【空き家問題解決に貢献する「解体工事マッチングプラットフォーム」をつくる】 ▼週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版に選出されました！！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000038064.html 当社ではこれまで10年間、解体工事をしたい顧客（施主）と適切な解体工事会社を繋ぐマッチングサービスを運営してきました。これまでに15,000件以上の契約実績があります。これまで培ってきたネットワーク、実績やデータを活かして、施主と工事会社をより効率的に、かつ、適切に繋ぐ「解体工事プラットフォーム」に進化させていく途上にあります。 解体工事とは「古くなった住宅を壊して更地に戻す工事」のことです。実は日本だけで約1.4兆円規模の市場があり、空き家の増加と共に2030年には2.2兆円市場になると試算しています。 空き家問題が社会問題化する中で、私達のサービスが解体工事を安心に行うことをサポートし、空き家問題の早期解決に貢献する存在になりたいと考えています。国土交通省のモデル事業にも採択され、日本全国の自治体との連携も進めています。 私達は建物の解体が適正に、安⼼して行われるプラットフォームをつくることを通じて、「『街』の循環再生文化を育む」というビジョンを実現していきたいと考えています。 ▼国土交通省「住宅市場を活用した空き家対策モデル事業」に3年連続で採択されました！！ https://www.crassone.co.jp/news/release98/ 【施主と工事会社が出会えるプラットフォーム「クラッソーネ」を運営しています】 https://www.crassone.co.jp/service/crassone/ 解体工事の一括見積もりWebサービスです。 Web上で物件情報を入力すると、全国の登録工事会社の中から工事内容に合った会社の紹介を受けることができ、簡単に一括見積依頼をすることが可能です。 工事会社の口コミや定量的な評価（対応マナー・追加費用・工事品質・工期遵守・近隣配慮の5項目）も確認できます。 また、解体工事における不安点や疑問点については専門スタッフへ相談可能で、見積もり内容の相談から工事完了までを一気通貫でサポートします。 これまで、メディアでも多数紹介いただきました！ ▼日本経済新聞に掲載いただきました！ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFD22BKQ0S1A120C2000000/?unlock=1 ▼ダイヤモンド・シグナルで代表川口のインタビュー記事を掲載いただきました！ 「脅されても突き進める」住宅営業マンが解体業者のマッチングサービスを始めたワケ https://signal.diamond.jp/articles/-/120 ▼その他メディア掲載実績はこちら！ http://www.crassone.co.jp/publish_cat/media/

【 ミッション：豊かな暮らしで人々を笑顔に 】 「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。 環境問題が表面化するにつれ、持続可能な開発が重視されるようになりました。 「自分にとっての豊かさと社会にとっての豊かさはもちろんのこと、未来の子孫の豊かさも尊重しよう」という考え 方です。 人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような 世の中を作るのが、私達のミッションです。 https://www.crassone.co.jp/company/mission/ 　 【 ビジョン：「街」の循環再生文化を育む 】 いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。 そんな社会を実現する最初のステップとして、私たちは建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームをつくります。 建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。 そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。 「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。 この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。 未来のずっと先まで、みんなが笑顔でいられる社会を目指して。 https://www.crassone.co.jp/company/vision/ 　 【 バリュー・ベネフィット 】 ビジョン達成のために、3つのバリューとベネフィットを大切にしています。 ●バリュー ・Inspire Customers – 本質で感動をもたらそう ・Be Factful – 正しい情報で最適解へ導こう ・Go Boldly – 大胆に挑戦し続けよう ●ベネフィット ・信頼できる ・簡単である ・未来につながる https://www.crassone.co.jp/company/value/

【 フェーズ：既存事業は順調に成長、資金調達をしてさらに大成長 】 既存事業は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。これまでは自己資金と銀行融資のみで成長してきましたが、今後さらに大きく成長していくために、2019年に初めてベンチャーキャピタルから1.5億円の資金調達し、2020年には約8億円、2022年には約6億円の資金調達を実施しました。 2020年4月より解体工事会社と施主を直接つなぐマッチングプラットフォームである「クラッソーネ」を展開しています。解体工事業界は、実は日本だけで約1.4兆円規模の市場があり、空き家の増加と共に2030年には2.2兆円市場になると試算しています。隠れた大きな市場である解体業界でトッププレイヤーを目指します。 【メディア掲載実績多数！！】 空き家問題に貢献するサービスとしてメディアからも注目されており、NHKなどのニュース番組、日本経済新聞、朝日新聞などの一般紙など、多数掲載されており、メディア露出数は年間200件以上です！ 【 環境：クルーの自己成長と働きやすさを考慮した制度が充実 】 「豊かな暮らしはクルーにも実現されるべきもの」という考え方から、自己成長と働きやすさを考慮した制度が用意されています。 ・豊かな暮らし休暇：年次有給休暇の他に、家族の誕生日や記念日、勉強や趣味など、「豊かな暮らし」に繋がることであればどんな事由でも取得できる休暇制度 ・リモートワーク：リモートワーク中心の働き方を採用しています。 ・My Mission宣言式：入社したクルーが志をみんなの前で発表 ・各種研修：ビジネススキルなど様々な研修補助／資格取得補助があります／カンファレンス参加費も補助します。 ・会社図書館：書籍の購入補助あります。 ・社内活性化：Good&New、季節イベント等、社内コミュニケーション施策を実施 ・就業規則：透明性を保つため全てホームページで開示しています。 ・多様性：LGBTなど当たり前にオープンにできます。 ・副業／兼業：事前に申請して許可を得れば可能です。 ・フレックスタイム制度：全職種に導入済みです。

【CHROの右腕として戦略人事の推進し、チーム力を強化するお仕事です！】 当社はITの力で解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 「クラッソーネ」では、日本全国の解体工事施主と1,600社以上の解体工事会社をつなぎ、これまでに10,000件以上の契約実績があります。今後さらに多くのお施主様に使っていただくサービスに進化させていきたいと考えています。 ますます「クラッソーネ」の事業を成長させていくため、戦略人事の推進を通じて組織力を強化いただける方を募集します。 ■仕事内容 CHROの右腕として戦略人事を推進し、以下のミッションを牽引いただける方を募集します。 ・会社のミッション、ビジョン、バリュー（MVV）を誰よりも理解し、自ら体現するとともに、地道な活動を通じて、全社に浸透させていく。 ・新しい事業を試行錯誤しながらスピーディーに成長させていくことが求められるスタートアップにおいて、顕在化している、もしくは、将来顕在化しうる組織人事課題に対して、事業成長を後押しできるスピードで対応し続ける。 具体的には以下の業務があります。 ※現在はCHROが以下の業務を行っていますが、少しずつお任せする範囲を増やしていきたいと考えています。また、これまで1人でやりきれていなかったことが多々あるため、積極的に企画提案いただけることを期待しています。 ・中途採用の企画と遂行 　‐事業の状況に応じた柔軟でスピーディーな人材配置の実現（配置手段の検討） 　‐CXO～第二新卒層まで幅広いレイヤーの採用 　‐営業、施工管理、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど多岐に渡る職種の採用 　※新卒採用は現在実施していませんが、将来再開する可能性もあります。 ・人事制度企画、運用 　‐基幹となる人事制度（等級・目標・評価制度）の運用とリバイズ 　‐社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用 ・組織開発/人材開発 ‐MVV浸透を高めるための組織開発施策の企画、運営 ‐全社会議の企画、運営　 ‐各種研修企画、実施 ■配属先 人事広報部 ■勤務地 リモートワークを中心とした働き方となります。入社直後の研修期間や採用面接、社内外の打ち合わせなどのため、不定期で名古屋オフィスに出社いただくこともあります。 ■必須要件 ・採用業務のご経験 ・組織人事領域で経営や事業の課題をふまえた企画提案と推進のご経験がある方 ・本質的な課題解決への志向性をお持ちの方 ・ロジカルな思考力とプレゼン力をお持ちの方 ■歓迎要件 ・営業経験 ・ベンチャー／スタートアップでの就業経験 ・事業マネジメントの経験 ・会社組織において自ら課題を特定し解決策を提案、遂行することによって、組織に良い変化がうまれた経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方 ・人事において、採用や研修や人事制度を、MVVや経営戦略を実現するための手段として捉えて企画遂行できる方 ・「理」と「情」を両方持ち合わせている方 ・「経営視点」と「従業員視点」のバランスの取れた考え方ができる方 ・会社の状況変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方 ・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方