私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto（ジョートー）」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori（タヨリ）」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」（https://prtimes.jp/story/）の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」（https://prtimes.jp/tv）の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」（https://marph.com/）の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」（https://prtimes.jp/magazine/）の運営 - Webニュースメディア運営、等

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」　 PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

▶ 組織について わたしたちは、約120名（2024年2月時点）の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー　　　：https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧　　：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ ：https://developers.prtimes.jp/

PR TIMESは創業来10年連続で25％成長を続けています。昨年、東証マザーズ上場を果たて、第二創業期と位置づけて、さらに成長を加速させる計画です。 2016年度から新卒採用を開始しましたが、大量採用せず少数精鋭の組織を堅持しています。たとえリソース不足でもスキルや経験を買うように人員採用することもありません。その結果いまだに、決算説明資料の作成も、決算発表会の説明も、機関投資家との1on1ミーティングも現在、社長が兼務している状態です。決算発表前後にもなると、社長のリソースをIR業務に30％割くことも…。IRが重要であるとしても、社長の機能を十分に果たしていません。 そこで、当社の魅力や可能性を広く投資家の方々に伝え、当社に期待して応援頂ける株主をもっともっと増やすためにも、IR責任者を募集いたします。 また、今期新設した経営企画本部のメンバーとして、IRだけでなく広報や事業開発そして中期経営計画の策定など社長直轄案件も担って頂きます。 【主な業務内容】 ・投資家向け説明資料の作成 ※四半期報告書、計算書類、有価証券報告書は管理本部が担当 ・機関投資家やアナリストの対応、決算説明会の実施 ※株主総会の運営や個人投資家の個別対応は管理本部が担当 ・社内外への広報活動 ・M＆Aやアライアンス ・事業開発 ・中期経営計画の策定 ・その他、経営戦略上重要な特命案件 【求める人物像】 ・経営企画業務もしくは戦略コンサルティングファームでの経験のある方 ・現職で重要な役割を担い、卓越した成果を創出している方 ・当社のミッションとバリューに共感し、素直で真面目に業務に取り組める方 ・大胆に挑戦し、困難にもめげずベストを尽くし、失敗から学べる方 ・高いオーナーシップを持って仕事に打ち込める方 ・できない理由でなく、できる方法を思案し、自ら遂行できる方