサポート体制も用意されております。 ※本募集はエンライズソリューション株式会社の正規雇用としての募集です。 ※お客様先でのプロジェクトへは、エンライズソリューション株式会社の正規雇用として参画していただきます。 ご不明点等あれば、お気軽にご連絡ください。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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