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一人一人に向き合える、新しい人材紹介の形を一緒につくっていきませんか?

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on 2022/10/24

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一人一人に向き合える、新しい人材紹介の形を一緒につくっていきませんか?

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Kenzo Watabe

Crown Cat 株式会社 / 取締役COO・CHRO 【自己紹介】 1990年生まれ、小田原出身。 桐蔭学園→Portland State University(一身上の都合で休学し日本へ帰国) →アーバンリサーチへ入社(テラスモール湘南店の立ち上げに参画) →エン・ジャパン株式会社へ入社。大企業〜ベンチャー企業の組織制度設計、教育システムの導入、採用支援を行う。新規営業で全社一位。MVPなど。 →経営戦略室に異動、グループ会社の株式会社アイタンクジャパンへ出向し、スタートアップ、ベンチャー企業の事業戦略・採用戦略・組織戦略・ブランディングの支援を行う。また、自社の組織の構築・マネージメント、営業戦略の立案、人事、育成、ブランディングなどに奔走。その後、経営戦略室・新規事業企画部に異動し、事業企画・採用・教育・マーケティングなどを担当。 →NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)に参画し、社長室やHR全般(経営企画、組織戦略、採用、コーポレートブランディング、評価制度設計、理念策定・浸透、コミュニケーション設計など)を担当。年間で経営層、中途、アルバイトなど60名以上の採用を一人で行う。Wantedlyで年間受賞を頂く。 →株式会社トラストリッジにて、コーポレートデザイン部 部長として経営企画・HR・ブランド企画を担当し、企業価値の創造と社員幸福度の向上を行なった。 →現在は、Crown Cat株式会社で取締役COO兼CHROを担当しており、クライアントの事業/HR周りのご支援や自社の組織開発、制度設計、採用、事業開発を行なっています。 ◆その他、複数のスタートアップ企業にて顧問/アドバイザーを担当中。

Crown Cat株式会社のメンバー

Crown Cat 株式会社 / 取締役COO・CHRO 【自己紹介】 1990年生まれ、小田原出身。 桐蔭学園→Portland State University(一身上の都合で休学し日本へ帰国) →アーバンリサーチへ入社(テラスモール湘南店の立ち上げに参画) →エン・ジャパン株式会社へ入社。大企業〜ベンチャー企業の組織制度設計、教育システムの導入、採用支援を行う。新規営業で全社一位。MVPなど。 →経営戦略室に異動、グループ会社の株式会社アイタンクジャパンへ出向し、スタートアップ、ベンチャー企業の事業戦略・採用戦略・組織戦略・ブランディングの支援を行う。また、自社の組織の構築・マ...

なにをやっているのか

私たちは、次の文化を創り続ける「Culture Design Company」として、ビジネス×クリエイティブ×テクノロジーを駆使し、新しい価値を創造しています。 ◆Culture Design事業 「新規サービス、プロダクト開発 / クリエイティブ、プロモーション制作」 自分たちが情熱を注げられるサービス/プロダクト/クリエイティブの制作を行っています。 次の文化になりうる、ワクワクする第一歩目が、Culture Designで創るモノです。 ◆Business Design事業 「クライアントの事業企画・推進支援」 世の中を前進させている大手企業からベンチャー企業向けに、戦略立案だけでなく、企画から推進の実務までの支援を実施しております。 ◆HR Design事業 「クライアントのHR領域支援」 スタートアップ企業向けに、HR領域の課題解決を実施しております。 HRメディア:Kikkake(https://kikkake.cc)の運営

なにをやっているのか

私たちは、次の文化を創り続ける「Culture Design Company」として、ビジネス×クリエイティブ×テクノロジーを駆使し、新しい価値を創造しています。 ◆Culture Design事業 「新規サービス、プロダクト開発 / クリエイティブ、プロモーション制作」 自分たちが情熱を注げられるサービス/プロダクト/クリエイティブの制作を行っています。 次の文化になりうる、ワクワクする第一歩目が、Culture Designで創るモノです。 ◆Business Design事業 「クライアントの事業企画・推進支援」 世の中を前進させている大手企業からベンチャー企業向けに、戦略立案だけでなく、企画から推進の実務までの支援を実施しております。 ◆HR Design事業 「クライアントのHR領域支援」 スタートアップ企業向けに、HR領域の課題解決を実施しております。 HRメディア:Kikkake(https://kikkake.cc)の運営

なぜやるのか

◆Mission/Vision 「次の文化を創り続ける」 常に世界をワクワクさせていたい。 人はポジティブな感情を持つ時にワクワクします。 課題が解決された時、新しい価値観に出逢えた時、面白いと思った時、 未来が見えた時、誰かの笑顔を創っている時。 そして、人々がワクワクする時、世界は動き、前に進みます。 ワクワクは、新しい一歩を生み出し、最初は異端だと思われていたモノが、 共感を生み文化になってきました。 一度きりの人生。ワクワクして生きていたくないですか? あなたのワクワクが次の文化になっていくかもしれません。 私たちは、世界をワクワクさせ、次の文化を創り続けていきます。 ◆3つの事業の重要性 ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、組織どれも大切で、今の時代においては全てに精通していないとイノベーションを起こすことは難しいと感じています。 また、なかなか全てに触れることができる会社も少ない現状です。 Business Design事業 / HR Design事業で多くのビジネスや組織に触れることで、様々な知識や知見を得ることができ、解決したい・情熱を持てる課題も見えていきます。 そして、その情熱をCulture Design事業で新規事業として形にしていければと考えています。 ◆世治しをしていきたい 世治しというと仰々しいのですが、世の中って変なサービスやコンサルティングとか多かったり、もっとコトに向かって課題解決したいのに、組織的とかよくわかんない感情とかを考慮して全然前に進めなかったり、そんなことが多いなぁと思っています。 そんなことを無くしていきたい。シンプルにそう思っています。 だから、小さいマーケットでも解決するべき課題なら全力でいきたい。 自分たちが大事だなと思えることを大事にしていきたいと思っています。 また、社員や関わってくれる人たちの幸せも最大限にしていきたい。 お互いにどんな価値を提供し合って成長していけるのか、会社も共創していきたいと思っています。

どうやっているのか

【VALUE】 ▼unlimited  可能性は無限大にある。世の中の限界を無くしていこう。  みんな自分で線を引きがち。ボーダーを無くしていこう。   ▼be crazy  熱狂しよう。  常識がなんだ。バカにされても批判されても、  それでも自分たちが良いと思う事をやろう。  世界の言うことなんて聞かない。 ▼with love  常に誰かの笑顔や幸せを考えていこう。  論理性も大事、でも人はココロで動く。  愛を大事にしよう。 ▼be professional  ビジネスマン、クリエイター、エンジニアとしてプロであれ。  全ての期待を超え、笑顔や幸せを創れる人間になろう。 【組織ビジョン】 ▼ユーモアを持って、課題解決をする集団 ただロジカルだけではつまらない。 ユーモアを持って、想像力を駆使して、課題を解決する集団。 ▼HR出身者やコンサルティングファーム出身者が集まっています。 Crown Catで実現したいことはそれぞれですが、ミッションやバリューに共感して、世の中を前進させたいと思っている人が関わってくれています。 大手人材系出身者、コンサルBIG4出身者、有名スタートアップ企業での事業責任者、人事責任者などを経験した者が、それぞれのスペシャリティを持って事業を推進しております。

こんなことやります

HR Design部では、大手からスタートアップ、地方企業まで幅広い企業の、経営からHR、クリエイティブ制作までを支援しております。 今回、人材紹介事業を立ち上げることになり、キャリアコンサルタントを募集いたします。 現在、取締役の渡部が1人で立ち上げを行なっているため、一緒に動いていただける方を募集いたします。 【想い】 人材紹介で過度なマネタイズや上場を目指すといったことをする気はありません。 一人一人と向き合い、求職者にとって一番良い選択を提供したいと考えています。 大きなことをやっていくのもいいのですが、しっかりと目の前の人たちを幸せにすることも大事だと思っています。 また、キャリアコンサルタント一人一人が自分の人生を楽しく生きれるような報酬体系や組織体制にしていきたいと考えています。 もちろん、新しい形にも挑戦していきたいと考えています。 就職や転職にもアップデートが必要で、次の文化になるような新しい挑戦もしていきたいと思います。 例えば、入社前から副業や業務委託として働いてから採用できる仕組みや求職者が転職について困ったら最初に来れるサイト、実際にいろんな人に会いに行ける場所、テクノロジーを駆使した自分のやりたいことの見つけ方など、やりたいことはたくさんあります。 とはいえ、しっかりとマネタイズもしていかないといけないため、ロマンとそろばんのバランスを保ちながらやっていきたいと考えております。 ここまで読んでいただき、「あ、なんかわかるなぁ。」と思える方はぜひ一度お話しさせてください。 【こんな人と働きたい】 ▼既存の人材紹介に疑問がある方 ▼一人一人に向き合っていきたい方 ▼採用だけでなく、組織から事業を良くしていきたい方 【業務内容】 <人材紹介の立ち上げ> ▼求人の開拓、クライアントとのコミュニケーション 現状、クライアントに関しては、大企業からスタートアップまでと様々です。 ▼マーケティング戦略の立案と実行(求職者) 現状は、ありがたいことに紹介(リファラル)で求職者が集まっております。 スカウトや広告など様々な手法を考えております。 既存のやり方を超えて、バーをやってみる、キャリアカウンセリングの質を上げて口コミを広めるなどもやっていきたいと考えています。 ▼キャリアコンサルティング/コーチング内容構築 面談した求職者が、意味がある面談だったと思えるような内容の構築をしていきたいと考えています。 ▼HR領域(組織制度・教育・採用)、マーケティング領域のコンサルティング 現在支援してる企業や新規での支援企業のHR領域やマーケティング領域のコンサルをお任せいたします。 こちらは、ご興味ある方のみとなります。 経験に応じて、任せる範囲は変わりますが、初めは取締役の渡部と一緒に支援を始めていただきます。 【応募条件】 <必須経験> ・クライアントとのコミュニケーション経験 ・既存の人材紹介や人材業界に疑問をお持ちの方 <歓迎条件> ・人材紹介でのRA/ CAのご経験をお持ちの方 ・HR領域のコンサルティングのご経験をお持ちの方
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    2015/07に設立

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