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独自性の高いクリエイティブを生み出したいWebディレクターを募集。

Webディレクター
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on 2017/08/02

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独自性の高いクリエイティブを生み出したいWebディレクターを募集。

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井上 典政

アパレルでの営業職から、ナイトクラブを経て、ファッション誌編集プロダクションなど紆余曲折。 

穴井 裕己

お酒と音楽が大好きです。 30歳を期に以前の会社を辞め、1年かけて世界一周をしRoseauPensantに入社。 以前はモバイルサイトの企画・運営等を行っていましたが現在はフロントエンジニアを担当しています。 

株式会社Roseau Pensantのメンバー

アパレルでの営業職から、ナイトクラブを経て、ファッション誌編集プロダクションなど紆余曲折。

なにをやっているのか

ロゾパンサンにはデジタルコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクション、戦略コンサルティング室、コミュニケーションデザイン室とそれぞれの専門チームがあり、デジタルマーケティング領域を主とした統合的なマーケティングソリューションを提供しています。 新規事業として、訪日外国人旅行者をターゲットとしたプロモーション戦略の構築や、訪日外国人旅行者向け観光プラン販売などのインバウンド事業も展開しており、現在は訪日外国人旅行者向けのグローバルメディア開発に取り組んでいます。 これまで蓄積したマーケティングノウハウや旅行に関する知見を活かし、海外展開への一歩を踏み出そうとしています。 ▶︎クライアントワーク事例 特にファッション分野に強みがあり、多数のファッションブランドや企業のビジネス拡大に貢献しています。 https://roseaupensant.jp/portfolio ▶︎自社サービス / THE GATE(ザ ゲート) 訪日観光客向けメディア、主に情報・商品・機能の3本柱のコンテンツで成り立っています。 https://thegate12.com/jp
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 / Triumph 公式ブランドサイト
アソビシステム株式会社 / AMIAYA オフィシャルサイト

なにをやっているのか

トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 / Triumph 公式ブランドサイト

アソビシステム株式会社 / AMIAYA オフィシャルサイト

ロゾパンサンにはデジタルコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクション、戦略コンサルティング室、コミュニケーションデザイン室とそれぞれの専門チームがあり、デジタルマーケティング領域を主とした統合的なマーケティングソリューションを提供しています。 新規事業として、訪日外国人旅行者をターゲットとしたプロモーション戦略の構築や、訪日外国人旅行者向け観光プラン販売などのインバウンド事業も展開しており、現在は訪日外国人旅行者向けのグローバルメディア開発に取り組んでいます。 これまで蓄積したマーケティングノウハウや旅行に関する知見を活かし、海外展開への一歩を踏み出そうとしています。 ▶︎クライアントワーク事例 特にファッション分野に強みがあり、多数のファッションブランドや企業のビジネス拡大に貢献しています。 https://roseaupensant.jp/portfolio ▶︎自社サービス / THE GATE(ザ ゲート) 訪日観光客向けメディア、主に情報・商品・機能の3本柱のコンテンツで成り立っています。 https://thegate12.com/jp

なぜやるのか

私たちは、高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続ける集団です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」ことをビジョンとして掲げています。 そして、マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなることが私たちのミッションです。 《ロゾパンサンのメンバーが共通して持つ7つの価値観》 ・深く考える、積極的に行動する ・難題に挑戦し続ける ・クオリティの追求 ・仕事の創造、仕事への情熱 ・継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す ・スピードが違いを生む ・組織でやる、巻き込む力

どうやっているのか

社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。 - 社内勉強会の実施 ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。 - 外部セミナー/イベント参加推奨 社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。 - 書籍の購入サポート それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。 - 1on1ミーティング 部下個人が上司と定期的なペースで対話することができるミーティングです。 - 中途入社研修 中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。

こんなことやります

当社の最大の特徴は、ファッション・アパレル関連の案件を多く抱えていることです。 ブランドサイトやECサイト、キャンペーンページ、コーポレートサイトまで、抱えている制作案件は多岐に渡ります。 募集ポジションであるディレクター職は、企画提案から情報設計、制作の進行管理、クリエイティブ管理までを担う重要ポジションです。 【業務内容】 ・クライアントの本質的な課題を解決するための企画提案 ・案件の特性やチームメンバーの得意領域を考慮したチームビルディング ・案件の要件や課題を共有するためのキックオフミーティングの実施 ・デザインのクリエイティブチェック 【▼Portfolio 】 http://www.roseaupensant.jp/portfolio ------------------------------------------------- 【多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています】 クリエイティブチームは「考え、話し、動く」を今期のテーマに掲げています。 定期的にチーム内で勉強会を開きメンバーそれぞれが自発的に考え動ける環境を創り出しています。 またクオリティを担保しつつ業務を効率化するために、運用にかかる業務総時間をプロジェクトごとに見直し、作業量を現状から20%の削減を目指しています。 案件の状況に応じて業務委託も活用しながら作業を進めているため、 チームメンバーの1日の残業時間は平均1〜2時間程度です。 チームにはワーキングマザーのデザイナーも在籍しています。 時短制度やテレワークも活用しながらチーム内のデザイナー陣を統括しています。 限られた時間の中で成果を出すために、タスクを細分化してかかる工数を明確にしたり、提出期限と優先順位をその場で整理したりと、ディレクターやエンジニアと密にコミュニケーションを取ることで円滑に業務を進めることができています。 【メンバーが安心して働ける環境を作っています】 ロゾパンサンではこれまでチームでのコミュニケーションを重視するために、原則オフィスにて勤務をしていましたが、新型コロナウイルス感染症防止対策の一環として、緊急事態宣言以降全社でテレワークを実施しています。 クライアントに提供するソリューションの質を担保するために、チームごとに日時でオンラインミーティングやチャットツールを活用してこまめにコミュニケーションを取っています。 またどうしても出社しなければならない場合には、マスクの着用・手指消毒の徹底を図り、 メンバーが安心して働けるよう、日々変化する状況に柔軟に対応しながらクライアントに価値を提供し続けています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、一度オフィスでラフにお話ししませんか?
22人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/12に設立

105人のメンバー

東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F