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わたしと130人のスタッフの支えになってくれるマネージャー募集してます

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on 2017/08/11

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わたしと130人のスタッフの支えになってくれるマネージャー募集してます

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角井美穂

角井食品株式会社のメンバー

角井美穂

なにをやっているのか

角井食品はそのへんの弁当屋ではありません。徹底してうまい商品をつくるために。お客様が召し上がる時間を想定してbestな状態をつくる生産工程を組みつつ、愛情とひと手間をかけた弁当やサンドイッチをつくってお届けしています。 広大な工場は町工場の域ではありません。時には一晩で1万個以上のお弁当をつくってお届けするようなオーダーもあります。そんな工場であっても私たちは愛情とひと手間を忘れません。コンビニやスーパー、駅、コーヒーショップなどが主なお客様ですが、これからは召し上がる方に直接販売したいという想いで、直販のショップやケータリングサービスも新しく始めました。 食文化の創造を通じて社会に貢献し全従業員の幸せを追求するのが私たちの経営理念です。そのために私たちは美味しさと安全、健康を求めて毎日取り組んでいます。
本社工場は24時間年中無休の稼働で、弁当やサンドイッチなどを生産しています
企業や団体向けのケータリングサービス始めました
月に1回は社員とパートナーリーダーさんたちでコンパをします。今回は社内で自社のケータリングの商品を頂きました!美味しかった!
バスに乗って宴会に向かっているところ・・・。宴会ばっかり・・・(笑)
ケータリングではお客様のご要望に合わせたお弁当をつくります
リタでは瓶入りお弁当(デリボトル)も開発しました

なにをやっているのか

本社工場は24時間年中無休の稼働で、弁当やサンドイッチなどを生産しています

企業や団体向けのケータリングサービス始めました

角井食品はそのへんの弁当屋ではありません。徹底してうまい商品をつくるために。お客様が召し上がる時間を想定してbestな状態をつくる生産工程を組みつつ、愛情とひと手間をかけた弁当やサンドイッチをつくってお届けしています。 広大な工場は町工場の域ではありません。時には一晩で1万個以上のお弁当をつくってお届けするようなオーダーもあります。そんな工場であっても私たちは愛情とひと手間を忘れません。コンビニやスーパー、駅、コーヒーショップなどが主なお客様ですが、これからは召し上がる方に直接販売したいという想いで、直販のショップやケータリングサービスも新しく始めました。 食文化の創造を通じて社会に貢献し全従業員の幸せを追求するのが私たちの経営理念です。そのために私たちは美味しさと安全、健康を求めて毎日取り組んでいます。

なぜやるのか

ケータリングではお客様のご要望に合わせたお弁当をつくります

リタでは瓶入りお弁当(デリボトル)も開発しました

私たちは、人の生活に必要な「衣食住」の中で「食」が一番重要だと考えています。 災害時に一番最初に必要なものは、水を始めとした食料です。その中でも私たちはすぐに食べることのできる「中食」業界を担っています。 また、食は命を預かっています。あなたも私自身も、食べたもので作られています。だからこそ、徹底して安全な商品づくりを。美味しさは絶対に安全なものだからこそ味わうことが出来るのです。 コンビニやスーパーの弁当だからって、便利だったらそれで良いなんてことはしません。 1日3回しか食べない食事を、きちんと楽しんで、おいしく食べてもらいたい。そのために私たちはすべての商品に想いをのせて開発し、お届けしているのです。

どうやっているのか

月に1回は社員とパートナーリーダーさんたちでコンパをします。今回は社内で自社のケータリングの商品を頂きました!美味しかった!

バスに乗って宴会に向かっているところ・・・。宴会ばっかり・・・(笑)

工場ではたらくスタッフは全部で130名。でも、社員はそのなかで1割しかいません。 国籍・性別・年齢を問わず、優秀なスタッフが各部門のリーダーを担っています。 商品の開発、営業をする人、生産を担う人、400種類からの材料を管理する人、管理部門を担う人。 会社の中の和が乱れると複雑な仕事が、より一層複雑になってしまうためコミュニケーションを重視しています。 9割を占めるパートナーさんや外国人の実習生たちは大切な戦力!その人たちにどうやったら気持ちよく、やりがいをもって、働いてもらえるか。日々それを考えるのが社員の仕事なので。「鳥の目と虫の目」の両方を持てる人が良いですね。

こんなことやります

さまざまな国籍・年齢・性別が在籍する私たちの会社のスタッフたちと、新しいことに取り組んでいる社長である私を支えてくれるバックヤードの部門での募集です。 採用から、外国人たちの生活指導から、各手続や営業の補佐。広報の問い合わせの対応まで幅広いしごとをやってもらいます。 私が、とぼけてうっかり忘れていることがあっても「シャチョー!忘れてますよ、コレ!」と言ってくれるようなそんなしっかり者さんを求めてます!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1971/04に設立

13人のメンバー

京都府