当社は、橋につける装置（ジョイントと言います）の製造から販売・施工までを行っています。 みなさんは日本に橋がどれくらいあるか知っていますか？ なんと、約72万橋存在しています。（2019年末時点） 橋をじっくり見る機会は少ないかもしれませんが、実は、橋には 隙間が設けられています。 この隙間は、コンクリートの収縮などによる橋桁の伸び縮みによって橋の損壊を防ぐためのものです。 そして、当社の製造しているジョイントは隙間を覆い、橋と橋を「つなぐ」役割を担っています。 これがなければ、安全な車の走行ができなくなるだけではなく、道路に起伏ができたり、水漏れが発生してしまいます。 ジョイントを知っていた方は少ないかもしれませんが、 一般道路や高速道路の橋のつなぎ目部分には必ず使われています。 ジョイントを製造している日本企業は20社程度。 製造・販売のみを扱う企業も多い中、当社では研究開発・販売・施工まで手掛けています。 ◎ ジョイントのイメージをイラストでお伝えしています！ぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/cretec/post_articles/304840

「クリテック工業で働く人が『この会社に居て良かった』と思えるような会社にしたいし、死んでいくときに『この会社で働けて良かった』と思えるような人生を歩んでほしい。縁あって入ってきてくれた人たちには幸せになってもらいたい」 こんな思いでクリテック工業を経営しています。 「クリテック（CRETEC）」とは、“Create”(創造する)と“Technology”(技術)という言葉を組み合わせた造語です。当社はメーカーなので、メーカーとしての存在意義・プライドにかけて製品の技術を創造しています。 また、製品技術の創造にとどまらず、社員一人ひとりが自己または仲間の業務、行動、習慣についての技術を創造し、創造した技術を駆使して社員みんなが協力し合うこと。そして、当社に関わるすべての人々を幸せにするのが、クリテック工業の理念です。 社員一人ひとりが人間性を高めて成長し、その結果、会社も発展する。 「CRETEC」には、「技術を創造する」という行動を繰り返し行うことで、永続的に社員と会社が共に成長・発展し続け、当社に関わるすべての人々を幸せにする、という思いを込めています。

クリテック工業の働く環境の特徴をいくつかご紹介します。 - 女性比率30% クリテック工業の女性社員の比率は30%。建設業の中では、女性社員の比率がとても高く、男女関わらず活躍している会社です。 - 企画・販売・施工まで一気通貫 クリテック工業は、製品の企画から施工まで、一気通貫で全業務を実施しています。メーカーが製品の施工（取付工事）まで行うことは、どの業界でも珍しいことです。それでも、あえて施工まで一貫して行うのは、現場には製品開発・製品改良の情報が多数あると考えているためです。 - 充実した福利厚生 クリテック工業は、社員がより良く働ける環境を創るために、さまざまな取り組みをしています。 社内表彰制度は、下記19種類存在します。 1社長賞 2 最優秀社員賞 3 最優秀改善賞 4 最優秀環境整備賞 5 最多イイネ賞 6 永年勤続賞 7 イベント皆勤賞 8 安全運転賞 9 健康賞 10 戦略MG 表彰 11 タイムキーピング賞 12 挨拶賞 13 電話応対優秀賞 14 改善提案表彰 15 アクションプラン表彰 16 ベクトル実践会表彰 17 ベンチマーキング表彰 18 各種イベント表彰 19 ラジオ体操参加賞 制度について詳しく知りたい方は、ぜひこちらの記事もご覧ください。 https://note.com/cretec/n/na06f50b49c82?magazine_key=m747f984c9bfd - 年間休日120日以上 建設や土木と聞くと、どうしてもブラックな職場環境をイメージする方もいますよね。クリテック工業は、建設業の中でも珍しく、完全週休二日制でしっかりお休みをとれる点が特徴です。 男女年齢関わらずみんなが活躍できるよう、明るく、楽しく、末永く働きやすい職場を築くために、日々改善を続けています。

今回、社長の営業に同行したい学生さんを募集します！ 期間は半日。 クリテック工業代表の若林と一緒に、企業訪問などの営業活動をしていただきます。 具体的には、官公庁・設計会社及びゼネコンに対して、当社製品（ジョイント）の提案営業を行います。 社長直々に、具体的な営業方法を教えてもらえる機会はなかなかありません。 ぜひこのチャンスに、営業のイロハやノウハウを学びにきてください！ 少しでも興味を持った方は、ぜひ気軽にエントリーしてくださいね。 （エントリー後に、営業同行の内容を詳しく説明させていただきます）