★「チャンスなら、まだある」 2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で3事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます！ （1）通販領域 （2）エンタメ領域 （3）金融領域 詳細URL：https://c-nextage.com/our-business/ ▼会社の未来について フィロソフィー：チャンスなら、まだある ミッション：あきらめない人と、次のステージをつくる ビジョン：あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 私たちの活動を通じて、【多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やし続ける！】 その目的を実現するために、未来に向かってこんなことやっていきます！ ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す！ どうやって・・・ ・未経験者の採用強化 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出（THEチャンス） ・経営者養成塾（Nジェネ）の実施 ・M＆A(あきらめていない会社) 詳細URL：https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者（経営）会議　参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム　※コロナのため一部休止中 ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL：https://c-nextage.com/recruit/ 「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

ネクステージGroupは、 「チャンスなら、まだある」と思える世の中にするために。 「あきらめない人と、次のステージをつくる」というミッションのもと、 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」というビジョンを目指しています。 このミッション、ビジョンを実現し、学歴、職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が、チャンスという名の次のステージを掴み取れるような会社を創っていっています。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ・中卒・高卒はホワイトカラーの職業につきづらい。 ・転職回数が多くなるほど年収が下がる。 そういった社会問題を解決に向けて、 ・あきらめず行動し続けている人。 ・自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人。 そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい！そのために成長したい！と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ・過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社 ・働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社 あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います！ 会社が掲げる、フィロソフィー・ミッション・ビジョンや 働くメンバーが描く夢や目標を達成するために１番大切になってくるのが【人間力】です。 もちろん人間力だけではなく【スキル】も必要な場面は仕事をするうえではたくさんあります。 それでも【人間力】をなぜ重視するか・・・ それは【スキル】は後からでも自分の努力次第で伸ばしていけるものだからです。 まずは大前提として【人間力】を身に着けていく。 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージGroupは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー（共通の考え方・価値観）【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて 「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

「ITは全くの未経験だから転職は難しい」 「自分はスキルがないから将来の先行きが不安」 そんな、新たなキャリアチェンジの岐路に立って想いを抱えている人に見ていただきたい！ 「新しい業界に挑戦したい」と考えている人の中でも、IT・システム分野で、自身の市場価値を上げていきたい方や、レベルアップを目指している方に必見のポジションです。 私たちネクステージGroupは「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」ために、成長を続けています。 今回の求人は急成長中のHRCのWEBサイト全般業務を担っている“システム管理”の求人です。 システム管理は、会社にとって核となる大切なポジションで、新しいツールや仕組みを導入し、バックエンドからお客様にとって使いやすいサイトを作っています！未経験でも、会社にとって必要なことは何かを考え、興味関心を持ち、積極的にコミュニケーションを行いながら、業務にあたっていただけるメンバーを募集中です！ 今後さらなる市場拡大が見込まれるEC業界で、HRC商品の魅力を既存のお客様に届け続け、会社の成長を一緒に感じませんか？ 詳細は以下をご確認ください。 ------------------------------------------------ ■お仕事内容 EC事業における、社内工数における業務の効率化や、新しい施策への着手、施策の改善に向けて、会社で使うシステム（ツール）の導入・企画・管理を行う、DX運用管理の推進担当の募集です！ 「システム開発」、「システムのテスト」の多くは協力会社にお任せしていますので、エンジニアの経験は不要です！ それよりも、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進していく、コミュニケーション能力が活かせます。 ■未経験でも安心のサポート体制！DXに強くなれる！ 入社後は、未経験の方でも安心して働いていただけるサポート体制があります！ ・通販や会社で使っているツールの勉強（マニュアル等見て覚える） ・ツールの商品IDの設定業務の設定、チャットツールの仕組みの学習 ・優しい先輩社員と、システムのデモ画面のWチェック ネット講座など、業務の中で時間を設けて、少しずつ学習していただけます！ 未経験からスタートした先輩もおりますので、安心してキャリアをスタートできます。 慣れてきましたら、外部開発会社と協業して、各ブランド別にインターネット上で 商品を販売するための処理をする仕組み（カートシステム）の追加開発のマネジメントや 外部Chatbotツールの導入等を担当して頂きます。 会社にとって核となる大切なポジションで、新しいツールや仕組みを導入し、 バックエンドから一緒に会社を作っていきたいと考えています！ 社内システムの仕組み作りから、業務効率化を行い、お客様の理想の姿を叶えるために、当たり前にお客様のあたりまえを作っていきます。 【必須スキル】 ・未経験者歓迎！！ ・ネクステージグループフィロソフィー、HRC企業理念に対しての共感があるか ・社会人としての経験　２年以上 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）等を使っての業務経験がある ------------------------------------------------- ネクステージは、社員1人１人の挑戦を後押ししています。 皆さんがチャレンジ精神を持っているからこそ、たとえ挑戦して上手くいかなかったとしても、嘲笑したり責めたりする人は誰もいません。 仲間の夢や目標を自分事として捉え、サポートし合える社風です。 その為「新しいことに挑戦したい方」「切磋琢磨できる仲間と働きたい方」大歓迎です！！ 私たちはそうしたネクステージの思いや考えに深く共感し、一緒にネクステージの未来を創っていきたい。より多くのあきらめたくない人たちにチャンスを届けていきたい。 そう思ってくださる仲間を待っています！ ご応募を心よりお待ちしています！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです！