法律事務所ZeLoは、2017年3月創業の新しい事務所です。 創業8年目で弁護士45名（有資格者含む）、外国法事務弁護士1名、外国弁護士（日本では未登録）2名、弁理士3名、司法書士2名、社会保険労務士 2名を含む総勢55名にまで成長しています。(2024年4月時点) 《VISION》 リーガルサービスを変革し、 法の創造に寄与し、 あらゆる経済活動の法務基盤となる 《Principles》 Beyond Satisfaction 満足を超え、感動を与える仕事をする Challenge and Invest for the Future 常に挑戦し、未来に投資し続ける One Team　互いに尊重し、一丸となってビジョンを実現する Frank and Transparent 率直で透明であれ

新しいビジネスが次々と現れ、複雑性を増す現代のビジネス環境においては、既存の法や制度では解決できない法的課題が数多く発生しています。 AIやリーガルテックの発展により、法律家のサービスのあり方そのものが問われる時代になりました。 私たちは、既成観念にとらわれることなく、最良のリーガルサービスを追求していきます。 常に新しいプラクティスの構築に挑戦し、社会に求められるあらゆる法の創造に貢献します。 そして、経済活動に携わる世界中の企業・人々から、平時・有事を問わず頼りにされる存在になり、これらの企業・人々が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 代表弁護士・小笠原匡隆の想いについては、以下の記事をご一読ください。 ・僕たちがZeLoを創った理由ー弁護士 小笠原匡隆 （https://zelojapan.com/lawsquare/14728） ・加速するイノベーションを支えるZeLo。豊洲オフィスで築くカルチャー（https://zelojapan.com/lawsquare/15518） ・法律事務所ZeLo、創業5年目の決意。VisionとPrinciplesのアップデート（https://zelojapan.com/lawsquare/23676）

「VISIONの実現に向けて所内一丸となって日々取り組んでいます」 私たちは、既成観念にとらわれることなく、最良のリーガルサービスを追求していきます。また、常に新しいプラクティスの構築に挑戦し、社会に求められるあらゆる法の創造に貢献します。 そして、経済活動に携わる世界中の企業・人々から、平時・有事を問わず頼りにされる存在になり、これらの企業・人々が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 既存の弁護士像・法律事務所の在り方に囚われず、VISIONを実現するため、必要な全てにチームで挑戦します。ぜひ多くの皆さまにご関心を持っていただき、ZeLoという舞台で、ともに活躍し成長できることを楽しみにしています。

急成長中の法律事務所の採用チームリーダーとしてメンバーと一緒にご担当いただきます。 具体的には、下記のような内容の業務を行っていただく想定をしています。 ※法律業界未経験者のご応募も歓迎しています。 【業務内容】 ・採用戦略の立案 ・採用予算管理 ・スタッフ採用 　・中途/新卒採用の企画・運用、応募者対応 ・弁護士採用 　・中途/新卒採用の運用・サポート 　※弁護士採用の面接は、弁護士が行います。 【必須経験】 ・採用業務経験（3年以上） 【歓迎する資格・経験】 ・リーダー/マネージメントのご経験 ・キャリアコンサルタント（有資格者） ・ダイレクトスカウトで高い成果を出したご経験 ・採用広報のご経験 【求める人物像】 ・ZeLoのVISIONに共感できる方 ・人とコミュニケーションするのが好きな方 ・素直で謙虚な方 カジュアル面談を実施しております。 ZeLoの未来を一緒に創ることに興味がある方、ぜひカジュアル面談にご応募ください。