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<第二新卒歓迎!>自社メディアで攻めの広告運用ディレクターを募集!

広告運用ディレクター
中途

on 2017/08/07

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<第二新卒歓迎!>自社メディアで攻めの広告運用ディレクターを募集!

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Shimpei Kawai

2006年の創業後すぐに入社。8年以上、自社メディアの企画・運営・集客に携わっている現場上がりのマネージャー。 SEO8年、リスティング広告6年、ディスプレイ広告3年。直近3年は被リンクを使わないコンテンツSEOで毎年利益を倍増させている。

川俣 理晶

新卒でオンワードに入社。その後、楽天でファッションEC、マーケティングリサーチで部門長や子会社役員として12年間、事業成長に貢献。オイシックスでEC、HR等々に従事した後、ファッションテックのアイエントにてCOO。2017年9月からキュービックにジョイン。現在は経営企画室長。広い守備範囲と攻撃力で会社の成長土台を作ります!

忽滑谷 雄介

キュービック新卒1期生、現在5年目、リーダー職。2017年6月期最優秀社員。およそ1年ほどのインターン経験を経て2013年4月に新卒として入社。EC事業部立ち上げ〜事業譲渡=>転職ジャンルのSEOメディア立ち上げ=>アドストラテジーディビジョン求人チームディレクター、キャリアマーケットディビジョンアドマーケティングチームディレクターを経て、現在は福岡支社にてコンテンツメディア部門から広告部門のクライアントオペレーションチームを含め幅広くカバー。

株式会社キュービックのメンバー

2006年の創業後すぐに入社。8年以上、自社メディアの企画・運営・集客に携わっている現場上がりのマネージャー。 SEO8年、リスティング広告6年、ディスプレイ広告3年。直近3年は被リンクを使わないコンテンツSEOで毎年利益を倍増させている。

なにをやっているのか

◆「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にしたソリューションを強みにWebマーケティング事業を展開 キュービックは「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開しています。 強みは、単に上位表示をゴールに置くのではなく、クライアントが求める送客をするための一気通貫したサービスによる「ストーリー構築力」、ユーザーのインサイトを徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」です。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。
代表と現場との距離も近いのは、このフェーズだからこそ。代表とのコミュニケーションは緊張しながらも楽しい時間です。
社員約100名、インターン約160名が在籍しています。写真はインターン祝100人目。
インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。
和室の会議室。アイデア出しなど、気分を変えたい時に使うことも。

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。

代表と現場との距離も近いのは、このフェーズだからこそ。代表とのコミュニケーションは緊張しながらも楽しい時間です。

◆「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にしたソリューションを強みにWebマーケティング事業を展開 キュービックは「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開しています。 強みは、単に上位表示をゴールに置くのではなく、クライアントが求める送客をするための一気通貫したサービスによる「ストーリー構築力」、ユーザーのインサイトを徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」です。

なぜやるのか

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

和室の会議室。アイデア出しなど、気分を変えたい時に使うことも。

◆ミッション「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける 」 ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出すことを価値としています。 例えば、交通事故に遭ってしまった方が、本来もらえるはずだった保険金を、知識がなかったために全額受け取ることができないというケースが世の中に多くあります。 そのような方のインサイトを掴み、ストーリーの中で、必要な情報を伝えることができれば、本来の保険金を受け取ることができ、治療を続けたり、良い薬を購入できるかもしれません。 私たちはそのように、情報が必要な方に、正確に、早く、納得度や共感性の高いコンテンツ(内容)を伝えることで多くの「キッカケ」を生み出しています。

どうやっているのか

社員約100名、インターン約160名が在籍しています。写真はインターン祝100人目。

インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

◆経営理念「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をwebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。

こんなことやります

2017年ベストベンチャー100選出。 『ヒト・ファースト』の人材観に代表される徹底的に人に向き合うスタンスで圧倒的成長を約束します。 【仕事の内容】 ■自社メディアを活用したWebマーケティングを行う当社にて、メディアの戦略立案、企画から、打ち手の検討、広告運用実行までをお任せします。 ≪このポジションで得られるモノ≫ ■数値の把握、分析など、市場や事業を見立てる力、企画力 ■仮説検証、打ち手の検討をして迅速にPDCAサイクルを回している力 ■関係者に働きかけをして人を動かす力、マネジメント能力 ■Webマーケターとして、カスタマーインサイトを掴む力 ■相互に刺激し合い、事業成長にコミットできる仲間 【必須な能力・経験】 ■ビジネスパーソンとしての基礎能力を同世代より高めたい方 ■新卒で入った会社で、次のポジションに上がるまで、またはやりたいことができるまで数年あり、このままで20代を終わらせたくないと思っている方 ■企画力やマネジメント力を鍛えていきたい方 ★外資系コンサルやリクルート、楽天出身者などが在籍しています 【キュービックの強み・魅力】 ◎完全成果報酬×自社メディアを持ち、勝ち筋の明確なビジネスモデル ◎高利益体質で会社や事業のポテンシャルは抜群に高い ◎過去5年間、新卒の退職者はゼロ。人間関係は極めて良好 ◎外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能
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会社情報

2006/10に設立

300人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー14階