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採用戦略、人事評価制度の設計など、急成長企業での人事責任者を今回大募集!

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on 2022/10/24

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採用戦略、人事評価制度の設計など、急成長企業での人事責任者を今回大募集!

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梶井 伸一

思慮を深める時間は若いうちしかない!と海外放浪の旅へ。 そこで様々な人や文化に触れ、人生とは何かを深く考える。 帰国後、数社の会計事務所で実務に勤しむも、 次第に「サービスの限界」を感じるようになる。 「お客様と一緒に成長できるような、本質的なサービスを提供したい」 と35歳で独立。現在に至る。

【代表インタビュー】キャシュモ創業者梶井が語る。軌跡と想い。

梶井 伸一さんのストーリー

田中 明里

こんにちは🌞 1年前から人事インターン生としてコーポレート本部で採用担当をしています! インターン生のうちから採用の一連の流れを経験することで、日々学びを深めています。 採用チームではインターンリーダーとして、長期インターン生の採用面談や応募者対応をしています。 その他Wantedlyの運用などにも携わっています。

やらないと損⁉長期インターン生にインタビュー!

田中 明里さんのストーリー

三嶽 里花子

2013年大学卒業。 23区に憧れる東京都出身。 経営者という普段出会わない方々のお手伝いを通して人の役に立つこと、 自分の経験値を増やし、世界観を広げたいという思いで入社を希望。 「会計の仕事」という響きがかっこいいと思ったのも、理由の一つ。 現在はお客様への会計報告や、毎月の会計監査・決算業務を担当。 最近、iPhoneでkindleが使えることを知り、 社会人6年目は読書を趣味にする予定。

株式会社キャシュモのメンバー

思慮を深める時間は若いうちしかない!と海外放浪の旅へ。 そこで様々な人や文化に触れ、人生とは何かを深く考える。 帰国後、数社の会計事務所で実務に勤しむも、 次第に「サービスの限界」を感じるようになる。 「お客様と一緒に成長できるような、本質的なサービスを提供したい」 と35歳で独立。現在に至る。

なにをやっているのか

Cashmoは、「キャッシュフロー経営で日本を元気に」を合言葉に、 社労士法人、税理士法人、コンサルティング・経理代行会社と 3つの会社が一丸となって、お客様の資金繰りのサポートを含め、 経理・税務・労務・財務など企業の管理業務をまるごと代行する 独自のBPOサービス『Cashmo』を展開しています。 ◼ 財務コンサルティング:緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◼ 経理代行:スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◼ クラウド導入:クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◼ 税務顧問:キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◼ 労務顧問:会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 今の日本の課題。 それは、「GDPが上がっていないこと」と「生産年齢人口の減少」だと考えています。 我々Cashmoは、企業における「経理業務などのバックオフィス業務」は、 直接会社の売上、利益を上げる業務ではない。 日本で人材不足が叫ばれている中、そこに貴重な人材を割いているのはもったいない。 直接利益を生まないバックオフィス業務は、 Cashmoがクラウドを使って引き受けを行うことで。 経営者をはじめとする、貴重な人材を、売上、業績を上げる仕事に注力させ、 日本経済の回復ができないかと考えています。
経理、財務、税務、労務、クラウド導入をプロである私たちが担うことで、お客様が本業に100%集中できる環境を実現します。
財務コンサルタントが、単年度・中期経営計画の策定、日次資金繰りの見える化をお手伝い。社長ご自身が数字に強くなり、的確な意思決定、経営判断が行えるようになるよう、コーチングスタイルのコンサルティングでご支援します。
クリスマスなど行事があるときは、社内に飾り付けをしたりします!!!
メンバーが一致団結するための社内イベント、海外研修などにも全力です!
代表の梶井は税理士登録から16年目の経理・会計・税務・財務の専門家です。
おかげさまで、累計1,000社以上の経営支援実績がある会社になりました。

なにをやっているのか

経理、財務、税務、労務、クラウド導入をプロである私たちが担うことで、お客様が本業に100%集中できる環境を実現します。

財務コンサルタントが、単年度・中期経営計画の策定、日次資金繰りの見える化をお手伝い。社長ご自身が数字に強くなり、的確な意思決定、経営判断が行えるようになるよう、コーチングスタイルのコンサルティングでご支援します。

Cashmoは、「キャッシュフロー経営で日本を元気に」を合言葉に、 社労士法人、税理士法人、コンサルティング・経理代行会社と 3つの会社が一丸となって、お客様の資金繰りのサポートを含め、 経理・税務・労務・財務など企業の管理業務をまるごと代行する 独自のBPOサービス『Cashmo』を展開しています。 ◼ 財務コンサルティング:緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◼ 経理代行:スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◼ クラウド導入:クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◼ 税務顧問:キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◼ 労務顧問:会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 今の日本の課題。 それは、「GDPが上がっていないこと」と「生産年齢人口の減少」だと考えています。 我々Cashmoは、企業における「経理業務などのバックオフィス業務」は、 直接会社の売上、利益を上げる業務ではない。 日本で人材不足が叫ばれている中、そこに貴重な人材を割いているのはもったいない。 直接利益を生まないバックオフィス業務は、 Cashmoがクラウドを使って引き受けを行うことで。 経営者をはじめとする、貴重な人材を、売上、業績を上げる仕事に注力させ、 日本経済の回復ができないかと考えています。

なぜやるのか

代表の梶井は税理士登録から16年目の経理・会計・税務・財務の専門家です。

おかげさまで、累計1,000社以上の経営支援実績がある会社になりました。

また、Cashmoのミッションでもある、 「キャッシュフロー経営で日本を元気に」という言葉。 会社経営において一番大事なことは、あくまで企業が倒産せず、存続し続けることができるかどうか。 「キャッシュフロー経営」とは、手元の現金がなくならない、増える経営のこと。 なぜキャッシュフロー経営が重要かというと、 会社が倒産するかどうかを決めるのは、 会社が儲かっているかどうかではなく、会社にお金が残っているかどうかだから。 日本の経営者は、自分の会社が「儲かっているかどうか」ばかりを追ってしまい、 儲けは出ているのに、いつの間にか会社のお金はなくなって、 泣く泣く事業を閉じてしまう中小企業の経営者を我々は数多く見てきました。 経営目標を考えるときも、業績向上のために投資を行う時も、 何をベースで考えるべきかというと、儲かるかどうかではなく、 会社から現金がなくならないか、未来に現金が増えていく保証かあるかどうか。 経営者は業績向上のために、やりたいことはいっぱいあるけれど、 やるべきなのか、思い切ってやっていいのかどうか、後押し、助言が欲しい。 そんな経営者に対して、財務のプロフェッショナルが、 会計の目線から、コンサルティングを行い、そっと背中を押して上げる。 そういった、安定した資金繰りによるキャシュフロー経営もお手伝いしています。

どうやっているのか

クリスマスなど行事があるときは、社内に飾り付けをしたりします!!!

メンバーが一致団結するための社内イベント、海外研修などにも全力です!

〈Cashmoの未来〉 現在、従業員数55名、お客様数200社のCashmoですが、 「日本一の中小企業向け経営支援コンサルタント」というビジョンに向け、 2026年に、従業員数250名、お客様数1,000社を抱える会社になろうと 全社一丸となって取り組んでいます。 平均年齢も、同業他社では珍しい32歳。 とても若いチームですが、Cashmoのミッション、ビジョン達成のために、 チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です!

こんなことやります

\期待すること/ 現在のCashmoのビジョンは、 2026年度、いわゆるあと4年後にお客様数を1,000社の4倍にすること。 そのためには、従業員数55名のCashmoを 2026年に、従業員数250名にする必要があり、 従業員がやりがいを持って楽しく働くための環境整備が必要です。 そこで今回は、人事マネージャーを募集。 \仕事内容/ ・人事評価制度の企画発案、実行 ・採用マネジメント ・採用戦略、計画の策定 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接対応 ・内定者フォロー ★必須スキル★ ・人事の経験がある方 \配属先の編成/ 人事採用のメンバーは現在4名。 そのうち、学生インターン生も積極的に雇用しており、 学生と一緒にイベントを企画したりもしています。 弊社法人に入社する方ほとんどが 業界・実務未経験からスタートしているため、 経験が浅い方でも、安心の環境です! 社内には社労士有資格者を持った社員も複数名おり、 労務面での心配もなく、人事の仕事に役立てることもできます! \少しでもご興味を持ってくださった方は、「まずは話を聞いてみたい」から!/ いきなり選考ではなく、まずは一緒に仕事内容についてカジュアルにお話しましょう! お目にかかれることを楽しみにしています!
8人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/06に設立

60人のメンバー

東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル5階