■□■―――――――――――――――――――― 　「関わるみんながゆたかになる」ビジネスの実現を目指す 　―――――――――――――――――――――■□■ a-worksは、インターネットを通して、場所や時間、常識にとらわれない面白いこと、すげぇことをする会社です。 そのテーマのもとで仕事に取り組み、自己実現を成し遂げる。 この理念が、a-worksの事業活動全体を支えるベースとなっています。 代表の野山がa-worksを設立したのは2008年。 奈良工業高等専門学校で電気工学を学んだ後、松下電器産業株式会社（現・パナソニック株式会社）に入社。 同社でプロジェクトマネージャーを務め、3年後に独立。 中学生の頃から起業を目指していたという野山がサラリーマン時代に真剣に考えていたことは「ビジネスとは何か？」ということです。 a-worksにおけるビジネスの定義。それは、「関わってくれるみんなの目的を果たすための手段」だと考えています。 企業の中には、目先の売上や利益ばかりを優先して生産活動や営業活動を行っているところも少なくありません。 しかし、それが誰のためかと考えた時、必ずしもユーザーのためではなく、ましてやそこで働く人たちのためであることはありません。 それに気づいた野山が決意したのは,「関わる人々がゆたかになる」ためのビジネスを行うことでした。 売上や利益はもちろん大切ですが、それよりもクライアントやパートナー企業、そしてa-worksで働くメンバー、関わる全ての人がゆたかになることを大事にしています。 また、私たちは本当の信頼関係と協力関係を築ける企業とだけパートナーシップをむすんでいます。 発注主と業者／外注先という関係からは、何も生まれないと考えているからです。 この考え方に共感できない人は、クライアントであれメンバーであれ、関わりを持たない。 それが私たちの事業に対する基本的なスタンスです。 a-worksの事業スタンスに共感できる企業との取引に集中して期待以上の成果を出す。 それが、一度スタートした取引が途切れない最大の理由と言えます。

■□■―――――――――――――――――――― 　ブランドの想いを叶える「100%共創型」ビジネス 　―――――――――――――――――――――■□■ a-worksが得意としているのは、成果報酬型広告を利用したプロモーションです。 大手が参入しにくい独自の領域を切り拓き、新規顧客を増やしながら獲得単価を下げるという新しいビジネスモデルを創造。 これまで化粧品や健康食品、アパレルなどの「想いあるブランド」のパートナーとして、多くの実績を残してきました。 世の中に、こんな暮らしを広げたい。こんな人をふやしたい。 ただ売れればいいという考えではなく、ブランドを通して実現したい「何か」を持つ人たちの「こう在りたい」想いに応えきるために。 私たちは、代わりのいない代理店として世の中に良い影響を与えようとするブランドとともに本質的な成長をめざす「Brand Co-Creation（ブランドとの共創型ビジネス）」という考え方を大切にしています。 “NO”と言えない御用聞きスタイルではなく、本当の信頼・協力関係から生まれる対等なパートナーシップのもと。私たちは、ブランドの在りたい姿の実現に何が最善かを常に考え、一番重要なボトルネックを見つけて攻め続けます。 そしてインターネットで本当に起こるべき出会いを起こし、ブランドとともに関わる人をゆたかにしていきます。 ■□■―――――――――――――――――――― 　１人ひとりが人生において、“どう在りたいか”を大切に 　―――――――――――――――――――――■□■ a-worksの経営目的は、「関わるみんなの人生の意義を高める」こと。 クライアントやパートナーはもちろん、働くメンバーにも、仕事を通して人生の意義を高めていってほしいと考えています。 だからこそ、a-worksでは自由を大事にしています。 人生の意義を高めるために、「自由である」ことはとても重要だと考えているからです。 一方、アウトプットで一定の価値を出さなければ意味がないため、自由には責任がともないます。 関わってくれる人たちに対してどんな価値を提供できれば意味があるのか？ 常に向き合い、価値を生み出し続けるためには、自らを高め続ける勉強が必要です。 a-worksではその時間をしっかり確保できるように、 ・年間休日125日以上 ・お盆やお正月の10連休 ・リモートワーク ・フレックス勤務 など、メリハリをつけたパフォーマンスの高い働き方を推奨しています。 あなたの人生をより良いものにし、関わってくれた方々に心の底から喜んでもらえる結果を出すためには、あなた自身の努力や、自らを高めようとする姿勢が欠かせません。 a-worksに入社すれば自動的に理想の人生に近付けるわけでなく、あなたの人生の価値を引き上げるドライバーはあなた自身なのです。 厳しいですが、仕事を通して関わる人が喜んでくれて自分自身も成長し、ゆたかになっていく。 そんな日々はとても楽しいものだと考えています。 ■□■―――――――――――――――――――― 　デジタルマーケティングを軸に、私たちにしかできない事を 　―――――――――――――――――――――■□■ a-worksは、クライアントやパートナーと深い信頼関係を築きながら、成果報酬型の広告事業において多くの成果を生み出してきました。 これからは「ブランドの想いに、応えきる」というミッションをより体現するべく、Web広告事業に限らず、様々な取組を推進していきます。 例えば、コンサルティング事業。a-worksがこれまで積み重ねてきたノウハウを活かして、主に広告事業のメイン顧客となる通販事業者様向けに ・組織のコミュニケーション構造設計 ・LPなどのクリエイティブ改善 ・事業加速のための採用戦略立案 など、"企業価値向上のための仕組み"を導入するオーダーメイドプロジェクトを牽引。 企業の課題に合わせた解決策を提案するだけでなく、ブランドのビジョン実現に向けて、最終的に自走できる状態を目指して支援しています。 これからも、代理店という枠組みを越えて関わる人たちへより高い価値を届けるために、新しいチャレンジを重ねていきます。

■□■―――――――――――――――――――― 　社内の雰囲気 　―――――――――――――――――――――■□■ 入社時期や年齢に関係なく「力があれば何でも任せる」社風。自ら希望して手をあげれば、若手メンバーがカンファレンスへ登壇することもあります。 またリモートワークがメインですが、オフラインでの交流も重視しており、定期的に社内イベントや懇親会を開催。在宅勤務中も音声チャットツールやZOOMを活用して適宜コミュニケーションを取っているため、気軽に相談しやすい環境です。

a-worksは主に化粧品やアパレルなどのEC企業をクライアントとして、マーケティング領域での「中小企業にしかできない、価値ある支援」を目指しています。 アカウントプランナー職はクライアント企業の事業成功を目指して、成果報酬型での広告運用（アフィリエイト広告運用）を軸に戦略設計から執行までを担当するポジションです。 既存メンバーのほとんどが未経験入社ですが、日々成長に向き合うことでクライアントからたくさんの嬉しいお言葉を頂いています。 関わる人たちの人生の意義を高めるような働き方を目指して、a-worksメンバーとして「本当に価値のあるマーケティング支援」に向き合い続けたい方にぜひご応募いただきたいです！ ■■具体的な仕事内容■■ アフィリエイト広告はレビューサイトやYoutubeチャンネル、Instagramといったメディアを運営するパートナーにご紹介いただけなければ、出稿をすることができません。 そのため、クライアント、パートナー、そしてa-works。Win-Win-Winになるような着地点を自ら描き、自ら提案して実行させていきます。 また、広告を掲載して終わりではなく、クライアントの事業成功のため、掲載された広告効果が最大化するような企画提案を行いながら成果を改善していきます。 a-worksと他の大手支援会社との決定的な違いは、”中小企業にしかできない支援に特化”している点です。 マニュアル的に決まったメニューを全クライアントへ等しく提供するのではなく、それぞれのクライアント企業が本当に達成したい目標実現のために必要なことは何なのかをオーダーメイド形式で考え、実行することを強みとしています。 例えば 「クライアントの商品はどのような人に求められるのか？」 「その人はどのようなWebサイトやSNSを見ているのか？」 「そのようなメディアで取り上げて頂くにはどう行動すべきか？」 といった問いに向き合い続けることで、担当クライアントにとって本当に意味のある広告戦略の糸口がつかめます。 そして、 「クライアントの事業成功のために本当に意味のある広告戦略とはどういった姿か？」 とa-works全員で向き合い続け、それを実現させていくことで、「代わりのいない代理店」として本当に価値ある存在であり続けられると考えています。 既存メンバーのほとんどは未経験入社です。それでも、日々こうした問いに真摯に向き合うことでクライアントからたくさんの嬉しいお言葉を頂いています。 a-worksメンバーとして「本当に価値のあるマーケティング支援」に向き合い続けたい方はぜひご応募ください。 ■■研修体制について■■ 既存メンバーのほとんどが未経験入社のため、はじめは研修サイトや動画コンテンツを通して、マーケティングについての基礎知識やa-works社内のノウハウを学ぶところからスタートしています。 入社1〜2か月後から、OJTとして先輩社員とともに徐々にクライアントやメディア企業への業務に参加します。 a-worksの価値提供の源泉は、社内のノウハウやアセットだけでなく、メンバーの高いビジネス能力にもあります。そのため、仕事の進め方や論理的思考力、問題解決能力といったビジネスパーソンとしての基礎能力を高めることが必要になります。未経験入社でも最速で一人前になって頂くため、その成長支援としてOJTを通して先輩からのフィードバックを通して高い基準まで徹底的に磨いていただきます。 成長意欲のない方にとっては厳しい環境ですが、決まった仕事をただやるだけでは退屈に思ってしまうような「最速で成長したい人」にとってはa-worksこそが最高の環境になれるようにメンバー一同全力でサポートします。 会社として「関わる人たちの人生の意義を高める」を経営目的に掲げ、メンバーそれぞれが自ら考え、ビジネスを通して思い描く成長をしていくことを応援しています。 チャレンジすることで成長し、さらに大きなチャレンジをしていく。そんな働き方ができることが人生の意義を高めていくと考えています。 関わる人たちの人生の意義を高めるような働き方を目指して、a-worksメンバーとして「本当に価値のあるマーケティング支援」に向き合い続けたい方にぜひご応募いただきたいです！