LIFULL FaMでは「子育て」と「仕事」をHAPPYに！をコンセプトに、ママが子育てと仕事を両立しながら、スキルアップできる「ママの就労支援事業」を運営しています。 「ママの就労支援事業」とは、子供連れで出勤できるオフィスでお仕事しながら、Webマーケティング分野でスキルアップができる仕組みです。 この仕組みを通じて、私たちは女性が働きがいを持って活躍できる社会を創造していきます。

「出産を機に仕事を辞めてしまい、その後の再就職が難しく長期的なキャリアを築くことが難しいママ」 「育児休業から復職したが、負担がない簡単な仕事に終始し、先のキャリアが見えにくいママ」 「仕事をしたいけど、子どもを預かってもらえる保育園が見つからない」 など、子育てと仕事をHAPPYに両立するには、まだまだ課題があるのが現状です。 しかし、子育てと仕事の両立は大変なことばかりではなく、生産性の高い働き方が身についたり、子供とのコミュニケーションの時間を大切にすることができたりと、すばらしいことも沢山あります。 子どもの成長を近くで見守りながら、ママがやりがいを持ってスキルアップできる環境を提供することで、ママが抱える課題の解決に繋がることを目指しています。

＊キッズスペース付きオフィス 戸建てを活用した、LIFULL FaMのオフィスには、保育士またはチャイルドマインダーの資格を要する保育のスペシャリストが、お子様を安全に見守ります。お仕事に集中していただける環境をご用意します。 ※チャイルドマインダーとは、少人数を預かる家庭的保育のスペシャリストであり、民間の認定資格です。 ＊LIFULLネットワークを活かした仕事の斡旋 世界中で様々な事業を展開するLIFULLグループのネットワークで、主に、Webマーケティング関連のお仕事の依頼を頂いています。グローバルで最先端なお仕事に取り組んでいただくことで、将来的な転職活動や復職にも有利なスキルを身につけていただき、社会で活躍できる女性を輩出していきます。 ＊個人に合わせた働き方 出勤は業務状況に合わせて、個人で自由に申告していただくシフト制です。子供の急な病気などで出勤できない場合は、翌週に出勤日を調整するなど、ワーキングマザーに合った働き方が可能です。

新しいママの働き方を提案するLIFULL FaMの登録ライターを募集しています。 LIFULL FaMでは、ママが子育てと仕事を両立しながら、スキルアップできる「ママの就労支援事業」を運営。子供連れで出勤できるオフィスでお仕事しながら、Webマーケティング分野でスキルアップができるすることができます。 現在は主にLIFULLグループの自社メデイアの記事ライティングを中心にコンテンツマーケティング事業を行っています。 今後事業拡大に伴い、登録ライターを募集しています。 【業務内容】 ・コンテンツマーケティング （記事のライティング・ディレクションやWebサイトへの記事入稿作業 など） 【必要スキル】 ライティング経験 （ディレクション経験もあれば尚可） 【働き方】 子育てと仕事が両立できるように、その方に合わせた働き方で働いていただきます。 「在宅可」 「週２日～、　1日3時間から」 「午前中は下の子供と一緒に出勤。お昼に上の子供の幼稚園にお迎えに行ってから、子供2人連れで戻って勤務」 など、仕事の状況とその方に合わせた働き方ができます。 子どもの成長を近くで見守りながら、ママも楽しんで仕事ができる環境が整っています！ ご応募お待ちしております。