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SHEの第二創業期を作る！事業成長を支えるHRBP候補を募集！

SHE株式会社

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on 2022/10/19

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SHEの第二創業期を作る！事業成長を支えるHRBP候補を募集！

SHE株式会社

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東京
中途
東京
中途

代表取締役/CEO/CCO

法人ユニット ユニット長

HR

福田 恵里

SHE株式会社 取締役/CCO 。 1990年生まれ。 学生時代初心者向けWebデザイン講座を立ち上げ、約1000人ほどの女性にWebデザインを教えてきた。 新卒でリクルートHDに入社して、UXデザイン部でサービスのエンハンス等に携わる。 2017年4月にSHE株式会社を創業。 現在は主にプロダクト/クリエイティブ全般を見ています。

永田 翔

SHE inc. / 採用グループ マネージャー 現在はSHE株式会社の人事として採用全般を担当しております。 ▼要約 株式会社リクルート入社。タウンワーク、はたらいく、フロムエーナビなどの求人媒体の営業に従事。非正規〜正規でかつ飲食、工場、民間企業といった様々な業界・職種の採用成功へ伴走。リクルート卒業後は、株式会社 Loco Partners へ営業としてジョイン。首都圏ホテルチェーン(ヒルトン、森 トラスト)と京都・滋賀・奈良・和歌山の施設の約 240 施設を担当。入社して半年後に人事へ異動し、組織開発チーム のリーダーとしてマネジメントも経験。人事制度策定、エンゲージメント施策推進、研修企画、内定者フォロー、採用戦略策定と実行など幅広く担当。Loco Partners卒業後は、株式会社Beer and Techの1人目の人事として参画し、採用・組織開発・人材育成などを横断的に部門立ち上げを行い、人事責任者として従事。2022年2月より副業で関わっていたSHE株式会社にジョインし、採用グループのマネージャーとして全社の採用戦略立案〜実行まで全方位の採用に携わる。 ・SHEの入社エントリー https://note.com/sho2202/n/n91e686122ac1 ・HERPでのインタビュー（Beer and Tech） https://lp.herp.cloud/media/interview_beerandtech/ ・組織づくりについてのインタビュー（Beer and Tech） https://kikkake.cc/posts/interview-20210701

大本 美友

#シーライクス をはじめコミュニティブランドを展開しているSHE.incで、HRをしています。「1人1人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中をつくる」というビジョンに共感し、社員やスタッフもそれを体現できるような組織を目指しています。 SHEで働くことに興味を持ってくださった方、お気軽にご応募/DMください✨ ◼️16personalities：仲介者 ◼️ストレングスファインダー：収集心/内省/未来志向/目標志向/着想 ◼️最高価値：情報を集め、繋がりを見出す ◼️記事 ・dマガジンLIFE 「もっと自分らしい生き方を実現するには。熱狂を求めて大手銀行からスタートアップ企業へ」 https://service.smt.docomo.ne.jp/portal/mymagazine/article/src/0080_interview_1.html 【略歴】 2014年　新卒で大手信託銀行に信託銀行入社後、金融商品や不動産等toCの資産運用コンサルティングに従事。 2019年　SHE株式会社入社 HR/コーポレートとして採用や労務、人事制度の設計など立ち上げ期から幅広く携わる。 【SNS】 twitter：https://twitter.com/miyuu_o0mt note：https://note.com/miyu_omoto/n/n0c0fac9c5399 【SHE株式会社の採用情報はこちら】 ▼カンパニーページ https://youtrust.jp/companies/she-inc ▼採用サイト https://recruit.she-inc.co.jp/ ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/_sheinc/korekara-xu-nishi-jie-wobian-eteikuanatahe-for-members

SHE株式会社のメンバー

福田 恵里

代表取締役/CEO/CCO

永田 翔

法人ユニット ユニット長

大本 美友

HR

SHE株式会社 取締役/CCO 。 1990年生まれ。 学生時代初心者向けWebデザイン講座を立ち上げ、約1000人ほどの女性にWebデザインを教えてきた。 新卒でリクルートHDに入社して、UXデザイン部でサービスのエンハンス等に携わる。 2017年4月にSHE株式会社を創業。 現在は主にプロダクト/クリエイティブ全般を見ています。

なにをやっているのか

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 ◆循環型キャリアプラットフォーム SHEは学んで終わりのスクールではありません。キャリアの機会をシームレスに提供していく事で、働くことでまた学びが生まれる、そんな「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームを目指しています。 ◆成長可能性と組織 SHEは女性のキャリア課題だけでなく、様々な不均衡の変革に挑戦していきます。これから展開する事業に性別や年齢、国籍、テーマの垣根は無く、だからこそ組織のダイバーシティを大切にしています。 ◆伴走するプロダクト 理想のキャリアや生き方を叶えるためには、ユーザー自身の意思と努力が必要です。SHEは、自ら踏み出す意思さえある人に対しては、テクノロジーとコミュニティによって、一人ひとりに伴走する学習体験を提供していきます。 ◆サービス SHElikes：https://shelikes.jp/ SHE creators：https://shelikes.jp/creators/ SHEmoney：https://money.shelikes.jp/
私たちは、「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」をビジョンに据える社会課題を解決するインパクトスタートアップです。
主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに約60,000名以上に受講いただいています。
代表取締役CEOが福田に就任をし、同時に育休・産休を取得。私たちは、「ミレニアルライフコーチングカンパニー」として働き方に関しても柔軟に対応していきます。
23年2月現在、社員数は100名を超え、多様な仲間が集まっています。SHEのビジョンの実現に向けて共に挑戦してくださる仲間を探しています！！
20～30代のメンバーを中心に活躍中！
多様性あふれる仲間が集まっています！

なにをやっているのか

私たちは、「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」をビジョンに据える社会課題を解決するインパクトスタートアップです。

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに約60,000名以上に受講いただいています。

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 ◆循環型キャリアプラットフォーム SHEは学んで終わりのスクールではありません。キャリアの機会をシームレスに提供していく事で、働くことでまた学びが生まれる、そんな「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームを目指しています。 ◆成長可能性と組織 SHEは女性のキャリア課題だけでなく、様々な不均衡の変革に挑戦していきます。これから展開する事業に性別や年齢、国籍、テーマの垣根は無く、だからこそ組織のダイバーシティを大切にしています。 ◆伴走するプロダクト 理想のキャリアや生き方を叶えるためには、ユーザー自身の意思と努力が必要です。SHEは、自ら踏み出す意思さえある人に対しては、テクノロジーとコミュニティによって、一人ひとりに伴走する学習体験を提供していきます。 ◆サービス SHElikes：https://shelikes.jp/ SHE creators：https://shelikes.jp/creators/ SHEmoney：https://money.shelikes.jp/

なぜやるのか

20～30代のメンバーを中心に活躍中！

多様性あふれる仲間が集まっています！

主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 誰もが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに累計7万人以上に受講いただいています。2021年には、理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を始めました。 女性がもっと、自分らしく価値を発揮できる世の中をつくりたい。 その想いで６年前、女性向けキャリアスクールを立ち上げました。 この時代を生き抜くスキルを育み、 新たな仕事までサポートする仕組みで、 受講者は累計7万人超、日本最大級に。 数多くの人生が変わる瞬間を目の当たりにしてきました。 しかし、わたしたちが目指しているのは、 性別すら問わない、この国全体の可能性の解放です。 “ 一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る ” SHEのVisionを実現するため、新たな事業ステージへと進みます。 私はSHEを21世紀を生きる人々の「キャリアのスタンダード」となるプラットフォームにしていきたいと考えています。生き方に迷ったら、キャリアのことを考え始めたら、まずはSHEの門戸を叩けば、解決策やロールモデルが絶対見つかる。そんな世界を目指して、今後も心強い仲間達と共に邁進していきます。

どうやっているのか

代表取締役CEOが福田に就任をし、同時に育休・産休を取得。私たちは、「ミレニアルライフコーチングカンパニー」として働き方に関しても柔軟に対応していきます。

23年2月現在、社員数は100名を超え、多様な仲間が集まっています。SHEのビジョンの実現に向けて共に挑戦してくださる仲間を探しています！！

SHEは2017年の創業以来、主要事業であるミレニアル世代の女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」を運営し、累計7万人の「自分らしい生き方や働き方」の実現に伴走して参りました。そして、私たちは今回の資金調達を機に、「学ぶ」と「働く」が循環するキャリアプラットフォームの構築を推進して参ります。 経団連も見直しを呼びかけている通り、メンバーシップ型の日本型雇用システムは、大企業の新卒一括採用を重視してきたことによる中途採用抑制や、終身雇用・年功型賃金により実際の職能や成果と賃金が結び付かないなど、人材の流動性を抑制している一因と言われています。日本としても、グローバルな競争力を維持していくために雇用システムを変更していくことは喫緊の課題です。 上記の課題を受けて、将来的に人材の流動性が仕組みによって担保されるようになると、働き手側はより一層のリスキリングが求められます。学習を進めるだけでは仕事には結びつかず、転職プラットフォームには育成の仕組みが存在していないので、スキルを身につけずに転職活動だけを続けてもキャリアアップは望めないというのが現実です。つまり、令和以降では「学ぶ」と「働く」を循環させてはじめて「理想のキャリア」を得ることができると私たちは考えています。 SHEとして「学ぶ」と「働く」が循環するプラットフォームを構築することで、意志ある人は誰も取り残さずにリスキリングでき、理想のキャリア・生き方を叶えられる仕組みを提供していく所存です。

こんなことやります

■募集背景 現在SHEでは創業7期目となっており、社員数が80名強の組織になっております。 今後のVision実現に向けて、さらなるプロダクト強化やtoB事業への進出など事業拡大を見据えており、採用強化をしております。 SHEの未来を創っていく一員として、候補者の可能性を信じ伴走してくださる採用担当の方を募集いたします！ ■仕事の魅力 - スタートアップにおいて採用は事業成長の最も大きなキーファクター。採用が事業成長に直結していることの実感を得ることができます。 - SHEでは役員/社員が採用に携わることが当たり前の文化があります。人事だけではなく役員や現場メンバーも巻き込んで全社での採用活動を推進いただけます。 - トライは大歓迎！既存の手法にとらわれず新たな施策を生み出すことにチャレンジできます。 ■入社後のミッション、期待していること - 役員、採用G、現場メンバーを巻き込みながら、事業成長に必要な人材をスピーディーに最適な手法で採用できるよう、エンジニアを中心とした一連の採用活動をご担当いただきます。 - 採用力向上に向けたデータの可視化、候補者体験向上のための施策、オペレーション最適化をなど、採用業務の新規・改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 - 単に目先の採用目標を追うのではなく、日々変化する事業フェーズや組織課題に応じて本質を捉え時には柔軟に対応しながら、より良い組織の未来実現に向け仲間集めをしていただきます。 ■課題、困っていること - 今後の事業戦略上、プロダクト強化、toB事業強化が必要となる中、役員が複数事業兼務をしている状況もあり、今後SHEがどれだけ成長角度を作って行けるかが採用にかかっている状況です。 - 現状、採用グループは2名おりますが、社内兼務も考慮すると実質1.5名体制となっております。 - 今年度は年間50名以上もの採用を計画しておりますが、ゴール達成のためには採用グループの盤石な体制づくりが必須となっております。 - 特に、今後の事業成長の鍵となるエンジニア採用に課題感があり、知見をお持ちの方を必要としております。 ■業務内容 エンジニア採用を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。 また、状況に応じてエンジニア以外の採用をお任せする場合もあります。 - 採用戦略の企画立案・実行 - 採用に関わるオペレーション改善 - 人材要件の整理、採用ストーリーの設計 - 各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） - 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 - 技術ブログなど採用広報施策の立案実行 - 採用を目的としたミートアップやイベントの企画運営 ■必須スキル 中途採用業務経験2年以上 ■歓迎スキル - エンジニア採用の実務経験 - 異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 - 採用プロセスの設計経験 - IT/WEB業界での就業経験 ■求める人物像 - SHEのビジョンにご共感いただける方 - 多くのコミュニティに所属していたり、友人等との交流関係が盛んな方 - 継続的に多くの方とコミュニケーションを取ることが好きな方 - チームで仕事をするのが好きな方 - 人の強みを見つけるのが得意な方 - 経営陣の近くでお仕事をされたい方 ここまでお読みいただきありがとうございます。 ご応募お待ちしております！
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    会社情報

    SHE株式会社
    SHE株式会社
    エンジニアリング広報+8
    https://she-inc.jp

    2017/04に設立

    100人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山3丁目7−21