▍創業の背景
私たちは長年の間システム開発、研究開発に取り組んできたメンバーで構成された会社です。
創設メンバーのIT業界の平均経験年数は20年程度。現代社会ではIT人材は一般的に高い給与を得る仕事です。
しかし従事している本人自身が「無意味で、世の中に貢献していない」と感じている仕事があふれ、その一方で、実際に社会に役に立つ仕事ほど低賃金になっていることを感じていました。さらに多くの生産と消費を活性化させるITは間接的に環境への負荷を高めていると考え始めていました。
持続可能な社会にするには、いま一度立ち止まって考えるべき時ではないか。私たちの役目はなんだろうと自問自答を繰り返し、私たちは2つのミッションを掲げた会社を設立することを決断しました。
ITの強みを生かし社会に役に立つ仕事をしつつも、そこで得た資金・アイデア・コネクション・技術を最大限に活用。資本主義社会のマーケティング層のメインストリームでなくとも可能性を秘めた人々と共に、新たなる仕事を創生を目指し立ち上がりました。
▍Building a Better World with Technology
当社のミッションは、技術でより良い世界を創っていきたいという思いが込められています。そのために、全ての環境下における人々が知識を共有し、他の人に行動を促す方法の発明を目指しています。
さらに、脆弱なコミュニティにおいても仕事を創造できる仕組みの提供も目標の1つです。エンジニアの技術を社会に還元するために、その土台を強化していくことを重視しています。
どうやっているのか
▍世界各国の優秀なメンバーが集まる
現在は社員40名、業務委託が150名前後活躍中。半数が海外出身者で、なおかつ殆どのメンバーがエンジニアとして働いています。優秀なメンバーが多く、ベンチャー企業ではあるものの経験豊富な30代を中心に構成。優秀なエンジニアである代表と一緒に開発したいと希望を持った人が集まる会社です。
勤務時間が長ければいいという文化ではなく、限られた時間の中で成果を出せている方が評価される環境です。
●出身大学例
スタンフォード大学/ケンブリッジ大学/Dalian University of Technology/東京大学/慶應義塾大学/早稲田大学/大阪大学/山形大学
●出身企業例
Accenture / AFLAC / CAPCOM / CITI GROUP /Oracle / SHARP / UNIQLO / 住信SBIネット銀行
▍働き方
アイディアややりたいことがあれば、柔軟に取り入れながら事業を作っていける社風です。一つひとつのプロダクトの中身は、現場のエンジニアのアイディアによって作られていっています。
今回ジョインする方は基本的にリモートワークとなります。オフィスは渋谷、早稲田、梅田などにオフィスを設置。プロダクトによっては出社して勤務に当たることもあります。
一日7.5時間勤務のフレックス制が基本ですが、週4日勤務や時短勤務など、ジョインする方の生活に合わせて柔軟に選択可能です。