当社は人材採用を希望する自動車メーカー様、関連会社様のサポートをしている会社です。採用企画の立案、採用計画の策定、採用サイトの運用等、採用に関わる業務全ての問題解決をプロデュースしています。 2016年9月には自動車メーカーを中心とした自社の求人サイト「期間従業員公式サーチ」もオープンしました。 そこでクライアント数の増加とサービスの拡充に伴い組織をより強化するために、営業職を募集いたします！ 新しいアイデアや企画を武器に今までにない採用手法を採用していただき、現在までのところほぼ100％のお客様にご満足いただける結果を出していると自負しています。 対応できる業種や業界はまだまだそれほど広くはありませんが、確実に成果が出るお仕事を選んで成果を出すスタイルを貫いています。 これから少しずつ様々な業界の採用に進出していく予定で考えています。 主な業務内容は、 採用の企画立案業務 ・ターゲットの明確化 ・採用人数と採用時期の確定 ・待遇や給与面の見直し ・選考の方法のご提案 ・広告媒体の選定と掲載方法の決定 ・求職者様の対応 など採用にまつわる、あらゆる提案を行います。 最近は広告に頼る採用より自社メディアを運用することで成果を上げられています。 ・公式サイトや自社メディアの制作・運営代行 ・SNSなどのメディア構築と導入 ・採用のブランディング化 などの提案も多く行っています。 個々の能力を重視する会社、というよりみんなの知恵を総動員して働く形の会社です。 力を合わせて協力して足りないところを補い合いながら一つの成果に向かえる人とお話しできたらうれしいです。

企業様の採用をお手伝いしていますので企業様の成果にスポットを当てていますが、採用で一番大切なことは「労働者が求める環境を作る」ことだと考えています。 採用するうえでメディアや媒体選定は手法の問題です。 私たちもすぐに結果を求めるときはどうしてもメディアや媒体をうまく使うことで結果を出したいと思ってしまいます。 定着率やコストを長期的に考えた時、企業の個性が採用の成功を左右する最も大きな要因であることは間違いありません。 私たちはクライアント企業様に「人を大切にする企業」になってもらいたいと思っています。 そのためにクライアント企業様のことを勉強し、どのような形で人を大切にすることができるのか一緒に考えていきます。 クライアント企業様に「人を大切にする企業」をお勧めする以上、まずは自分たちが人を大切にできる企業になろうと心がけています。 もちろん、一緒に働いてくれる皆さんも同じです。 皆さんにお約束するのは以下の通りです。 ◆信頼のおける会社であること 仕事での関係以上に人としての関わりを大切にしています。 相手の個性や考え方を尊重する風土はあると思います。 面接に来ていただいたときに確かめてみてください。 ◆安心して働ける会社であること 少人数の会社だからこそ、一人一人にきちんと目が配れます。 また社風としても、自身の意見があったら遠慮をせずにどんどん言ってもらうことをモットーとしています。 待遇面でも小さな会社の割には力を入れています。 ◆皆さんの成長を考えたい ただ働いてもらうだけではなく、社員皆さんの成長を常に望んでいます。 将来役に立つスキルなどを身に着けてもらうのは大歓迎なので、もし勉強したいことなどあったら全力でサポートします。 会社も人と同じように個性があると思います。 どんな会社で働きたいか、どんなことがしたいのか教えてください。 私たちも私たちの会社のこと、仕事のこと、将来やりたいことについてお話しできればと思っています。

創業5年、創立3年目の小さな人材コンサルティング会社です。 たくさんの企業と多くの取引をするより、ひとつひとつのお客様とじっくり向き合って、内部まで入り込みコンサルティングをすることを得意としています。 コンサルティングのノウハウは自社で立ち上げて成功事例を徐々に作り上げています。 皆様が知っているような大手企業様と直接取引させていただいているおかげで、会社は順調で安定的な経営ができています。 当社は人材会社ですので、お客様に採用の提案をするだけでなく自社でも採用を行い、ノウハウを後進の人たちに伝えていきたいと考えています。 サービスを作った経緯や思いを語ることができると思います。 また社内は少数精鋭ですが、みんな仲がいいので和気あいあいと日々仕事をしています。 良い結果が出た時はホテルのオープンテラスでランチミーティング！なんて時もあります。 共感していただける人たちとまた新しいサービスを作り出していきたいです。

自動車メーカーを中心とした全国の大手メーカーへの新規営業と定期訪問をお願いします。 クライアント様の採用の現状をヒアリングしたうえで、問題解決するために一緒に企画提案していただきます。 当社の持つノウハウで問題解決は可能ですが、クライアント様ごとに少し提案内容を変更したり、新しいアイデアを加えたりして自分なりの提案を付け加えてくれる方が理想です。 クライアントは大手メーカーなので、今日提案したものが明日採用される、というようなことは少ないです。求められた仕事をきちんとこなせる方、コツコツ仕事に取り組める方に向いていると思います。 アイデアが豊富な方、頼まれたことを期日内にきちんと処理できる方を歓迎します。 クライアント企業様は全国にあるので月に2回程度出張が入る可能性があります。 最初は先輩営業と同行していただき、徐々にクライアントを引き継いでいきます。 雑談や詳細なヒアリングからお客様の潜在的なニーズを感じてください。担当者様と仲良くなれたら、いろいろなことを話してくださいます。人材を扱う仕事なので人に興味がある人は楽しくお仕事できるのでは、と思います。 【具体的には】 ■自動車などの製造業メーカー様へのご訪問、現在の採用状況のヒアリング、問題解決のため情報収集などを行います。新規の営業も少しはお願いしますがルート営業をメインで考えています。まずは先輩営業に同行していただき、サービスを受注した後、開始までのフローもお任せしたいと思います。 ■今後は製造業界だけでなく小売・販売業界の採用を手掛けていきますが、基本的にクライアントは大手企業が多くなる予定です。 ■クライアント企業様の問題解決にWEBサイトやプロモーションについての知識や、求人採用の知識は必要になりますが、入社後に覚えていただければ問題ありません。 【やりがい】 ■アイディアがどんどん取り入れられる環境です ■キャリアアップが可能です ■ノルマはありません ■異業種、異職種から転職し、活躍している方が多いです ■ワークライフバランスが取りやすいです ■提案の幅が広いです ■会社の中核メンバーになれる可能性があります 【社内の雰囲気】 社内のメンバーは少数精鋭で新しいことに挑戦できるメンバーが揃っています！ 普段はみんな仲がよく、和気あいあいとしていますが、みんな仕事をする時はとことん集中して黙々と作業するなど、ONとOFFのメリハリもきちんとついています。小さい会社なので自分の発信した意見が通りやすい為、思い描いたサービスを形にしやすく、成果が見えやすい環境だと思います。 また現在は残業も比較的少なく休日も多い方なので、仕事もプライベートも両方楽しみたい！と考える人にとっては、とても働きやすい職場です。