アンビリアルでは、バーチャルカラオケ配信プラットフォーム「トピア」を運営しています。 ▶︎【 トピアとは 】 バーチャルな姿でカラオケを楽しめるライブ配信プラットフォームです。スマホの顔認識でアバターを動かし、顔出しせずにライブ配信ができます。また、JOYSOUND楽曲のカラオケが歌い放題で、多人数で歌えるカラオケルームもつくれます。 AppStore https://apple.co/2ymOXZY GooglePlay https://bit.ly/2yLs2Xt ▶︎【 右肩上がりで成長中！ 】 カラオケ機能リリース以降、売上は半年で10倍以上に伸び、現在も右肩上がりで成長しています。MAUのうち月間配信者数が約半数おり、あらゆる配信サービスの中でトップクラスの配信者比率。誰もが気軽にカラオケ配信できる場所になっています。また、投げ銭をするユーザーの配信者比率も非常に高く、独自のコミュニティができています。 ▶︎【 大型タイアップでユーザーの夢を実現 】 弊社はまだ小規模なスタートアップですが、アプリ内のイベントを通じて大手企業やクリエーターとタイアップを行っています。有名ボカロPによる楽曲提供、ユーザー数百万人規模のゲームコラボやVTuberコラボ、全国展開をしている店舗での映像やポスター掲示、テレビやラジオ番組出演などなど。これらのイベントを通じて、ユーザーの夢を実現し続けています。

▶︎【 現実と異なる、もうひとつの世界をつくる 】 人は、自分の過去、容姿、年齢、人間関係を簡単に変えることができません。様々な現実のしがらみに息がつまる瞬間があっても、皆それが当たり前だと思って生きています。 でも、もしそれが簡単に変えられるとしたら？ 理想の自分としてスタートできるとしたら？ あらゆる現実のしがらみから解放され、今とは全く違う人生を歩めるかもしれません。私たちは、小説やアニメの世界で描かれてきた仮想世界をつくろうとしています。その第一歩が、誰もが持つスマホの中に別世界を作ることです。 そして歌は、そんな別世界をカラフルに彩ってくれます。新しい自分で、新しいコミュニティに入るとき、歌は人々をつないでくれます。特別な才能は不要です。話題が見つからないときでも、みんなで盛り上がることができます。 生きられる世界の選択肢が増えれば、価値観の合わないコミュニティを避けられます。固定化したアイデンティティを変えることで、それまでと違った人間関係が生まれます。世界が複数あり、それを選べる社会では、皆どこかの世界ではきっと幸せになれるはずです。 ▶︎【 代表はこんな人 】 創業メンバー失踪で抱えた借金　4年のフリーランス期間を経験した僕がもう1度起業するワケ https://www.wantedly.com/companies/unbereal/post_articles/135128 最年少プロボクサー、ブレイクダンサー、哲学科、ボカロオタク。全ての経験が今につながる https://www.wantedly.com/companies/unbereal/post_articles/135128

▶ 【アンビリアルのことがよく分かるエントランスブックもぜひ御覧ください！】 https://unbereal.notion.site/UNBEREAL-Entrance-Book-b0265a61b88c4e49a10f96ea0827890d ▶︎【 最高のチーム 】 40名の少数精鋭メンバーで、サイバーエージェント・アカツキ・KLab・メルカリなど、ゲーム業界やC向けサービス出身者が多いチームです。ゲーム・マンガ・カラオケ・アイドルなどエンタメ好きが集まっています！ ▶︎【 最新ツールを駆使したリモートワーク 】 現在、全メンバーが週4〜5日のリモートワークで勤務しています。下記のツールをフル活用し、オンラインに最適なコミュニケーションを取っています。また、利用ツールや業務フローは、インターン生からマネージャーまで全員の意見をひろって常に改善し続けています。 コミュニケーション → slack・Discord タスク管理 → Asana・GitHub・ZenHub デザイン・プロトタイピング → Figma KPI管理 → Redash・FirebaseAnalytics 情報共有 → Notion ▶︎【 累計10億円の資金調達 】 これまで累計で約10億円を資金調達済みで、サービスと組織を急拡大中です。 コミュニケーションのオンライン化が加速し5Gが普及していく中で、ど真ん中のサービスを世に広めていきます。一緒にバーチャルカラオケの文化をつくっていきましょう！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000028397.html ▶︎【 待遇について 】 ■勤務について 転勤はありません。 2022年現在、週4日はリモートワーク、週1日を出社としております。 ただし、居住地や状況に応じて週5日リモートワークも可能です。 ■休日・休暇 ・ 完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※雇い入れ日に3日付与し、雇い入れ日より6か月間継続勤務をして当該期間の全労働日の8割以上出勤した場合は、7日付与するものとする。以降、雇い入れ日から1年ごとに法定の付与日数を付与する。 ▶︎【 募集中のポジション一覧 】 https://www.wantedly.com/companies/unbereal/projects

▶ 【募集背景】 これまでコーポレート業務は数名体制で行ってきましたが、事業や組織の拡大に伴って業務が増えたこと、また上場準備も視野に入れた体制や制度の構築も必要になるため、バックオフィス体制を強化したいと考えております。それに伴い、コーポレート部門をリードいただける管理部長ポジションを募集いたします。 ▶︎【 こんな業務 】 管理部門の部長またはマネージャーに就任いただき、管理部門の組織づくりや、将来的にはIPO準備等に携わっていただきます。現時点では必要な業務に対して体制が小さいこともあり、プレイヤー業務の一部も担っていただく想定です。 ■マネジメント業務 ・管理部門のチーム体制構築 ・メンバーのピープルマネジメント ・各セクションの業務フローの構築／効率化 下記業務について、既存メンバーとともに分担したうえでご担当いただきます。 ■経理／会計業務 ・残高試算表、年次決算 ・記帳、請求書管理、支払処理、税金振込、年末調整などの経理業務 ・（将来的に）監査対応・内部統制対応・上場審査対応 ■人事／労務業務 ・入退社の手続き ・給与計算 ・就業規則や労使協定の改訂 、労働基準監督署対応 ・人事制度の設計／構築 ・採用戦略の策定、採用業務管理 ■総務業務 ・株主総会運営 ・株式やストックオプション管理事務 ・契約書管理などの法務対応 ・オフィス増床対応 ・備品や各種アカウント管理 ▶ 【必須の条件】 ・【5年以上】経理・会計の実務経験 ・人事(採用・労務)の実務経験もしくはマネジメント経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・急成長を目指すベンチャー企業での管理部門のご経験 ▶ 【望ましい条件 】 ・総務、法務、情報システム等バックオフィス全般の業務経験 ・IPO準備のご経験 ・マネジメント経験だけでなく、プレイングマネージャーとして管理部門の実務経験 ▶ 【求める人物像】 ・トピアの事業に共感してくれる方 ・心理的安全性を築きながらメンバーのポテンシャルを引き出すのが得意な方 ・個人成長だけでなく、事業や組織の成長にコミットできる方 ・急速に変化する環境で、業務フローや体制を整備していくことを楽しめる方 ▶ 【利用ツール】 ドキュメント管理：Notion コミュニケーションツール：Slack, Discord タスク管理：Asana 勤怠管理：MF勤怠 人材管理：SmartHR 給与計算、経費、会計入力、年末調整など：MFクラウド ▶ 【チーム構成】 バックオフィス(労務・経理)担当　1名 採用・広報担当　1名 ご興味を持っていただけた方、まずは代表やメンバーとお話してみませんか？ ぜひお気軽にご連絡ください！